Opleiding Beleidstalent

Bereik direct meer succes als beleidsontwikkelaar

  • Uniek: vakinhoudelijke & persoonlijke ontwikkeling in één opleiding
  • 3-daagse opleiding, speciaal voor beleidsontwikkelaars
  • Doelgerichte en snelle aanpak van (beleids)vraagstukken
  • Beoordeeld met een 8,6!
  • Gratis managementboek ‘En? De essentie van professioneel adviseren’

Opleiding voor beleidsontwikkelaars

Vakinhoudelijke & persoonlijke ontwikkeling in één opleiding:

  • Doelgerichte en snelle aanpak van (beleids)vraagstukken
  • Het nieuwe beleid helder en overtuigend overbrengen
  • Productief overleg voeren en omgaan met weerstand
  • Ontwikkel uw persoonlijke leiderschapsstijl en vergroot uw invloed

Deze 3-daagse opleiding Beleidstalent helpt u uw talenten te ontwikkelen en nog succesvoller te werken als beleidsontwikkelaar.
Bekijk het complete programma

Reserveer snel een plaats! De vorige editie was een maand tevoren al volgeboekt.

 

Ontwikkel uw talenten in 3 opleidingsdagen én de optionele terugkomdag

Uw succes als beleidontwikkelaar (en uw team) wordt vooral bepaald door de snelheid waarmee u tot de kern van de zaak komt, succesvol beleid ontwikkelt en daarbij effectief leiding geeft.

Uw talentontwikkeling als beleidsmedewerker:

  • Vraagstukken – hoe complex ook – oplossen en de juiste strategische beslissingen nemen
  • Krachtenvelden analyseren en beheersen
  • Visie ontwikkelen op complexe beleidsonderwerpen
  • Heldere projectplannen opstellen
  • Overtuigende beleidsstukken opstellen
  • Met impact presenteren

Uw persoonlijke talentontwikkeling:

  • Communicatiestijlen herkennen en hier op inspelen
  • Constructief en doelgericht overleg plegen – ook in moeizame processen
  • Handig omgaan met weerstand
  • Uitdagingen aangaan en valkuilen omzeilen
  • Effectief persoonlijk leiderschap
  • Krijg beter inzicht in uw persoonlijke invloed en leiderschap

Na afloop van de opleiding ontvangt u een ondertekend opleidingscertificaat: een waardevolle aanvulling op uw CV!
Download de brochure (pdf)

 

Ideale balans tussen vakinhoudelijke kennis en persoonlijk leiderschap

Als beleidsmedewerker is het ontzettend belangrijk om niet alleen kennis van zaken te hebben, maar ook oprechte interesse te hebben in ‘Waar kan ik je mee helpen’. Hoe zorgt u ervoor dat u zich 100% kunt concentreren op ‘waar zit die opdrachtgever nu echt mee’? Een voorbeeld: om een opdrachtgever echt goed te kunnen helpen, dient u met een ‘leeg’ hoofd het gesprek in te gaan.
Lees het blog: 12 tips voor de beleidsontwikkelaar

 

Docent en deelnemers aan het woord:

Ontwikkelen van een proactief beleid

Wekenlang hard gewerkt aan een beleidsrapport en vervolgens verwijnt deze onderin de la? Een proactief beleid ontwikkelen kent drie stappen. Benieuwd naar deze drie stappen? Lees het blogartikel: waarom verdwijnt jouw beleidsrapport onder in de la? en kom meer te weten over wat de opleiding Beleidsmedewerker jou te bieden heeft!

 

Al meer dan 500 beleidsmedewerkers en –adviseurs hebben de opleiding gevolgd!

Zij beoordelen deze opleiding met gemiddeld een 8,6!

