Beleidsmedewerker Duurzaamheid

Praktische opleiding Beleidsmedewerker Duurzaamheid

Module 1:

Introductie en Beleid & Strategie

Deze eerste dag maken we uiteraard kennis met elkaar en stellen we jullie leerdoelen vast. Vandaag leren we je alles over het speelveld in de energietransitie. Een belangrijke basis die noodzakelijk is om als volwaardige  gesprekspartner aan tafel te zitten. De energietransitie is een opgave die een langetermijnvisie nodig heeft. Het uiteindelijke doel dient in 2050 opgeleverd te worden. Uiteraard zijn er in de weg daar naartoe een aantal belangrijke momenten waarbij keuzes gemaakt moeten worden.

Introductie

• Wat houdt de energietransitie in Nederland in?
• De voortgang van het Klimaatakkoord
• Van klimaattafels naar uitvoeringsoverleggen
• Met welke termen krijg je te maken? En wat betekenen ze in jouw situatie?
• Hoe ziet het energiesysteem eruit? En waar liggen de uitdagingen?
• Wie zijn de stakeholders?
• Welke opgaven liggen er? Wat is jouw opgave?
• RES
• Transitievisie Warmte
• Wijkplannen
• Van Rijk naar wijk; met welke plannen en verantwoordelijkheden krijg je te maken?
• Welke juridische kaders zijn?
• Warmtewet 2.0
• Klimaatwet
• Omgevingswet
• Waar haal je je informatie vandaan? Welke bronnen kun je raadplegen?
• Hoe maak je in dit geheel de keuze wat je wanneer gaat doen?
• Hoe ziet het proces er vervolgens uit?

Beleid & Strategie

• Hoe past de energietransitie in het (gemeentelijk) beleid?
• Strategiebepaling: korte (2030) versus lange (2050) termijn
• Waar leg je de focus?
• Hoe maak je de juiste keuzes?
• Welke vragen stel je je adviseur?
• Financiering: welke mogelijkheden zijn er?
• Hoe kun je kritisch zijn op de business case zodat deze voor alle betrokkenen past?
• Je hebt een plan. Hoe ga je het uitvoeren?
• Hoe zorg je dat je plannen passen in de gebiedsontwikkeling?
• Welke mogelijkheden bieden de omgevingsvisie/omgevingsplannen?
• Hoe borg je je strategie, ook wanneer er bijvoorbeeld een nieuw college aangesteld wordt?
• Hoe ziet het proces er vervolgens uit?

Docent: Jacob Klaas Star
Gastdocent: Keesjan Meijering

Module 2:

Intern en extern stakeholdermanagement

Tijdens deze module gaan we in op de verschillende stakeholders en hun rollen, belangen en verantwoordelijkheden. Hoe werk je samen, zowel binnen als buiten je organisatie. Hoe kun je anderen overtuigen?

• Welke interne stakeholders zijn er?
  • Hoe werk je samen?
  • hoe kun je je relatie met de verschillende beleidsvelden optimaliseren?
  • hoe kun je hen overtuigen? Met en zonder formele macht
• Hoe help je de gemeenteraad en bestuurders?
• Welke externe stakeholders zijn er en wat zijn hun rollen, belangen en verantwoordelijkheden? We stellen hierbij de vragen:
  • Hoe opereren zij?
  • Wat drijft ze?
  • Wat zijn de formele afspraken met deze partijen?
• Wat doe je zelf en wat laat je over aan anderen?
• Wat is het verschil tussen een commerciële en niet-commerciële partij? En hoe ga je daar mee om?
• Actorenkaart/krachtenveldanalyse; met wie heb je te maken?
• Wat voor type ben jij en hoe kun je jouw krachten inzetten?
• De regierol van de gemeente, wat houdt dat in?
  • Verschillende vormen
  • Betekent regie ook per definitie dat je hoofdfinancier bent?
• Hoe neem je deel aan de RES en andere regionale verbanden?

Docent: Sven Ringelberg

Tip: Download de brochure voor een compleet overzicht!

Module 3:

Draagvlak en participatie

Hoe zorg je voor een inclusieve energietransitie? Participatie van de samenleving is één van de grootste uitdagingen waar we tegenaan lopen. We zijn naarstig op zoek naar oplossingen waarbij niet alleen de “groene” top van de burgers zich aansluit, maar iedereen. Tijdens deze module leer je over achtergronden en motivaties. Verschillende participatiemodellen komen aan bod en je gaat aan de slag met je eigen situatie.

• Wat is een inclusieve energietransitie?
• Waarom wel of geen participatie?
• Wie betrek je wel en wie niet?
  • Industrie
  • Burgers
• Verschillende maten van participatie:
  • Inspraak
  • Medezeggenschap
  • Mede-eigenaarschap
  • Wanneer is het voldoende?
• Wat levert participatie je op?
• Welke vragen ga je stellen?
• Hoe maak je gebruik van ambassadeurs?
• Hoe maak je gebruik van krachten in de wijk?
• Wat betekent financiële participatie?
• Communicatie, communicatie en communicatie
• Welke verschillende vormen van participatie zijn er?
• Hoe past participatie in het proces?
• Hoe zet je succesvol digitale participatie op?
• Wat zijn succesfactoren en valkuilen bij participatie?

Docent: Mirjam Roorda

Module 4: 

Schrijven van beleidsstukken

De afgelopen dagen hebben we alle aspecten behandeld die op je pad komen. Een belangrijk onderdeel is daarbij het draagvlak binnen je organisatie. Hoe zorg je ervoor dat het belang van duurzaamheid doordringt in alle lagen? Heldere beleidsstukken helpen daarbij. 

Deze dag gaan we aan de slag met het schrijven van beleidsstukken. Door een logisch opgebouwd stuk in een aansprekende stijl te schrijven, breng je je ideeën, plannen en adviezen overtuigend over het voetlicht. Zodat ze daadwerkelijk geaccepteerd worden.

• Welke soorten beleidsstukken zijn er en wanneer worden ze gebruikt?
• Wat is het doel, de vraag en de, kernboodschap van je beleidsstuk?
• Hoe selecteer je relevante informatie voor je tekst?
• Wat is een efficiënte aanpak?
• Hoe deel je een beleidsstuk in?
• Hoe stem je jouw tekst optimaal af op de lezer?
• Hoe overtuig je met je tekst?
• Formats
• Tips & tools

Docent: Marc Draijer

Module 5:

Feedback en intervisie

We gaan de verschillende opdrachten en beleidsstukken bekijken. Eerst ga je door middel van intervisie met elkaar feedback geven op het stuk van je mede-cursist en andersom. Vervolgens volgt er een klassikale terugkoppeling en vult de docent aan waar nodig. Ook heb je tijdens deze module de mogelijkheid om vragen die nog niet aan bod gekomen zijn alsnog te stellen.

Docenten: Jacob Klaas Star & Marc Draijer

Deze opleiding is speciaal bestemd voor: 

Je bent werkzaam als beleidsmedewerker en verantwoordelijk voor de dossiers duurzaamheid of de energietransitie. Of je bent als medewerker bij een gemeente of aanverwante organisatie verantwoordelijk voor de uitvoering van (interne) vraagstukken over energietransitie en duurzaamheid.