Programma van de cursus Effectief subsidie verwerven

Iedere dag start om 09.30 uur (ontvangst 09.00 uur) en eindigt om 17.00 uur.

Cursusdag 1

Inzicht in subsidieland

Kennismaking: Inzicht in de wereld van subsidies

• Wat is een subsidie en wat moet je er voor doen?
• Waarvoor zijn subsidies bedoeld en waarvoor kun je ze gebruiken?
• Waarvoor kun je bijdragen van fondsen gebruiken?
• Waar vind je informatie over subsidies en fondsbijdragen?
• Hoe krijgt je je eigen organisatie mee met subsidies en fondsen?
• Welke stappen doorloop je in het proces van verwerving en na de toezegging?
• Wat kan de subsidiecoördinator betekenen voor collega’s?

Oefening:
Informatie over subsidieregelingen zoeken en gebruiken.

Opstap naar succesvolle subsidieaanvragen schrijven

Een goed subsidieproject is één ding. De kunst is om de subsidieverstrekker hier ook van te overtuigen. Dat vraagt om een goede schrijfvaardigheid. Deze middag ontvang je via do’s en don’ts, een opstap naar het schrijven van heldere, overtuigende en bondige subsidieaanvragen.

Hoe overtuig ik de subsidieverstrekker?

• Stem de inhoud af op de regeling: wat is belangrijk en wat laat ik weg?
• Staat de juiste informatie op de juiste plek?
• Is de rode draad in het verhaal helder?

Bondig formuleren

• Korte, actieve zinnen gebruiken
• Welk taalgebruik kun je beter vermijden?

Oefening:
Aan de slag met de praktische do’s and don’ts uit deze workshop.

Het complete programma handig in één overzicht? Download de brochure (pdf)

Cursusdag 2

Subsidies vinden en organiseren

Kansen en trends per sector

In subgroepen worden de kansen, trends  en belangrijke ontwikkelingen voor specifieke sectoren besproken. Ga aan de slag in de subgroep van je eigen sector: onderwijs/onderzoek, overheid, zorg of arbeidsmarkt. Sectorspecialisten geven jou inzicht in de subsidiekansen die voor je relevant zijn. 

• Overzicht provinciale, nationale en Europese subsidies per sector
• Beleidsontwikkelingen bij subsidieverstrekkers
• Specifieke aandacht voor nieuwe nationale subsidies
• Belang van het vormen van publiek-private samenwerking

Oefening:
Creëren van subsidiekansen en een plek verwerven in een financieringsprogramma. Je ontwikkelt met je medecursisten een kansrijk subsidieproject. Interactieve paneldiscussie met ervaren sectorsubsidiespecialisten over de resultaten van de oefening.

Succesfactoren bij creëren van subsidiekansen

Aan de hand van een praktijkcase (het toonaangevende project de Hollandse Waterlinie) leer jehoe je subsidiekansen kunt creëren:

• Creëren en presenteren van een onderscheidend project
• Opbouw van samenwerking met subsidieverstrekkers, PR en lobby
• Subsidiestrategie van je organisatie afstemmen op de subsidieverstrekker

Oefening:
Nieuw! Ontwikkelen van een kansrijke subsidiestrategie – hoe doe je dat?

Subsidies en management van je projectenportefeuille

• Hoe organiseer je alle subsidiekansen samen met je collega’s?
• Hoe word je op je eigen werkplek een effectieve aanjager van subsidiekansen en andere financieringsmiddelen? Een ervaren subsidiecoördinator gaat met je in op de volgende thema’s:
• Succesvoorwaarden voor je organisatie
• Succesvol aanjagen en organiseren van subsidieverwerving
• Effectieve verdeling van verantwoordelijkheden
• Je inzet en de opbrengst in evenwicht brengen en houden

Oefening:
In 3 stappen naar een effectieve organisatie van de subsidieverwerving.