  • Hier zit zeker kennis in die ik nodig heb. Ik heb handvaten nodig om andere collega’s uit te leggen waarom ik op deze manier gestructureerd werk. Die heb ik nu gekregen en daar ben ik heel blij mee!
  • Ik zou deze opleiding aanbevelen bij collega’s, omdat ik denk dat met name het ambtelijk apparaat heel erg vastzit in bepaalde structuren van opzetten en dikke pakken papier schrijven, waar de helft van de wereld niks van snapt en vooral de burger niks van snapt. Ik denk dat we hier hele goede handvaten krijgen om daar op een andere manier mee om te gaan.
  • De manier waarop wij met elkaar in groepsverband constant gewezen worden op ons eigen gedrag en op de wijze waarop we met vraagstukken omgaan, is heel leerzaam. Zelf leerzaam, maar ook naar anderen toe om van anderen te merken hoe zij ermee omgaan.
  • Eye-opener, geeft een nieuwe manier van denken
  • Erg interessant: productief overleg, helder rapporteren, concluderende koppen
  • Handige instrumenten in handen gekregen

Let op: om de kwaliteit van de opleiding te borgen worden maximaal 20 deelnemers toegelaten. De voorgaande edities waren snel volgeboekt, dus wees er snel bij.

 

Is de opleiding Beleidstalent iets voor u?

De opleiding Beleidstalent is uitermate geschikt voor u als u succesvol beleid wilt ontwikkelen en daarbij effectief leiding wilt geven. Denk ook aan functies, zoals:

  • Beleidsmedewerkers & Beleidsontwikkelaars
  • Adviseurs
  • Projectleiders en Teamleiders
  • Afdelingshoofden

waarbij u werkzaam bent bij de (semi)overheid, waaronder gemeentes, provincies, overheden, onderwijs- of zorginstellingen.

Twijfelt u of heeft u een vraag? Neem geheel vrijblijvend contact op met opleidingsadviseur:
Dina Abbou
040 - 2 972 740.

 

Deze organisaties gingen u voor:

