Programma opleiding Procesregisseur personen met verward gedrag

Iedere dag start om 09.30 uur (ontvangst om 09.00 uur) en eindigt om 16.30 uur.

Module 1

Personen met verward gedrag

Introductie en kennismaking

Frans van Beuningen, hoofddocent van de opleiding procesregisseur personen met verward gedrag, werkzaam bij Slachtofferhulp  Nederland, supervisor bij de Hogeschool Arnhem Nijmegen en voorheen werkzaam bij William Schrikker Groep en de Pompestichting Forensische Psychiatrie, heeft ruime ervaring in het coachen en begeleiden van medewerkers binnen de GGZ en de Forensische Psychiatrie

Personen met verward gedrag

• Wat kan worden verstaan onder verward gedrag?
• Welke verschijningsvormen van verward gedrag zijn er te onderscheiden?
• Hoe herkent u personen met verward gedrag?
• Wat is de aard en omvang van personen met verward gedrag in Nederland?
• Wat zijn veel voorkomende groepen (verslaafden, dementerende ouderen, psychiatrische patiënten) met verward gedrag?
• Wat zijn de mogelijke gevolgen van verward gedrag voor een persoon en zijn of haar omgeving?

Onno Hoes , voorzitter Schakelteam mensen met verward gedrag, in opdracht van VWS, VenJ en de VNG

Het leven van personen met verward gedrag

• Hoe ziet het leven van een persoon met verward gedrag eruit?
• Welke factoren spelen een rol bij het ontstaan van verward gedrag?
• Op welke manier is verward gedrag te herkennen en te behandelen?
• Welke hulpverlening en (na)zorg heeft een persoon met verward gedrag nodig?
• Hoe kan de weerbaarheid van een kwetsbaar persoon worden vergroot om verward gedrag te voorkomen?

Danny Jacksteit, ervaringsdeskundige bij GGZ Noord-Holland-Noord en ambassadeur voor Samen Sterk zonder Stigma, een samenwerkingsproject van Mind NL, GGZ Nederland en de Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie, werkt aan destigmatisering van psychische kwetsbaarheid door het organiseren van openheid en ontmoeting

Wet- en regelgeving rond de aanpak van personen met verward gedrag

• Wat is de belangrijkste wet- en regelgeving op het terrein van de aanpak van personen met verward gedrag?
• Welke bestuurlijke en juridische instrumenten heeft u tot uw beschikking voor de aanpak van personen met verward gedrag?
• Hoe treedt u op tegen personen met verward gedrag die onveilige situaties en overlast veroorzaken voor zichzelf en/of hun omgeving?
• Welke bevoegdheden heeft uw burgemeester om personen met verward gedrag in uw gemeente aan te pakken?

Jan Brouwer, Hoogleraar Openbare Orde en Recht aan de Rijksuniversiteit Groningen, directeur van het Centrum voor Openbare Orde  en Veiligheid en docent op de cursus Wet- en regelgeving in Openbare Orde en Veiligheid

Tip:Download de brochure (dit is handig als u alle informatie overzichtelijk wilt uitprinten

Module 2

Regie voeren

Regierol van de gemeente: voorkoming van escalatie

• Hoe vult u de regierol in?
• Welke partijen zijn betrokken?
• Welke bevoegdheden heeft u om invulling te geven aan uw regierol?
• Voeren andere partijen ook regie en wat zijn hun bevoegdheden?
• Regievoeren zonder doorzettingsmacht: Hoe doet u dat?

