1000 euro cursus van de overheid

22 september 2026 Leestijd: 8 minuten
1000 euro cursus van de overheid

1000 euro cursus van de overheid

Zoek je in 2026 naar een 1000 euro cursus van de overheid, dan bedoel je meestal het oude STAP-budget. Dat persoonlijke scholingsbudget van maximaal €1.000 is per 1 januari 2024 gestopt. Er is dus geen algemene landelijke regeling meer waarmee je als particulier zelf elk jaar een cursus kunt aanvragen. Er zijn wel andere routes om scholing vergoed te krijgen, vooral via je werkgever, een sectorfonds, de gemeente of het UWV. Voor organisaties is SLIM een landelijke subsidieregeling met twee onderdelen: SLIM mkb voor leren en ontwikkelen binnen organisaties en de SLIM-scholingssubsidie voor bepaalde opleidingen via de werkgever of een collectief.

Bestaat het 1000 euro opleidingsbudget nog?

Kort antwoord: nee. Het vroegere STAP-budget is per 1 januari 2024 gestopt en in 2026 is er geen directe opvolger waarbij iedere werkende of werkzoekende opnieuw recht heeft op een vast bedrag voor een cursus of opleiding. Veel zoekopdrachten rond “overheid cursus 1000 euro” of “gratis cursus overheid 1000 euro” verwijzen nog naar die oude regeling, maar de praktijk is veranderd. Wie nu scholing wil volgen, moet vooral kijken naar de context: ben je werknemer, werkgever, werkzoekende of bezig met re-integratie? Juist dat bepaalt of er nog subsidie, vergoeding of budget beschikbaar is.

Welke mogelijkheden zijn er in 2026?

Onderstaand overzicht laat snel zien welke routes nog relevant zijn als je een opleiding wilt volgen met steun van overheid, werkgever of sector.

Route Voor wie Praktische betekenis in 2026
STAP-budget Particulieren Per 1 januari 2024 gestopt; niet meer beschikbaar
SLIM mkb Mkb-ondernemingen en samenwerkingsverbanden Subsidie voor leren- en ontwikkelenbeleid binnen organisaties, geen persoonlijke voucher
SLIM-scholingssubsidie Werkgevers en collectieven Subsidie voor geselecteerde opleidingen in sectorale ontwikkelpaden; geen individuele aanvraag door een particulier
Opleidingsbudget van werkgever Werknemers Beschikbaarheid en voorwaarden verschillen per werkgever en cao
Sector- of O&O-fonds Werknemers en soms werkgevers Vergoeding verschilt per branche en cao
UWV of gemeente Werkzoekenden, uitkeringsgerechtigden, re-integratiekandidaten Mogelijk als scholing past binnen de voorwaarden voor re-integratie of werkhervatting

De belangrijkste routes naar vergoeding of subsidie

SLIM-subsidie: vooral relevant voor werkgevers

SLIM is in 2026 een landelijke subsidieregeling met twee onderdelen, vooral relevant voor werkgevers en samenwerkingsverbanden. Een particulier kan SLIM niet zelf aanvragen. Het onderdeel SLIM mkb is bedoeld om organisaties te helpen met een sterker leer- en ontwikkelbeleid. Denk aan het opstellen van een scholingsaanpak, ontwikkeladvies, het in kaart brengen van opleidingsbehoeften of het opzetten van leertrajecten voor medewerkers.

Daarnaast bestaat de SLIM-scholingssubsidie. Werkgevers en collectieven kunnen onder voorwaarden subsidie krijgen voor geselecteerde praktijkgerichte opleidingen voor (nieuwe) medewerkers in aangewezen maatschappelijke cruciale sectoren, als de opleiding in een erkend ontwikkelpad staat. Voor HR-managers, leidinggevenden en L&D-professionals kan dit relevant zijn als meerdere medewerkers moeten worden bijgeschoold of als scholing onderdeel is van een breder organisatievraagstuk. De exacte openstellingen en voorwaarden kunnen per ronde wijzigen, dus controle van de actuele informatie bij Uitvoering Van Beleid (SZW) of via Ondernemersplein blijft belangrijk.

  • Een particulier kan SLIM niet zelf aanvragen
  • SLIM mkb is gericht op leren en ontwikkelen binnen organisaties
  • De SLIM-scholingssubsidie kan onder voorwaarden opleidingskosten subsidiëren voor geselecteerde opleidingen in erkende ontwikkelpaden

Voor particulieren: geen algemene cursussubsidie meer

Zoek je als individu naar “opleiding volgen 1000 euro”, dan is het belangrijk om direct helder te zijn: er is in 2026 geen landelijke regeling meer waarmee je zelfstandig een vast cursusbedrag van de overheid ontvangt. Dat betekent niet dat er helemaal niets mogelijk is, maar wel dat je specifieker moet zoeken. De kans op vergoeding hangt nu meestal af van je arbeidspositie, branche, uitkering of werkgever. Een algemene zoekterm levert daarom vaak verouderde informatie op.

Andere manieren om scholing vergoed te krijgen

Via je werkgever of cao

Vraag je werkgever, HR of OR naar een opleidingsregeling, cao-afspraak of individueel ontwikkelbudget. De beschikbaarheid en voorwaarden verschillen per werkgever en cao. Vraag daarom niet alleen of er budget is, maar leg ook uit wat de opleiding oplevert: betere vakkennis, snellere toepassing in de praktijk, minder fouten of betere naleving van regels. Voor scholing die de werkgever wettelijk of op grond van de cao moet aanbieden, mag de werkgever de kosten niet op de werknemer verhalen.