Accolade, Albeda College, Amarant, Amphia Ziekenhuis, Ananz Ouderenzorg, Antoni Van Leeuwenhoek Ziekenhuis, Aoc Oost, Aventus, Avri Realisatie Bv, Belastingdienst, Blg, Bouwvereniging Woningbelang, Brandweer Zuid Limburg, Carint Reggeland Groep, Comma, Commissariaat Voor De Media, De Friesland Zorgverzekeraar, De Haagse Hogeschool, De Nederlandsche Bank, De Onderwijsspecialisten, Deltion College, Dialyse Centrum Groningen, Dmcr Milieudienst Rijnmond, Elkien, Enexis B.V., Erasmus Universiteit Rotterdam, Fier, Fontys Hogescholen, Fontys International Business School, Gelre Ziekenhuizen, Gemeente Alblasserdam, Gemeente Almelo, Gemeente Almere, Gemeente Amersfoort, Gemeente Binnenmaas, Gemeente Borne, Gemeente Culemborg, Gemeente Dantumadiel, Gemeente Delfzijl, Gemeente Dordrecht Publieksdiensten, Gemeente Eijsden Margraten, Gemeente Enkhuizen, Gemeente Geldermalsen, Gemeente Gemert-Bakel, Gemeente Goes, Gemeente Grave, Gemeente Haarlem, Gemeente Heemskerk, Gemeente Heerhugowaard, Gemeente Heerlen, Gemeente Helmond, Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht, Gemeente Hoogeveen, Gemeente Hoorn, Gemeente Hulst, Gemeente Korendijk, Gemeente Leerdam, Gemeente Leiden, Gemeente Lingewaal, Gemeente Maassluis, Gemeente Middelburg, Gemeente Montferland, Gemeente Noordoostpolder, Gemeente Papendrecht, Gemeente Reimerswaal, Gemeente Roermond, Gemeente Rotterdam, Gemeente Rotterdam Stadsontwikkeling, Gemeente Sittard-Geleen, Gemeente Stadskanaal, Gemeente Tytsjerksteradiel / Achtkarspelen, Gemeente Uithoorn, Gemeente Utrecht, Gemeente Venlo, Gemeente Vlaardingen, Gemeente Vlist, Gemeente Waalre, Gemeente Weert, Gemeente Wierden, Gemeente Wijk Bij Duurstede, Gemeente Woerden, Gemeente Woudenberg, Gemeente Zeist, Gemeente Zoetermeer, Gemeente Zuidhorn, Gg&Gd Utrecht, Ggd Flevoland, Ggd Gooi & Vechtstreek, Ggd Groningen, Ggd Haaglanden, Ggd Twente, Ggdregio Utrecht, Ggz Nederland, Haga Ziekenhuis, Halt Nederland, Heem Wonen, Helicon Opleidingen, Heuts Automaterialen, Hogeschool Inholland, Hogeschool Van Amsterdam, Hogeschool Van Amsterdam, Hogeschool Van Amsterdam, Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, Hoogheemraadschap Schieland En De Krimpenerwaard, Hoogheemraadschap Van Delfland, Horizon College, Huisartsenkring Amsterdam, Hulpverlening Gelderland Midden, Interveste Rotterdam, Jellinek Preventie, Kadaster, Kamer Van Koophandel Eindhoven (Kvk), Kinderopvang Humanitas, Knmg, Koraal Groep- Saltho Onderwijs, Kvlo, Lei Wageningen Ur, Lumc, Markiezaat College, Meerwonen, Mezzo, Ministerie Bzk, Ministerie Van Infrastructuur & Milieu, Ministerie Van Onderwijs Cultuur & Wetenschap, Ministerie Van Vrom, Mn, N.V. Westerscheldetunnel, Nationaal Lucht- En Ruimtevaartlaboratorium (Nlr), Nbbu, Nederlandse Hartstichting, Nederlandse Org. Voor Wetenschappelijk Onderzoek, Nederlandse Vereniging Voor Urologie, Nederlandse Zorgautoriteit, Nederlandse Zorgautoriteit - Nza, Noordelijke Hogeschool Leeuwarden, Novacollege, Nuffic, Nv Irado, Nvm, Nvvc, Omrin, Orde Van Medisch Specialisten, Ozhw, Politie Midden En West Brabant, Politie Regio Utrecht, Politie Rotterdam Rijnmond, Politie Rotterdam Rijnmond, Proteion Thuiszorg, Provincie Drenthe, Provincie Limburg, Provincie Noord- Brabant, Provincie Noord Holland, Provincie Overijssel, Prowonen, Rad Hollands Midden, Radboud Universiteit Nijmegen, Rechtbank Amsterdam, Renn4, Roc Horizon College, Roc Van Twente, Roc West-Brabant, Rocva, Rogplus, 'S Heeren Loo, School Voor Handel, Scope Scholengroep, Sg Philips Van Horne, Sint Franciscus Gasthuis, Sociale Verzekeringsbank, Sph, Stadsdeel Amsterdam Zuidoost, Stadsregio Amsterdam, Stenden Hogeschool, Steunpunt Onderwijs, Stichting Hilverzorg, Stichting Mooiland, Stichting Spoor, Stichting Woningcorporaties Het Gooi En Omstreken, Svo Vakopleiding Food, Svpo De Linge, Technische Universiteit Eindhoven, Tennet Tso, Theresialyceum, Tu Delft Universiteitsdienst, Twents Carmel College, Umc Utrecht, Universiteit Leiden, Universiteit Maastricht, Universiteit Utrecht, Veiligheidshuis Hollands Midden, Vestia, Vogelbescherming Nederland, Vrije Universiteit Amsterdam (Vu), Vrijwaard, Wageningen Universiteit, Walburg College, Waternet, Waterschap Aa En Maas, Waterschap Hollandse Delta, Waterschap Vechtstromen, Waterschap Zuiderzeeland, Wellantcollege De Bossekamp, Werkorganisatie Duivenvoorde, Willem Van Oranje College, Wonen Roer & Maas, Woningbouwvereniging Hoek Van Holland, Woningcorporatie Stek, Woningstichting 'T Heem, Wooncorporatie Ons Huis, Woonvisie, Wshd, Zonnehuisgroepnoord, Zorgbelang Noord-Holland, Zorggroep Groningen, Zorggroep Noord En Midden Limburg, Zorggroep Oude & Nieuwe Land, Zorgverzekeraars Nederland, Zuidzorg en Zuwe Hofpoort Ziekenhuis.