Joost Vos, adviseur bij RONT Management Consultants, gepromoveerd op een onderzoek naar ketensamenwerking rond complexe meervoudige problematiek en auteur van de publicatie Voorkoming Escalatie

Informatiepositie van de gemeente

• Hoe komt u tot een goede informatiepositie als regisseur?
• Op welke manier behoudt en versterkt u uw informatiepositie in samenwerking met uw partners?
• Welke rol speelt een integrale informatievoorziening in de organisatie van een sluitende aanpak van personen met verward gedrag?
• Hoe krijgt u zicht op personen met verward gedrag in uw gemeente?
• Waarom is het uitwisselen van informatie van cruciaal belang voor een succesvolle samenwerking tussen partners in een netwerk?
• Welke informatie heeft u nodig over personen met verward gedrag? En waar kunt u deze informatie vinden?
• Welke partners beschikken over de benodigde informatie? En hoe verkrijgt u deze informatie?
• Op welke manier wisselt u informatie uit over personen met verward gedrag?
• Welke informatie mag u delen? En met wie?
• Hoe voorkomt u praktische en organisatorische problemen bij informatie uitwisseling?
• Hoe zet uw organisatie en haar samenwerkingspartners haar capaciteit en middelen zo goed mogelijk in om de oorzaken van
  complexe meervoudige problematiek effectief aan te pakken?

Robert van Brakel, directeur van C3 Group, begeleidt organisaties bij het succesvol samenwerken in informatiesystemen en complexe  omgevingen
Luc Hoogstraten, adviseur bij C3 Group en voormalig beleidsmedewerker veiligheidsbeleid bij de gemeenten Montfoort en IJsselstein

Praktijkcase > Het Veiligheidshuis en de aanpak van personen met verward gedrag

• Wat is het Veiligheidshuis en wat kan het betekenen voor uw gemeente bij de aanpak van personen met verward gedrag?
• Hoe werkt u met justitiepartners en zorginstellingen samen onder één dak aan de aanpak van personen met verward gedrag?
• Het ontwikkelen van een integrale persoonsgerichte aanpak van complexe meervoudige problematiek: wie doet wat?
• De combinatie van strafrecht, zorg, toezicht en bestuursrechtelijke handhaving bij de aanpak van personen met verward gedrag: hoe gaat dit in de praktijk?

Marjan Houkes, adviseur GGD Fryslân 

Module 3

Opvang en hulpverlening

Opvang en hulpverlening

• Op welke manier organiseert u de opvang en hulpverlening van personen met verward gedrag in uw gemeente?
• Welke voorzieningen en begeleiding is nodig op de opvang van personen met verward gedrag?
• Op welke manier kunt u personen met verward gedrag zo snel mogelijk doorverwijzen naar passende (langdurige) zorg?
• Hoe kunt u het verblijf van personen met verward gedrag in de opvang zo kort mogelijk houden?

Wilco Tuinebreijer, psychiater bij de GGD Amsterdam en directeur van Beautiful Distress

Hulpverlening in de sociale omgeving

• Welke positie neemt de persoon met verward gedrag en zijn of haar omgeving in ten opzichte van de problematiek en de mogelijke oplossing?
• Op welke manier werkt u aan een oplossing in plaats van te blijven hangen in het zoeken van oorzaken?
• Hoe vindt u aansluiting op de eigen mogelijkheden van de persoon met verward gedrag en zijn of haar netwerk om tot oplossingen te komen?
• In hoeverre is de persoon met verward gedrag en zijn of haar omgeving in staat om een verandering in de situatie te bewerkstelligen?

Carl Steinmetz, psycholoog, victimoloog, directeur van Expats & Immigrants en voormalig directeur van het Instituut voor Psychotrauma

Module 4

Voorkoming escalatie

Praktijkcase > Zorgwekkende zorgmijders

• Wanneer is er sprake van een zorgwekkende zorgmijder?
• Wat zijn de kenmerken (dakloosheid, stapeling van problemen, zorgmijding) van een zorgwekkende zorgmijder?
• Welke verschillende zorgwekkende zorgmijders zijn er te onderscheiden?
• Hoe verkrijgt u zicht op de verborgen groep zorgwekkende zorgmijders die zich aan het zicht van instanties onttrekken?
• Op welke manier creëert u een sluitend vangnet voor zorgwekkende zorgmijders?
• Hoe kunt u zorgwekkende zorgmijders helpen om de grip op hun leven terug te krijgen?