Via sectorfonds, gemeente of UWV

Werk je in een branche met een opleidings- of O&O-fonds, dan kan daar een tegemoetkoming beschikbaar zijn. Ben je werkzoekend, ontvang je een uitkering of volg je een re-integratietraject, dan kunnen ook het UWV of de gemeente een rol spelen. UWV kan scholing vergoeden als die nodig is voor re-integratie of werkhervatting, mits UWV vooraf toestemming geeft en aan de voorwaarden is voldaan. Gemeenten kunnen scholing als re-integratievoorziening aanbieden; de invulling verschilt per gemeente. Niet elke cursus komt dan in aanmerking. De beoordeling hangt af van de regeling en de voorwaarden die in jouw situatie gelden.

Zo vergroot je de kans op vergoeding

  1. Bepaal eerst je doel: omscholen, doorgroeien, actualiseren van kennis of een heel team bijscholen.
  2. Controleer daarna welke route bij jouw situatie past: werkgever, sectorfonds, UWV, gemeente, SLIM mkb of SLIM-scholingssubsidie via de organisatie.
  3. Kies een opleiding met duidelijke leerdoelen, praktische toepasbaarheid en actuele inhoud.
  4. Zorg dat je vooraf de kosten, duur, planning en meerwaarde kunt onderbouwen.
  5. Vraag budget of toestemming aan voordat je je inschrijft, zodat je achteraf niet voor verrassingen komt te staan.

Vooral bij werkgevers en subsidieregelingen helpt het als je kunt laten zien dat de opleiding direct toepasbaar is in de dagelijkse praktijk. Dat maakt het verschil tussen “interessant” en “zakelijk relevant”.

Praktische opleidingen die direct toepasbaar zijn

Als er geen algemeen overheidsbudget meer is, wordt de keuze voor de juiste opleiding extra belangrijk. Dan wil je scholing die meteen waarde toevoegt op de werkvloer. SBO positioneert zijn opleidingen voor professionals in bedrijfsleven en overheid als praktijkgericht en direct toepasbaar. Voor organisaties die meerdere medewerkers willen ontwikkelen, is ook maatwerk in-company mogelijk. Controleer per opleiding de actuele inhoud, docent(en), prijs en voorwaarden. Dat sluit goed aan op situaties waarin scholing uit een teambudget, opleidingsbudget of een breder ontwikkelplan wordt betaald.

Veelgestelde vragen over een 1000 euro cursus van de overheid

Wat is het 1000 euro opleidingsbudget?

Met die term bedoelen mensen meestal het vroegere STAP-budget. Dat was een landelijke regeling waarmee volwassenen een bedrag tot €1.000 konden gebruiken voor scholing. Die regeling is per 1 januari 2024 gestopt en geldt niet meer in 2026.

Bestaat STAP nog in 2026?

Nee. Het STAP-budget is per 1 januari 2024 gestopt en er is geen nieuwe algemene regeling gekomen die hetzelfde werkt voor particulieren. Daardoor kun je niet meer zelf een vast overheidsbedrag aanvragen voor een cursus naar keuze.

Welke gratis cursussen biedt de overheid aan?

Sinds het STAP-budget per 1 januari 2024 is gestopt, hangt financiële steun voor scholing af van de regeling en je persoonlijke situatie. Op Leeroverzicht staan onder meer subsidies, leningen, beurzen en voorschotten, waarvoor afzonderlijke voorwaarden gelden.

Welke opleidingen betaalt de overheid?

Overheidsfinanciering is regelinggebonden. Bij UWV moet scholing bijvoorbeeld noodzakelijk zijn voor werkhervatting of re-integratie; bij SLIM-scholingssubsidie moet de opleiding behoren tot een erkend ontwikkelpad. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van de route en de voorwaarden.

Is er subsidie beschikbaar voor een cursus in 2026?

Ja, maar niet meer via één algemene €1.000-regeling voor iedereen. Mogelijkheden bestaan vooral via de werkgever, SLIM mkb of de SLIM-scholingssubsidie via organisaties, sectorfondsen, het UWV of de gemeente. Welke route haalbaar is, hangt af van jouw situatie.

Kan ik als werknemer zelf 1000 euro aanvragen bij de overheid?

In de meeste gevallen niet. Als werknemer is de kans groter dat je scholing vergoed krijgt via je werkgever, cao-afspraken of een branchefonds dan via een individuele landelijke subsidieaanvraag.

Wat bedoelen mensen met startbudget?

De term “startbudget” is geen officiële naam van een algemene landelijke scholingsregeling. Controleer altijd welke concrete regeling de aanbieder of website bedoelt.

Overheid
Judith de Leede
Judith de Leede
LinkedIn

Judith de Leede is inhoudelijk adviseur bij Euroforum en geeft sturing aan de merken SBO, SMI en Euroforum op het gebied van Incompany-opleidingen. Zij verbindt mensen en organisaties rondom actuele vraagstukken van directie tot uitvoering en vertaalt deze naar impactvolle leertrajecten. Met haar brede netwerk van docenten en experts realiseert zij maatwerkprogramma’s voor onder andere gemeenten, bedrijven en onderwijsinstellingen. Haar focus ligt op thema’s als AI, datagedreven werken, finance & control, veiligheid en digitalisering (Outlook en CoPilot voor de doelgroep Assistants). Judith versterkt de autoriteit van Euroforum door haar expertise en praktische kennis zichtbaar te maken via toegankelijke en actuele content.