- Leergang
- 27 september - 22 november 2023
- BCN Utrecht (Daltonlaan)
- ,- (excl. btw)
- Contact
Benut de kansen van data
L&D is een enorme bron van data: door het digitaliseren van trainen en het toenemend gebruik van leerplatforums gaat er een wereld voor ons open. Data is in veel organisaties nog een ambitie en geen urgentie. Dat is onterecht: met het juiste gebruik van data neem je betere beslissingen, zorg je voor een aantoonbaar hogere kwaliteit en een hoger rendement. Leren kan effectiever en efficiënter ingericht worden!
Wat kan jij verwachten tijdens dit leertraject?
Unieke opzet!
Tijdens het intensieve leertraject Learning Analytics voor de L&D-professional ga jij gedurende het hele traject met jouw eigen casus aan de slag. Je krijgt een persoonlijk intake met jouw docent(en) en past de kennis vanuit de modules direct toe op jouw casus. Vervolgens vindt er na elke module ook nog een intervisie plaats waarin jij feedback krijgt op de toegepaste kennis.
Zo vergroot jij na het afronden van het leertraject het lerend vermogen van jouw organisatie met behulp van data!
Na dit traject:
- Kun je gericht data verzamelen en weet je waarom je dat doet
- Verbeter en optimaliseer je leerinterventies op basis van learning analytics
- Heb je verschillende voorbeelden gezien van data voor het versterken van leren
- Weet je hoe je draagvlak creëert voor het gebruik van data
Opleiding voor jou:
Dit leertraject is speciaal ontwikkeld voor: Iedereen die zich binnen een organisatie bezighoudt met het leren en ontwikkelen van werknemers, die met behulp van data het lerend vermogen wil versterken.
Met behulp van learning analytics:
- Toon je leereffect aan
- Maak je onderbouwde keuzes bij het verbeteren en optimaliseren van leerinterventies
- Ontstaat er steeds meer een continue verbetercultuur
- Ondersteun je hoger management met sturingsdata
- Draag je bij aan het lerend vermogen van jouw organisatie
Ook interessant voor jou?
- Opleidingskunde: Word dé specialist leren en ontwikkelen in jouw organisatie
- Onderwijskundig e-Learning ontwerper: Hoe ontwerp je een e-Learning leerbeleving die plakt?
Persoonlijk intake
Hoe staat het in jouw organisatie met learning analytics? Verzamelen jullie al data? En ziet iedereen de meerwaarde daarvan? Welke kansen liggen er? En hoe zou je daarmee aan de slag kunnen?
Tijdens een persoonlijk onlinegesprek met een van de docenten krijg je beter zicht op jouw leerdoelen voor dit traject. Op basis daarvan bepaal je jou persoonlijke casus waarmee je tijdens het leertraject aan de slag gaat.
Module 1
Visualiseren van lerend vermogen
Tijdens deze eerste module van de leertrack gaan we in op de kansen en mogelijkheden om het lerend vermogen in jouw organisatie inzichtelijk te maken.
Samen onderzoeken we de verschillende invalshoeken om de benodigde data te verzamelen en dit in één oogopslag inzichtelijk te maken met aantrekkelijke en effectieve datavisualisaties.
Intervisie persoonlijke casus
Module 2
Analyseren van lerend vermogen
Wanneer we zicht hebben op het lerend vermogen in jouw organisatie, zullen hier ongetwijfeld verbetermogelijkheden uit voortvloeien.
In deze module gaan we in op de mogelijkheden om het lerend vermogen te analyseren, patronen te herkennen, om zo verbetermogelijkheden te kunnen identificeren.
Intervisie persoonlijke casus
Module 3
Interveniëren en het leren vermogen vergroten
Zicht krijgen de op de huidige situatie en het identificeren van verbetermogelijkheden is één van de kernprincipes van Learning Analytics.
Maar, de impact van onze datainspanningen staat of valt bij wat wij hier mee doen. Dit is dan ook het thema van de derde module: Interventies inzetten om het lerend vermogen te vergroten.
Intervisie persoonlijke casus
Module 4
Automatiseren van leren om L&D te ondersteunen
Wanneer we verbetermogelijkheden hebben geïdentificeerd en geïmplementeerd, kunnen deze waardevol zijn op een grotere schaal. Maar, veelal ontbreekt het aan mankracht en capaciteit om dit te ondervangen. Hiervoor komt automatisering aan bod, waarmee we op een simpele wijze (zonder programmeerkennis) onze interventies volautomatisch kunnen inzetten op grote schaal.
Intervisie persoonlijke casus
Jouw docenten

Max Mertens
Data-enthousiasteling, organisatiepsycholoog en onderwijswetenschapper
Max Mertens is data-enthousiasteling, organisatiepsycholoog en onderwijswetenschapper. Hierdoor kan hij verschillende werelden samenbrengen: hoe benutten we data voor leer- en prestatievraagstukken? Als Consultant en Data Scientist adviseert en faciliteert hij organisaties bij de implementatie en optimalisatie van leerprocessen met moderne leer- en analysetechnologie.