Nanette de Jong, initiatiefnemer van Digg Out en betrokken bij een project in Almere waarbij een vangnet werd gecreëerd voor zorgwekkende zorgmijders

Weerbaarheid en omgang met personen met verward gedrag

• Wat is het gevaar van personen met verward gedrag voor zichzelf en hun omgeving?
• Hoe kunt u personen met verward gedrag tegen zich zelf beschermen?
• Hoe gaat u om met personen met verward gedrag?
• Wat doet u dan wel/niet?
• Waar kunt u mee te maken krijgen? En op welke manier kunt u zich hierop voorbereiden?

Monique Tijssen, directeur van 2-Rescue, een trainingsbureau gespecialiseerd in het opleiden van hulpverleners in een waarheidsgetrouwe crisissimulatie

Rijker Verantwoorden bij de aanpak van personen met verward gedrag

• Hoe verantwoordt u zich over de aanpak in deze netwerksamenleving?
• Hoe mobiliseert u mensen en middelen door rijker verantwoorden?
• Hoe gaat u om met de verschillende verantwoordingsroutines en behoeften van partnerorganisaties?
• Praktisch aan de slag met het Public Value Plan.

Joost Vos, adviseur bij RONT Management, gepromoveerd op een onderzoek naar ketensamenwerking rond complexe meervoudige problematiek en auteur van de publicatie Voorkoming Escalatie

Excursie: GGZ Noord-Holland-Noord

• Op welke manier kunt u personen met (ernstige) psychiatrische en/of verslavingsproblematiek in combinatie met (zware) sociale  problematiek behandelen?
• Hoe komt u tot een integrale aanpak van multi problematiek bestaande uit ambulante psychiatrische behandeling en sociaalmaatschappelijke hulpverlening?

Tijdschema modules

09.00 Ontvangst met koffie en thee
09.30 Aanvang ochtendprogramma met tussentijdse koffie- en theepauze
12.30 Lunchpauze
13.30 Aanvang middagprogramma met tussentijdse koffie- en theepauze
16.30 Afsluiting van de module

Uw trainers

Frans van Beuningen, hoofddocent van de opleiding procesregisseur  personen met verward gedrag, werkzaam bij Slachtoff erhulp Nederland, supervisor bij de Hogeschool Arnhem Nijmegen en voorheen werkzaam bij William Schrikker Groep en de Pompestichting Forensische Psychiatrie, heeft ruime ervaring in het coachen en begeleiden van medewerkers binnen de GGZ en de Forensische Psychiatrie

Onno Hoes, voorzitter Schakelteam mensen met verward gedrag, in opdracht van VWS, VenJ en de VNG

Danny Jacksteit, ervaringsdeskundige bij GGZ Noord-Holland-Noord en ambassadeur voor Samen Sterk zonder Stigma, een samenwerkingsproject van Mind NL, GGZ Nederland en de Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie, werkt aan destigmatisering van  psychische kwetsbaarheid door het organiseren van openheid en ontmoeting

Jan Brouwer, Hoogleraar Openbare Orde en Recht aan de Rijksuniversiteit Groningen, directeur van het Centrum voor Openbare Orde en  Veiligheid en docent op de cursus Wet- en regelgeving in Openbare Orde en Veiligheid

Joost Vos, adviseur bij RONT Management Consultants, gepromoveerd op een onderzoek naar ketensamenwerking rond complexe meervoudige problematiek en auteur van de publicatie Voorkoming Escalatie

Robert van Brakel, directeur van C3 Group, begeleidt organisaties bij het succesvol samenwerken in informatiesystemen en complexe omgevingen

Luc Hoogstraten, adviseur bij C3 Group en voormalig beleidsmedewerker veiligheidsbeleid bij de gemeenten Montfoort en IJsselstein

Marjan Houkes, adviseur GGD Fryslân

Wilco Tuinebreijer, psychiater bij de GGD Amsterdam en directeur van Beautiful Distress

Carl Steinmetz, psycholoog, victimoloog, directeur van Expats & Immigrants en voormalig directeur van het Instituut voor Psychotrauma