Programma van de opleiding Beleidstalent

Iedere dag start om 09.30 (ontvangst 09.00 uur) en eindigt om 17.00 uur.

 

Dag 1

Scherpe verwoording van de beleidsonderwerpen

 

De juiste beleidsvraag scherp krijgen

  • Redenen waarom opdrachtgevers niet de juiste vraag kunnen stellen 
  • Wat is het uiteindelijke doel? 
  • Gestructureerd en scherp formuleren van beleidsvragen

Expliciet formuleren met ‘Nou en?’

  • Redenen van impliciet formuleren 
  • Expliciet formuleren 
  • Dóórvragen en ‘Nou en?’ hanteren 
  • Eerst de eindconclusie en dan de uitleg

Gestructureerd formuleren en rapporteren

  • Alleen de essentie 
  • Concluderende titels 
  • Belangrijke voordelen
    • Inhoudsopgave is tevens samenvatting 
    • Check: logisch en compleet 
    • Korte relevante teksten 
    • Gemakkelijk lezen / begrijpen 
    • Selectief lezen

Productief overleg voeren 

  • Zien dat u wordt gehoord 
  • Betekenis geven aan feiten: Nou en? 
  • To-the-point 
  • Discussies: maximaal 1 minuut

Deskundig klant- en intakegesprekken voeren 

  • Relatie- en informatiefasen 
  • Interviewtechniek:
    • Open vragen stellen 
    • Luisteren: horen en begrijpen 
    • Samenvatten

Dag 2

Professioneel beleid ontwikkelen

 

Dé aanpak vaststellen met issue analyse

  • Issue boom: structuur en overzicht 
  • Hypothesegedreven aanpakken 
  • Concrete resultaten en activiteiten

Overtuigend projectplan opstellen 

  • Scherp geformuleerde beleidsvraag 
  • Plan van aanpak met specifieke stappen: 
    • Doel 
    • Activiteiten 
    • Resultaten 
    • Projectteam en –organisatie 
    • Investering

Efficiënt proces voor projectplan opstellen

  • Stappen in het proces 
  • Verantwoordelijkheden

De juiste koers kiezen in krachtenvelden 

  • Actoren analyseren: 
    • Invloed 
    • Belangen 
    • Vertrouwensrelatie 
  • De juiste koers kiezen

Met impact presenteren

  • Voorbereiden 
  • Boodschap structureren 
  • Met high impact presenteren 
  • Visuals gebruiken

Pro-actief beleid ontwikkelen 

  • Urgentie 
  • Probleemeigenaar 
  • Doelen 
  • Mijlpalen 
  • Activiteiten

Het complete programma handig in één overzicht? Download de brochure! (pdf)


Dag 3

Persoonlijk leiderschap ontwikkelen

 

Persoonlijke kwaliteiten benutten

  • Persoonlijke kwaliteiten herkennen 
  • Handig omgaan met valkuilen 
  • Uitdagingen oppakken

Omgaan met weerstand

  • Rol van communiceren 
  • Strategie

Visie ontwikkelen

  • Wat is visie?
    • Succesfactoren 
    • Scherp en ambitieus toekomstbeeld 
    • Mijlpalen (strategie)
  • Redenen voor visie 
  • Stappen naar visie

Teamwork realiseren

  • Kenmerken van een succesvol team 
  • Barrières voor teamwork 
  • Kenmerken van een succesvolle teamleider

Leidinggeven aan professionals

  • Stijlen van leidinggeven 
  • Effectieve leiderschapsstijlen

Motiveren van professionals 

  • Onderhouds- en motivatiefactoren 
  • Manieren om professionals te motiveren

Effectief communiceren

  • Communicatiestijlen 
  • Effectief omgaan met verschillende stijlen

Feedback hanteren 

  • Voordelen van en valkuilen bij feedback 
  • Effectief feedback geven & ontvangen

Dag 4

Optionele terugkomdag

Op dag 4 vindt er een optionele terugkomdag plaats.