François Walgering
Onderwijskundige, medeoprichter en Learning Innovator bij Next Learning Valley
François Walgering heeft een passie voor innovatie, opleiden en ontwikkelen. Hij is onderwijskundige, medeoprichter en Learning Innovator bij Next Learning Valley, en voorloper als het gaat om Learning Analytics en data. Vanuit deze rol probeert hij de leerwereld bekend te maken met de kansen van data.
Deze leertrack is speciaal ontwikkeld voor:
Iedereen die zich binnen een organisatie bezighoudt met het leren en ontwikkelen van werknemers, die met behulp van data het lerend vermogen wil versterken. Je kunt hierbij denken aan:
- L&D-adviseur, specialist of managers
- HR(D)-adviseurs of -medewerkers
- Beleidsadviseurs of -medewerkers
- Opleidingsadviseurs of -ontwikkelaars
- Opleidings- of scholingscoördinatoren
- (Zelfstandig) opleidingskundigen/onderwijskundigen
- Kwaliteitsfunctionarissen
Gezien het praktijkgerichte en persoonlijke karakter van het leertraject is er geen voorkennis vereist. Het is vooral belangrijk dat je enthousiast bent over de kansen van data en dat je in jouw organisatie een voorstrekkersrol wil nemen.
Algemene informatie
Dag | Datum | Tijd | Locatie |
Persoonlijke intake | Week 39 | Nader te bepalen | Online |
Module 1: Visualiseren van lerend vermogen | 29 september | 10:00 - 16:00 | La Vie |
Module 1: Intervisie | 6 oktober | 20:00 - 22:00 | Online |
Module 2: Analyseren van lerend vermogen | 10 oktober | 10:00 - 16:00 | La Vie |
Module 2: Intervisie | 31 oktober | 20:00 - 22:00 | Online |
Module 3: Interveniëren en het leren vermogen vergroten | 3 november | 10:00 - 16:00 | La Vie |
Module 3: Intervisie | 10 november | 20:00 - 22:00 | Online |
Module 4: Automatiseren van leren om L&D te ondersteunen | 17 november | 10:00 - 16:00 | La Vie |
Module 4: Intervisie | 24 november | 20:00 - 22:00 | Online |
Locatie
La Vie Utrecht
St Jacobsstraat 61
3511 BP
Utrecht
tel: 030-2340088
Jouw investering
De investering voor dit leertraject bedraagt € 3199,00 (excl. btw) per persoon. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunches en toegang tot de digitale leeromgeving.
Schrijf me in voor het leertrajectSTAP-Budget
Je kunt het STAP-budget voor deze opleiding aanvragen. Jij krijgt dan een
aantrekkelijke subsidie van maximaal € 1.000,- van de overheid.
Neem contact op met onze adviseur voor de mogelijkheden:
Sandra Donkers-Habraken
040 2972 770
sandra.donkers@sbo.nl

Ondersteund door online leeromgeving
Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.
Naar Mijn Online Leeromgeving
Opleiding op maat
Zou jij samen met jouw collega's één van onze opleidingen willen volgen, maar dan gericht op de eigen organisatie, situatie en wensen? Dan is Incompany zeker interessant! Samen stellen we een programma op en bepalen we datum/data, dagindeling(en) en locatie.
Waarom Incompany
- De inhoud van deze opleiding wordt afgestemd op jullie organisatie en leerbehoeften
- Ga met elkaar in gesprek (ook over lastige situaties)
- De onderlinge betrokkenheid en motivatie stijgen aantoonbaar
- Er is individuele benadering en ruimte voor persoonlijke vragen
- Per opleiding wordt gezocht naar de best passende docent(en)
- Het hele team is in één keer op hetzelfde kennisniveau
- Planning van de cursus wanneer het jullie uitkomt
- Mogelijk: individuele coaching on the job om doelen te complementeren
Vragen of meer informatie?
Lees meer over onze Incompany trainingen of neem vrijblijvend contact op met:

Guusje Verhoeven
Adviseur Incompany trainingen
E-mail:
guusje.verhoeven@sbo.nl
Tel:
+31 40 29 74 980
Inschrijven
Via onderstaande knop kun je veilig, eenvoudig en snel inschrijven. Verzeker jezelf van deelname door op de onderstaande button te klikken.
Leg je deelname vast!


Persoonlijk opleidingsadvies nodig?
Hoi, Ik ben Sandra en ben een specialist op dit vakgebied. Je kunt mij bereiken via onderstaande gegevens of via de chat.
040 2972 770 sandra.donkers@sbo.nl