AI-toetsing in het mbo

27 oktober 2026 Leestijd: 5 minuten
AI-toetsing in het mbo

AI-toetsing in het mbo

Generatieve AI zet traditionele bewijzen van beheersing onder druk, vooral bij opdrachten en producten die studenten buiten het zicht van de docent maken. De kernvraag is daarom niet alleen hoe je AI tegengaat, maar vooral hoe zichtbaar blijft wat een student zelf begrijpt, kan uitvoeren en kan verantwoorden in de beroepscontext.

Deze pagina laat zien hoe mbo-scholen de stap maken van AI-proof naar AI-ready toetsing: met scherper toetsontwerp, duidelijke afspraken en kwaliteitsborging die past bij de praktijk van het mbo.

Waarom generatieve AI het mbo-toetslandschap verandert

Met generatieve AI kunnen studenten in korte tijd teksten, analyses en beroepsproducten maken. Daardoor laten vertrouwde toetsvormen niet altijd meer goed zien wat zij zelf beheersen. In beroepen en opleidingen waarin AI aantoonbaar onderdeel is van het beroepshandelen, kan verantwoord AI-gebruik een relevante leeruitkomst zijn. Een verbod of controle alleen kan onvoldoende zijn wanneer het leerdoel ook vraagt om aantoonbaar redeneren, vakmanschap of beroepshandelen; kies de AI-regels daarom vanuit het leerdoel en de examenvorm.

Van AI-proof naar AI-ready toetsen

Insteek Vooral AI-proof AI-ready
Focus Locatie, proctoring en nacontrole Proces én product zichtbaar maken
Doel Ongewenst AI-gebruik beperken Echte beheersing aantonen in beroepscontext
AI-gebruik Standaard verbieden Toestaan of uitsluiten vanuit het leerdoel
Transparantie Verdacht gedrag opsporen Keuzes, bronnen en AI-inzet verantwoorden

Toetsontwerp begint bij leeruitkomsten en beroepscontext

Start niet bij de technologie, maar bij wat een student moet kennen, kunnen en verantwoorden in de beroepspraktijk. Herijk vervolgens de samenhang tussen leerdoelen, onderwijsactiviteiten, feedback en beoordeling. Soms is AI-geletterdheid voor vo en mbo onderdeel van de leeruitkomst; soms moet AI juist buiten de toets blijven omdat een andere vaardigheid centraal staat.

Kwetsbare en sterkere toetsvormen in één overzicht

Kwetsbaar Sterker alternatief Menselijke verificatie of beoordeling kan nodig zijn bij
Thuis uitgewerkte opdracht zonder proceszicht Casusgesprek met schriftelijke onderbouwing Doorvragen op keuzes en redenering
Algemeen beroepsproduct uit open opdracht Authentieke praktijkopdracht of simulatie Observatie van uitvoering en afwegingen
Alleen een ingeleverd portfolio Portfolio met toelichting, feedbacksporen en mondelinge check Vaststellen van eigenaarschap en toepassing

Proces, product en AI-gebruik samen beoordelen

  • Vraag naast het eindproduct ook om tussenstappen, versies, bronnen en gemaakte keuzes.
  • Gebruik een AI-logboek of promptreflectie om zichtbaar te maken wat AI heeft gedaan en wat de student zelf heeft toegevoegd of aangepast.
  • Voeg waar nodig een mondelinge check, demo of casusgesprek toe.
  • Maak in rubrics expliciet wat telt: vakinhoud, redenering, beroepsafwegingen, brongebruik en verantwoorde AI-inzet.

Welke afspraken mbo-scholen expliciet kunnen vastleggen

Mbo-instellingen moeten voldoen aan de landelijke examenstandaarden. Daarnaast kunnen zij landelijke handreikingen over AI vertalen naar de eigen opleidingen, toetsmix en studentenpopulatie. Studenten, docenten, beoordelaars, toetsconstructeurs, examencommissie en waar relevant examenleveranciers hebben dezelfde basis nodig: wat mag, wat moet je vermelden, welke hulpbronnen zijn toegestaan, hoe wordt gecontroleerd en wat volgt bij overtredingen. Formats, hulpdocumenten en kennisdeling houden die afspraken werkbaar en actueel.

Voor studenten en medewerkers

  • Studenten leveren eigen werk in; als de school of toets dat vraagt, vermelden zij wanneer en hoe zij AI hebben gebruikt.
  • Waar passend bij leerdoel, toetsvorm en risicoanalyse kunnen studenten gevraagd worden prompts, bronnen en tussenversies te bewaren als bewijs van hun proces.
  • Medewerkers leggen per toets vooraf uit wat is toegestaan, hoe transparantie wordt gevraagd en hoe beoordeling plaatsvindt.
  • Bij twijfelgevallen kunnen docenten een vooraf afgesproken, praktische route volgen, bijvoorbeeld via aanvullende vragen of een mondelinge check.

Voor examencommissies, beoordelaars en leveranciers

De examencommissie borgt de kwaliteit van examinering, stelt richtlijnen vast voor het beoordelen en vaststellen van instellingsexamens, en stelt instellingsexamens vast, mede in het licht van onderwijs- en exameninnovaties voor de examencommissie in het mbo. De opleiding organiseert de afname en beoordeling binnen die kaders. Leveranciers en externe examenpartners hebben daarbij dezelfde kaders nodig voor toegestaan AI-gebruik en bewijsvoering. Losse documenten zijn niet genoeg: consistente toepassing over opleidingen en toetsmomenten voorkomt willekeur.

Kwaliteit, validiteit en betrouwbaarheid borgen

De validiteit komt onder druk te staan zodra een toets niet meer laat zien of de student de beoogde vaardigheid werkelijk beheerst. Betrouwbaarheid vraagt daarom om heldere criteria, assessorafstemming en vergelijkbare werkwijzen bij AI-gerelateerde casussen. Door keuzes vast te leggen in toetsbeleid en toetsprogramma wordt kwaliteitsborging meer dan extra controle: het wordt slimmer ontwerp met duidelijke besluitvorming.

Welke expertise mbo-teams hiervoor nodig hebben

  • AI-geletterdheid: kansen, risico’s, transparant gebruik en passende grenzen.
  • Toetsdeskundigheid: leeruitkomsten vertalen naar passende toetsvormen in het mbo en ho, bewijsvoering en rubrics.
  • Beoordelen van praktijkopdrachten: observeren, doorvragen en oordelen onderbouwen.
  • Kwaliteitsborging: afspraken verankeren in beleid, toetsprogramma en examenprocessen.
  • Gezamenlijke professionalisering helpt om ontwerp en beleid te verbinden. Op de site van SBO vind je onder meer aanbod over AI-geletterdheid voor vo/mbo, cursus AI-toetsing in het mbo en ho, toetsdeskundigheid en kwaliteitsborging door examencommissies.
Onderwijs
Imke Vis
Imke Vis
LinkedIn

Als programmamanager werkt Imke dagelijks aan het ontwikkelen van congressen en opleidingen binnen zowel de zorg als het onderwijs. Hoewel ze zelf geen directe werkervaring heeft binnen deze sectoren, heeft ze via familieleden van dichtbij gezien hoe waardevol en impactvol dit werk is. Die persoonlijke betrokkenheid maakt dat deze vakgebieden haar sterk aanspreken en motiveert om relevante en inspirerende programma’s te creëren. Ze blijft zich dan ook in beide branches verdiepen om de inhoud en behoeften steeds beter te begrijpen en hier optimaal op in te spelen.