Meer informatie over de terugkomdag

Uw docent:

 

Ir. Edwin Schouten
Edwin behoort tot de toptrainers in beleids- & adviesvaardigheden in Nederland. Hij is de auteur van het management boek ‘En? De essentie van professioneel adviseren’.

"Ik wil mensen bezieling meegeven hoe adviseren, beleid ontwikkelen, omgaan met collega's zoveel beter en gemakkelijker kan"

Edwin heeft jarenlange ervaring in het (strategische) beleids- & adviesvak op zijn naam staan. Edwin’s trainingen zijn geschoeid op zijn ervaringen uit de praktijk, de filosofieën uit relevante managementboeken en -artikelen en de ideeën van meer dan vele beleidsontwikkelaars die de afgelopen jaren aan zijn trainingen deelnamen. Zijn werkwijze wordt gekenmerkt door enthousiasme en gedrevenheid en een hoog interactie- en ambitieniveau. De opleiding, tips, hand-outs zijn gericht op onmiddellijke praktische toepasbaarheid.

Deelnemers over Edwin Schouten:

  • Hij zet je aan het denken, maar ook aan het doen!
  • Hij houdt de juiste balans tussen theorie en praktijk.
  • Inspireert! Energieke en ervaren docent die de behoefte van de groep richtinggevend durft te laten zijn.

Bekijk ook zijn eerste 12 tips voor de beleidsontwikkelaar!

 

Interview met Edwin Schouten

 

Kun je een probleem noemen waar veel deelnemers tijdens de opleiding Beleidstalent tegenaan lopen?

De juiste vraag achter de gestelde vraag scherp krijgen.

Een kort, helder en overtuigend advies opstellen.


Wat is de belangrijkste boodschap die je deelnemers wilt meegeven nadat ze de opleiding Beleidstalent hebben afgerond?

Gewoon doen: het werk wordt zo veel plezieriger en de resultaten worden zo veel mooier!


Op welke manier haal jij plezier uit het geven van de opleiding?

Het enthousiasme van de deelnemers over wat ze leren en de eenvoud van het toepassen ervan.

Algemene informatie over de opleiding Beleidstalent

 

Data en Locatie

Cursusdagen: 30 en 31 oktober, 14 november 2017
Terugkomdag: 12 december 2017

Conferentiecentrum Drakenburg
Doctor Albert Schweitzerweg 1
3744 MG Baarn
Routebeschrijving

Tijdschema alle dagen

09.00 uur - Ontvangst
09.30 uur - Start van de opleidingsdag
17.00 uur - Einde van de opleidingsdag
Tussendoor wordt het programma onderbroken voor koffie, thee en lunchpauzes.
Opleidingsdag 1 wordt afgesloten met een borrel!

 

Uw investering

De investering voor deze 3-daagse opleiding bedraagt € 2.499,- (excl. btw) per persoon. Dit bedrag is inclusief:

  • koffie, thee, lunches,
  • waardevol lesmateriaal
  • het boek ‘En? De essentie van professioneel adviseren’.
  • het ondertekende opleidingscertificaat: een waardevolle aanvulling op uw CV.

Wilt u ook de aansluitende terugkomdag volgen?
Dan bedraagt uw investering voor de opleiding én de terugkomdag € 2.999,- (excl. btw) per persoon.
Let op: om de kwaliteit van de opleiding te borgen worden maximaal 20 deelnemers toegelaten

 


Ondersteund door online leeromgeving

Tijdens de opleiding maakt u, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vindt u (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruikt u ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvangt u een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om uw profiel aan te maken.

 

Naar Mijn Online Leeromgeving
Opleiding Beleidstalent online leeromgeving

Belastingvoordeel

N.B. Betaalt u dit programma (gedeeltelijk) zelf? Maak gebruik van het belastingvoordeel en vraag tot bijna 50% van de studiekosten terug van de Belastingdienst! Meer informatie en tips

Optionele terugkomdag 

 

De terugkomdag heeft als doel om uw opgedane kennis en vaardigheden in beleidsontwikkeling blijvend te verankeren in uw werkstijl. Tijdens deze dag heeft u de mogelijkheid om uw praktijkervaringen te delen. Wat gaat heel goed? Waar loopt u tegen aan? Waar wilt u nog verder in groeien?