Cursusdag 3

Verwerven en verantwoorden

Rechten en plichten

• Subsidiebegrip in de Algemene wet bestuursrecht
• Voldoen aan de juridische spelregels van het subsidieproces
• Subsidiebeslissingen en overeenkomsten
• Bezwaar en beroep als je het niet eens bent met een beslissing van een subsidieverstrekker

Oefening: 
Hoe voldoe je aan de juridische spelregels: de 5 belangrijkste juridische do's en don'ts om niet te vergeten.

Fondsbijdragen

• Gebruik maken van bijdragen van fondsen, zoals bijv. VSB-fonds, Stichting Doen, Innovatiefonds Zorgverzekeraars en Jantje Beton
• Zelf aanvragen of initiatieven uit de samenleving aanmoedigen?
• Fondsen voor onderwijs, onderzoek, overheid en zorg

Oefening:
Zelf aan de slag met fondsenwerving.

De subsidie is verworven – wat nu?

• Europese subsidies verantwoorden
• Succesvol managen en administreren van projecten met subsidies
• Beheersen van de subsidieadministratie
• Inzicht in de echte waarde van jouw subsidies
• Nederlandse en Europese subsidieprojecten

Oefening:
Hoe krijg je grip op administratie en verantwoording? Herken je de valkuilen?

Slimme financiering en alternatieven voor subsidies

• Slimme financiering voor je projecten ontwikkelen
• Overzicht van financieringsconstructies
• Financiering vinden in je eigen organisatie en project
• Praktijkcase: ondernemers betalen mee aan project

Oefening:
Hoe creëer je slimme financiering voor je project.

Cursusdag 4

Europese subsidies en lobby

Subsidies in 7-jarige programmaperiodes

Deze dag geef je inzicht in de subsidies die de EU rechtstreeks vanuit Brussel verstrekt en in de regionale EU-subsidies die je kunt aanvragen
bij de Nederlandse overheid (b.v. EFRO, ESF en POP) of bij regionale programmabureaus (b.v. Interreg).

Subsidie-experts en medewerkers van EU-subsidieregelingen nemen je mee:

• Je krijgt een overzicht van actuele Europese subsidiekansen
• Hoe overtuig je een Europese subsidieverstrekker en werk je aan je kansen om een EU-subsidie te verwerven?
• Het belang van publiek-private samenwerking om EU-subsidies te verwerven
• Inspirerende voorbeelden van succesvolle Europese aanvragen van overheden, zorginstellingen, onderwijs- en onderzoeksinstellingen

Oefening:
Maak van je eigen project een Europees subsidieproject.

Lobby

Een ervaren Brusselse lobbyist legt je uit hoe je lobby aanpakt. Je leert hoe je een Europese subsidieverstrekker overtuigt en hoe je werkt aan je kansen om een EU-subsidie te verwerven. De docent bespreekt met je:

• Wanneer is lobby effectief?
• Hoe vind je een lobbyist?
• Onderscheid tussen lobby voor subsidieaanvraag en beleid

Oefening:
Succes met lobby.

Maak een goede afweging

• Wanneer is een centrale Brusselse subsidie geschikt voor je organisatie en organisatie?
• Hoeveel werk kost het?
• Wat levert het op?
• Over welke deskundigheden dien je te beschikken?
• Hoe pak je samenwerkingsprojecten aan?
• Wat zijn de succesvoorwaarden? 
• De kwaliteit van de aanvraag is vaak de meest onderscheidende succesvoorwaarde van centrale EU-subsidies.
• Hoe zorg je voor kwaliteit?
• Wat zijn de succesvoorwaarden?

Succesvol project

• Waarom legt Europa sterk de nadruk op innovatie, CO2, MKB en samenwerking?
• Succes van idee tot en met afgerond project:
  Aan de hand van een Europees subsidieprogramma nemen de docenten je stap voor stap mee in het traject van idee en aanvraag tot en met verantwoording.

Oefening:
Je doorloopt de aanvraagprocedure van de EU-subsidie stap voor stap. 

