Opleiding Hacking Jouw L&D!

Word de nieuwe 'jij' als L&D'er!

  • Inspiratie, modellen en tools voor een toekomstbestendige aanpak
  • Word snel, flexibel, analytischen tech savvy groeien met de (interne) klant
  • Krijg persoonlijke coaching voor een optimaal resultaat
  • Na dit traject lever je in 1-3 weken multimediale leermiddelen!

Op woensdag 9 september kun je gratis aansluiten bij een korte Design Thinking sessie. Hier kun je kort kennismaken en beoordelen of dit leertraject iets voor je is.

Deze opleiding of cursus heeft reeds plaatsgevonden.

Wil je meer informatie over een eventuele nieuwe editie?
Laat dan je gegevens achter en wij je dan graag.
Deze opleiding of cursus incompany volgen? Bekijk hier meer informatie over onze incompany cursussen.

Wil je, naast dit event, ook op de hoogte blijven van onze praktische werktips, events en opleidingen op je vakgebied?

Onze privacy-policy

Re-Design van je eigen aanpak

Op dit moment is alles anders. De ‘tech’ was er al jaren, maar nu kan het ineens! Iedereen gebruikt technologie. Trainers, opleiders én lerenden ervaren de voordelen en de waardevolle toevoeging op ‘het normale’.

 

Quickwins & Toekomst 

Tijdens de opleiding introduceren we een aantal quickwins of laaghangend fruit. Door deze ‘appels’ direct op te rapen vertrek je meteen in een eerste ontwikkelsprint. Vervolgens doorlopen we het SAM-proces waardoor je vaardig wordt in het user-genereted ontwerpen. Nu en in de toekomst.

 

Na dit ontwikkeltraject:

  • Lever je in 1-3 weken multimediale leermiddelen
  • Heb je know how over de nieuwste technologie en ben je tech savvy
  • Ontwikkel je ‘on the go’ met (interne) klanten
  • Zet je learning analytics ten behoeve van jouw organisatie
  • Ben je vaardig in growth hacking

 

Het moment voor transitie

Deze tijd bewijst ons dat een andere aanpak niet alleen goedkoper, maar ook veel sneller en effectiever is. Het biedt enorme kansen voor ons als leerprofessionals. Dit is hét moment voor transitie! 

Een re-design van je eigen aanpak,  je L&D-collega’s én het leeraanbod. Pak je nieuwe rol!

Jouw taak en rol is niet alleen:                                                       

  • Ontwikkeltraject begeleiden (2-3 mnd)       
  • Regelen van processen en projecten
  • Klantvraag begrijpen en vertalen
  • Makers (extern) opdracht geven
  • Inkopen
  •  Lerenden motiveren
  •  Trainingsschema vullen
  •  .....

Dit is de nieuwe ‘jij’:

  • 1-3 weken product leveren (podcast, video, app etc.)
  • Zelf Tech Savvy zijn
  • ‘On the go’ ontwikkelen mét de (interne) klant
  • Niet alleen vak-/ en onderwijskundige kennis,

maar ook:

  • Technology know how (systemen, platforms, LMS etc.)
  • Analyse-vaardig (Learning Analytics)
  • Multimedia-vaardig (social tools, webinars etc.)
  • Growth Hacking – vaardig

 

User Generated ontwerpen – alles samen met de klant

In het hele leertraject leren ontwikkelen we samen volgens het interatieve ‘Successive Approximation Model (SAM-model van Michael Allen): ontwikkelen samen met de klant, prototyping, testen, verbeteren, verder ontwikkelen etc.

Programma Hacking Jouw L&D

Iedere dag start om 9:00 uur en eindigt om 16:00 uur. 

 

Dag 1 

Analyse -transitie in beeld

Impact: Welke leeractiviteiten moeten worden aangepast, wat blijft ongewijzigd? 

  • Introductie 5MON
  • Welke technieken beschikbaar?
  • Welke leeroplossing past bij welke leervraag? Hoe selecteren?
  • Stakeholders: wat vragen opdrachtgevers en cursisten?
  • Wat al in huis, wat niet?
  • Noodzaak: wat heeft prioriteit?
  • Mogelijke werkvormen: hoe leert mijn doelgroep?
  • Quick wins/ low hanging fruit?
  • Eigen competenties: wat bijlkeren?
  • Keuze onderwerp

Eindproduct: analyse inclusief presentatie


Dag 2 

Planvorming en aanpak 

Overall businesscase: formuleren + hoe krijg ik mijn directie mee?