Hiervoor krijgt u persoonlijke adviezen van uw docent. U krijgt persoonlijke adviezen en verdere verdieping op vaardigheden zoals:

  • Productief overleg & professionele intake gesprekken voeren
  • De juiste beleidsvraag vaststellen
  • Korte heldere boodschappen schrijven

Tevens gaat u aan de slag met het aanscherpen van uw eigen stukken: projectplannen, beleidsstukken, bestaande sjablonen aanscherpen etc. U leert ook hoe uw de principes van ‘Beleidstalent’ laat ‘landen’ en omarmen door collega’s in de eigen afdeling.

 

Eerdere reacties op de terugkomdag

  • “Ben blij dat ik deze dag heb meegemaakt.”
  • “Heel bijzonder.”
  • “Heel erg waardevol, dank je wel.”
  • “Wat goed zoals je inspeelt op onze leerbehoeften.’

 

Tijdschema

09:00 uur - Ontvangst
09.30 uur - Start van de terugkomdag
17.00 uur - Einde van de terugkomdag

Tussendoor wordt het programma onderbroken voor koffie, thee en lunchpauzes.

 

Uw investering

Wilt u ook de aansluitende terugkomdag volgen? Dan bedraagt uw totale investering voor alle dagen €2.999,- (excl. btw) per persoon.

 

 

Incompany training

Heeft u, samen met uw collega's, interesse in één van onze opleidingen, maar dan gericht op uw organisatie, uw situatie en uw wensen? Dan is een incompany training zeker interessant! Wij denken graag met u mee, zodat de gezamenlijke leerdoelen van u en uw collega's gerealiseerd worden. In overleg bepalen we de inhoud, datum/data, dagindeling(en) en locatie.

Voordelen

  • De inhoud van deze opleiding wordt afgestemd op jullie organisatie
  • Ga met elkaar in gesprek (ook over lastige situaties)
  • De onderlinge betrokkenheid en motivatie stijgen aantoonbaar
  • Er is individuele benadering en ruimte voor persoonlijke vragen
  • Per opleiding wordt gezocht naar de best passende docent(en)
  • Het hele team is in één keer op hetzelfde kennisniveau
  • Planning van de cursus wanneer het jullie uitkomt
  • Mogelijk: individuele coaching on the job om doelen te complementeren

Vragen of meer informatie?

Lees meer over onze incompany trainingen of neem vrijblijvend contact op met:

Guusje verhoeven Incompany Advies
Guusje Verhoeven
Adviseur Incompany trainingen
Email: g.verhoeven@Euroforum.nl
Telefoon: 040 297 49 77 / 06 516 18 303

Via onderstaande knop kunt u zich veilig, eenvoudig en snel inschrijven voor deze opleiding. Verzeker u van deelname door op de onderstaande button te klikken.

 

Leg uw deelname vast!
Opleiding Beleidstalent inschrijven

Download de Brochure

Voor een compleet overzicht van het programma raden wij u aan om de brochure te downloaden. Opleiding Beleidstalent start op 30 en 31 oktober, 14 november, 12 december 2017 in Conferentiecentrum Drakenburg!

Heeft u vragen? Neem voor meer informatie contact op met:

Inlogcode:

Algemene Informatie

Type: Opleiding
Prijs: €2499,- excl. btw
Datum: 30 en 31 oktober, 14 november, 12 december 2017
Beoordeling (84):
8,6 / 10
Locatie: Conferentiecentrum Drakenburg

Blijf op de hoogte

Ontvang maandelijks onze nieuwsbrief

Aanmelden

Opleidingsadvies

Wilt u meer inhoudelijke informatie? 
Neem contact op met:

Dina Abbou  

Opleidingsadviseur
Dina Abbou

  

040 - 2 972 740