Nanette de Jong, initiatiefnemer van Digg Out en betrokken bij een project in Almere waarbij een vangnet werd gecreëerd voor zorgwekkende zorgmijders

Monique Tijssen, directeur van 2-Rescue, een trainingsbureau gespecialiseerd in het opleiden van hulpverleners in een waarheidsgetrouwe crisissimulatie

Algemene informatie opleiding Procesregisseur personen met verward gedrag

Data & locatie

• 5, 12, 19 en 26 juni 2018
• 27 juni 2018 Excursie

BCN Utrecht (Daltonlaan)
Daltonlaan 100,
3584 BJ Utrecht
+31 (0)30 256 73 90

Routebeschrijving

Voor wie bestemd?

Coördinatoren, regisseurs, procesmanagers, casemanagers, wijkmanagers, gebiedsmanagers, projectleiders, beleidsmakers en adviseurs op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, sociale domein, leefbaarheid, veiligheid, toezicht en handhaving bij:

• Gemeenten
• Woningcorporaties
• Politie
• Veiligheidshuizen
• Centra voor Jeugd en Gezin
• Sociale Wijkteams
• Zorg- en welzijninstellingen
• Veilig Thuis
• Reclasseringsorganisaties
• Openbaar Ministerie
• Jeugdinrichtingen en gevangeniswezen
• Instellingen in de verslavingszorg
• Veiligheidsregio’s

Uw investering

De kosten van deze opleiding bedragen €2.999,- (excl. btw) per persoon. Dit bedrag is inclusief koffi e, thee, lunches en toegang tot de online leeromgeving.

Ook interessant voor u:

Congres Personen met verward gedrag (www.sbo.nl/verwardgedrag)
Opleiding Overlastcoördinator (www.sbo.nl/overlast)
Opleiding wijk- en gebiedsmanager (www.sbo.nl/wijkmanager)
Opleiding regisseur multi probleemgezinnen (www.sbo.nl/probleemgezinnen)
Opleiding coördinator nazorg ex-gedetineerden (www.sbo.nl/ex-gedetineerden)
Opleiding ketenregisseur risicojeugd (www.sbo.nl/ketenregisseur)
Opleiding regisseur huiselijk geweld en kindermishandeling (www.sbo.nl/regisseur)
Congres Radicalisering & Terrorisme (www.sbo.nl/terrorisme)
Cursus Bestuurlijke aanpak van radicalisering en terrorisme (www.sbo.nl/terrorisme)
Opleiding gebiedsregisseur (www.sbo.nl/gebiedsregisseur)
Congres Veiligheid in de wijk (www.sbo.nl/veiligewijk)

Belastingvoordeel

N.B. Betaalt u dit programma (gedeeltelijk) zelf? Maak gebruik van het belastingvoordeel en vraag tot bijna 50% van de studiekosten terug van de Belastingdienst! Meer informatie en tips

Incompany training

Heeft u, samen met uw collega's, interesse in één van onze opleidingen, maar dan gericht op uw organisatie, uw situatie en uw wensen? Dan is een incompany training zeker interessant! Wij denken graag met u mee, zodat de gezamenlijke leerdoelen van u en uw collega's gerealiseerd worden. In overleg bepalen we de inhoud, datum/data, dagindeling(en) en locatie.

Voordelen

• De inhoud van deze opleiding wordt afgestemd op jullie organisatie
• Ga met elkaar in gesprek (ook over lastige situaties)
• De onderlinge betrokkenheid en motivatie stijgen aantoonbaar
• Er is individuele benadering en ruimte voor persoonlijke vragen
• Per opleiding wordt gezocht naar de best passende docent(en)
• Het hele team is in één keer op hetzelfde kennisniveau
• Planning van de cursus wanneer het jullie uitkomt
• Mogelijk: individuele coaching on the job om doelen te complementeren

Vragen of meer informatie?

Lees meer over onze incompany trainingen of neem vrijblijvend contact op met:

Guusje Verhoeven
Adviseur Incompany trainingen
Email: g.verhoeven@Euroforum.nl
Telefoon: 040 297 49 77 / 06 516 18 303