  • Haalbare kwaliteit 
  • KPI’s: hoe en in welke mate is het leertraject geslaagd  
  • Introductie Effectmonitor 
  • Prioriteiten bepalen 
  • Welke oplossingsrichtingen?
  • Selecteren best haalbare oplossingen afstandsleren 
  • Plan, budget, bemensing en planning
  • Start uitvoering:  lean/agile
  • Betrekken MT én deelnemers in plan (meedenken, testen, goedkeuren)
  • Keuzeonderwerp

Eindproduct: Plan van aanpak inclusief begroting en presentatie


Dag 3 

Opstart

Team: met wie? Welke disciplines? Eigen mensen of inhuur?

  • Je eigen plan van aanpak uitlijnen 
  • Communicatie: wat, met wie, wanneer, hoe?
  • Leiderschap in deze fase 
  • Keuzeonderwerp  

Eindproduct: Opgelijnd team, communicatieplan


Dag 4 

Ontwerp

  • 5MON model toegepast 

  • Hoe ziet het geprioriteerde eerste leertraject eruit?
  • Je eigen blended traject ontwerpen
  • Selecteren van tools en evt. leveranciers
  • Inleren op tools / platform(s).
  • Analyse: doelen en verwachtingen in kaart (effectmonitor stap 1)
  • 1e MVP van beoogd ontwerp + testen met gebruikers
  • Ontwikkelorganisatie gereed
  • Leiderschap in deze fase
  • Keuzeonderwerp

Eindproduct: ontwerp 1e blended leertraject inclusief platform/tools


Dag 5 

Productie

  • Inrichting van en leren werken met geselecteerde tools.
  • Testen MVP’s met eindgebruikers
  • Evalueren en bijstellen
  • Opleveren
  • Leiderschap in deze fase
  • Keuzeonderwerp

Eindproduct: ontwerp 1e blended leertraject inclusief platform/tools


Dag 6 

Uitvoering 

  • Impact KPI’s invullen: verwachtingen door management in effectmonitor
  • Kick-off met deelnemers: hoe pak je dat aan?
  • In te regelen support: helpdesk, coaching deelnemers
  • Uitvoeren
  • Tussentijds evalueren
  • Eindevaluatie: effectmonitor (direct na afloop en na 2 maanden)
  • Leiderschap in deze fase
  • Keuzeonderwerp

Eindproduct: 1e traject uitgevoerd


Dag 7 

Evaluatie 

  • Data impactanalyse interpreteren en uitkomsten presenteren
  • Businesscase: in hoeverre bereikt?
  • KPI’s aanvang afzetten tegen uitkomsten.
  • Hoe presenteer ik mijn verantwoording?
  • Leiderschap in deze fase
  • Keuzeonderwerp

Eindproduct: try-out presentatie voor jouw MT aan groep


Dag 8 

Eindpresentatie

  • L&D transitie geslaagd?
  • Wat is bereikt, wat (nog) niet, en wat ga je daaraan doen?
  • Waar stond ik bij aanvang?
  • Waar sta ik nu? (POP/PAP)
  • Lessons learned

Eindproduct: eindpresentatie aan hele groep en zo mogelijk MT-lid eigen organisatie


Lesdag opzet 

Jouw begeleidingsteam:

 

Jeroen Krouwels

Jeroen Krouwels is al meer dan 25 jaar EdTech ondernemer met een passie voor leren
en technologie en o.a. werkzaam bij HiHaHo interactieve video. Hij kijkt met een kritisch oog naar innovatie, heeft veel ervaring bij verschillende organisaties en weet dit op een hele praktische manier te vertalen naar jouw praktijk.

