Wat is een incompany training?

Een incompany training is een leertraject voor collega’s van één organisatie, op een moment en locatie die jou uitkomt, met inhoud die volledig is afgestemd op jullie werkpraktijk. Het resultaat: leren met voorbeelden uit de praktijk om kennis direct op de werkvloer toe te passen. Zoals een SBO-docent het samenvat: “Effect ontstaat wanneer leren direct gekoppeld is aan realistische casuïstiek uit je eigen praktijk.”

Wat betekent incompany en wat is incompany training?

Incompany betekent dat een training exclusief wordt georganiseerd voor medewerkers van één organisatie. De groep bestaat uit eigen collega’s, de voorbeelden komen uit jullie context en de leerdoelen sluiten aan op de strategie en het dagelijkse werk. Dat kan op je eigen locatie, bij SBO of online. De kern van incompany training is dat kennis en vaardigheden direct toepasbaar zijn in jullie praktijk - van klaslokaal tot gemeentekantoor en van veiligheidsregio tot onderwijsinstelling. Denk aan thema’s als basisvaardigheden en tekstbegrip in het onderwijs, of informatie-uitwisseling en omgang met verwarde personen in het veiligheidsdomein. Een SBO-expert: “We vertrekken altijd vanuit het vraagstuk op jullie werkvloer en bouwen het programma daar omheen.” Wil je zien hoe dit in de praktijk werkt? Bekijk onze incompany cases en resultaten.

Incompany, open inschrijving of maatwerk?

Vergelijk de belangrijkste kenmerken om de beste keuze te maken voor jouw team.

Belangrijkste voordelen voor jouw organisatie

• Inhoud op maat - sluit aan op leerdoelen, processen en casuïstiek van jouw organisatie.
• Efficiënte planning - kies zelf data, tempo en locatie in Nederland.
• Kostenefficiënt - bij meerdere deelnemers vaak voordeliger per persoon.
• Teambuilding - gezamenlijke taal en werkwijze, direct zichtbaar in de praktijk.
• Kennisborging - materialen en werkafspraken blijven binnen de organisatie.

Didactische aanpak bij SBO

Onze incompany-opleidingen zijn praktijkgericht en op HBO+-niveau. Verwacht geen lange, abstracte theorie, maar werkvormen met directe transfer naar de werkplek. We combineren actuele vakinhoud met activerend leren: korte theorieblokken, casuïstiek uit jullie organisatie, oefensessies, micro-opdrachten tussen de bijeenkomsten en reflectie op resultaten. Waar passend zetten we trainingsacteurs, simulaties of data-analyses in. “Leren werkt wanneer je het vandaag probeert en morgen verbetert,” aldus een van onze trainers. Programma’s sluiten aan op actuele thema’s, van basisvaardigheden en faalangst in het onderwijs tot evenementenveiligheid of wet- en regelgeving op openbare orde en veiligheid. De opbrengst: deelnemers die met vertrouwen en concrete tools terug de werkvloer op gaan.

Wat kost een incompany training?

De investering hangt af van factoren als groepsgrootte, aantal dagdelen, locatie, mate van maatwerk, inzet van een trainingsacteur, blended elementen en gewenste examens of certificering. In veel gevallen is incompany per deelnemer voordeliger dan open inschrijving, zeker wanneer meerdere collega’s hetzelfde thema moeten beheersen. Belangrijker nog: het rendement is hoger doordat de inhoud precies past bij jullie processen en systemen. Wil je een gerichte inschatting? Onze adviseur denkt graag mee over scenario’s en budgetvarianten die passen bij jouw doelen en planning.

Zo verloopt een incompany-traject

• Intake en analyse - leerdoelen, beginsituatie en context scherpstellen.
• Programma-ontwerp - moduleselectie, casuïstiek en werkvormen op maat.
• Planning en logistiek - data, locatie in Nederland en materialen vastleggen.
• Uitvoering en begeleiding - activerende bijeenkomsten, opdrachten en feedback.
• Borging en nazorg - evaluatie, praktische tools en afspraken voor vervolg.

Aandachtspunten: wanneer kies je beter voor open inschrijving?

Kies open inschrijving als je wilt leren met professionals uit andere organisaties, als er slechts één deelnemer is of wanneer een vast programma precies dekkend is. Houd bij incompany rekening met aandacht voor focus en beschikbaarheid op de werkplek: plan tijdig, zorg voor een passende ruimte en maak afspraken over bereikbaarheid. Een korte kick-off met leidinggevenden vergroot motivatie en impact.

Voorbeelden uit de praktijk

• Evenementenveiligheid - integraal samenwerken rond crowd management en calamiteiten.
• Informatie-uitwisseling in het veiligheidsdomein - rechtmatig en effectief delen van data.
• Omgang met verwarde personen - veiligheid, signaleren en de-escaleren in de praktijk.

Lees meer praktijkvoorbeelden:

• Case: Rijksvastgoedbedrijf – incompany traject
• Case: ROC Kop van Noord-Holland – teamtraject
• Case: Gemeente Rotterdam – maatwerk incompany

Veelgestelde vragen

Wat zijn incompany trainingen?

Incompany trainingen zijn trajecten voor medewerkers van één organisatie, met inhoud en planning op maat. Je leert in een vertrouwde setting met casuïstiek uit je eigen praktijk.

Wat kost een incompany training?

Kosten verschillen per doel en opzet. Factoren zijn onder meer groepsgrootte, aantal dagdelen, locatie, mate van maatwerk en eventuele certificering. Bij meerdere deelnemers is het vaak voordeliger per persoon.

Wat zijn de 4 soorten training?

Veelgebruikte vormen zijn klassikaal, on-the-job coaching, e-learning en blended leren. Incompany trajecten combineren deze vaak voor maximaal leerrendement en borging in de praktijk.

Wat is een compliance training?

Een compliance training richt zich op het naleven van wet- en regelgeving en interne beleidseisen, bijvoorbeeld privacy, integriteit of veiligheid, afgestemd op functies en processen.