Jouw hoofddocent:

Gert Jan van ’t Land Subsidiespecialist

Subsidiespecialist Gert Jan van ’t Land (www.gertjanvantland.nl) heeft meer dan 20 jaar ervaring met het verwerven van subsidies voor publieke en nonprofit instellingen. Hij werkt vanuit Grantz bv als adviseur op het gebied van subsidieverwerving en subsidiestrategie. Al meer dan 10 jaar is Gert Jan hoofddocent voor de cursus effectief subsidies verwerven.

Deskundige docenten

Naast de hoofddocent wordt de lesstof aangevuld door deskundigedocenten, waaronder: subsidiecoördinatoren, subsidie-experts van EU subsidiegroepen en subsidierecht specialisten die jarenlange ervaring hebben binnen het subsidieland.

Algemene informatie over de cursus Effectief subsidie verwerven

Data & Locatie

10 & 24 september, 8 & 29 oktober 2020

Meeting Plaza Utrecht
Godebaldkwartier 20
3511DX Utrecht
Tel: 030-2337010
Routebeschrijving

Jouw investering

• 4-daagse praktijkcursus € 2.999,-

Alle bedragen zijn exclusief btw en per persoon. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunches, toegang tot de online leeromgeving en 3 maanden gratis toegang tot Fundingcontrol.

*Je maakt (3 maanden) gratis kennis met de database van Vindsubsidies. Met deze database zoek je eenvoudig naar subsidiemogelijkheden of word je gewaarschuwd als er nieuwe kansen zijn voor jouw project.

Voor wie bestemd?

• Beleids- en stafmedewerkers

• Subsidiecoördinatoren en andere interne subsidieprofessionals
• Financiële, economische en controlmedewerkers
• Juristen
• Managers op het gebied van beleid, projecten, financiën en subsidies
• Onderzoekers en beheerders 3e geldstroom
• Functionarissen economie, duurzaamheid, financiën, gezondheidszorg, innovatie, milieu, onderwijs, planeconomie, openbare werken, ruimtelijke ontwikkeling, sociale zaken, veiligheid, stedelijke ontwikkeling,werkgelegen-heid, wonen, zorgvernieuwing en andere terreinen met subsidiemogelijkheden.

Werkzaam bij:

• Gemeenten, gemeentelijke bedrijven, politie, brandweer

• Onderwijsinstellingen
• Overheidsbedrijven
• Provincies en regionale samenwerkingsorganen
• Universiteiten
• Waterschappen
• Woningcorporaties
• Zorginstellingen
• Profit organisaties

Tijdschema

09.00 uur - Ontvangst
09.30 uur - Start ochtendprogramma
12.30 uur - Lunchpauze
14.00 uur - Start middagprogramma
17.00 uur - Einde

De ochtend en middag worden onderbroken door koffie- en theepauze

Ondersteund door online leeromgeving

Tijdens de cursus maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van een online leeromgeving. Hier vind je (extra) leermaterialen
die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video’s, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. De leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de cursus ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.

Incompany training

Heb jij, samen met jouw collega's, interesse in één van onze opleidingen, maar dan gericht op jullie organisatie, jouw situatie en wensen? Dan is een incompany training zeker interessant! Wij denken graag met je mee, zodat de gezamenlijke leerdoelen van jou en jouw collega's gerealiseerd worden. In overleg bepalen we de inhoud, datum/data, dagindeling(en) en locatie.

Voordelen

• De inhoud van deze opleiding wordt afgestemd op jullie organisatie
• Ga met elkaar in gesprek (ook over lastige situaties)
• De onderlinge betrokkenheid en motivatie stijgen aantoonbaar
• Er is individuele benadering en ruimte voor persoonlijke vragen
• Per opleiding wordt gezocht naar de best passende docent(en)
• Het hele team is in één keer op hetzelfde kennisniveau
• Planning van de cursus wanneer het jullie uitkomt
• Mogelijk: individuele coaching on the job om doelen te complementeren