 

 Marcel de Leeuwe 

Marcel de Leeuwe is onafhankelijk adviseur en helpt organisaties bij het ontwerpen en implementeren van e-Learning concepten, content, diensten en tools. Hij is redacteur van www.e-learning.nl , hoofddocent van de Avans + Postbachelor opleiding e-Learning, programma-adviseur en spreker bij het Next Learning Event, partner bij www.e-learning-beats-corona.nl, edublogger op www.leerbeleving.nl én natuurlijk hoofddocent van deze opleiding!

 

 Job Bilsen - Creative & Digital Strategist

 

 

 

 

 Ank Dierckx - Next Learning Event

 

Algemene informatie Hacking Je L&D!

 

Onderdeel van het leertraject:                                                                                 

  1. Leren werken met online tools, zoals: social tools, social learning, webinartools, podcast, video, apps en creation tools
  2. Peer Feedback
  3. Testen prototypes van anderen

 

Persoonlijke intake: jouw leerwensen en leervragen

Bij jouw inschrijving voor deze opleiding ontvang je een online intake. Hierdoor krijgen we een goed beeld van jouw ervaring, jouw kennis, jouw vragen, jouw doelen en jouw verwachting. Met deze informatie kunnen onze experts de opleiding optimaal afstemmen op jouw situatie en behoeften.

 

Jouw investering

De kosten van deze opleiding bedragen € 5.999,- (excl. btw) per persoon en bedraagt 8 bijeenkomsten ‘op afstand’ met diverse werkvormen en afwisseling in online en offline leeractiviteiten, tbv een concreet resultaat.

 

Tijdsinvestering

We verwachten van iedere deelnemer, naast de 8 contactsessies, een investering van een extra dag per contactdag. Het tempo en het niveau van het leertraject ligt hoog.

 

Lesdag opzet 

 

 

smaple image

Blended opzet voor een sterker leerresultaat

Je kunt rekenen op een sterke combinatie van online onderdelen en leren op de leslocatie die samen één geheel vormen en ook op zichzelf een meerwaarde bieden.

De voordelen voor jou:

  • Groter leerrendement door een intensiever leertraject
  • Nog meer afgestemd op jouw praktijk
  • Besparing tijd en meer flexibiliteit

 

Lees meer over de blended opzet

Ondersteund door online leeromgeving

Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.

 

Naar Mijn Online Leeromgeving
Opleiding Hacking Jouw L&D! online leeromgeving

Incompany training

Heb jij, samen met jouw collega's, interesse in één van onze opleidingen, maar dan gericht op jullie organisatie, jouw situatie en wensen? Dan is een incompany training zeker interessant! Wij denken graag met je mee, zodat de gezamenlijke leerdoelen van jou en jouw collega's gerealiseerd worden. In overleg bepalen we de inhoud, datum/data, dagindeling(en) en locatie.

Voordelen

  • De inhoud van deze opleiding wordt afgestemd op jullie organisatie
  • Ga met elkaar in gesprek (ook over lastige situaties)
  • De onderlinge betrokkenheid en motivatie stijgen aantoonbaar
  • Er is individuele benadering en ruimte voor persoonlijke vragen
  • Per opleiding wordt gezocht naar de best passende docent(en)
  • Het hele team is in één keer op hetzelfde kennisniveau
  • Planning van de cursus wanneer het jullie uitkomt
  • Mogelijk: individuele coaching on the job om doelen te complementeren

Wil je meer informatie?

Of wil je een incompany voorstel? Neem dan contact op met Guusje Verhoeven of Nancy Kager:


Download de Brochure

Voor een compleet overzicht van het programma raden wij je aan om de brochure te downloaden. Ter informatie: Opleiding Hacking Jouw L&D! start op 30 september, 14 oktober, 4 en 18 november, 2 en 16 december 2020, 13 en 27 januari 2021 in Online!

Heb je een vraag? Neem voor meer informatie contact op met:

Wil je, naast dit event, ook op de hoogte blijven van onze praktische werktips, events en opleidingen op je vakgebied?

Onze privacy-policy

Inlogcode:

Blijf op de hoogte

Ontvang maandelijks onze nieuwsbrief

Aanmelden

Opleidingsadvies

Wil je meer inhoudelijke informatie? 
Neem contact op met:

Sandra Donkers

Opleidingsadviseur
Sandra Donkers

  

040 - 2 972 770