Onbegrepen gedrag blijft toenemen
De politie krijgt inmiddels bijna 150.000 meldingen per jaar, terwijl naar schatting 60% niet bij de politie thuishoort maar bij zorg of gemeenten. Agenten rukken hierdoor vaak onnodig uit, terwijl de capaciteit al zwaar onder druk staat.
De meldingen over personen met verward gedrag, hebben vooral een acute zorg- en ondersteuningsbehoefte. Voorkom dat zij zichzelf of hun omgeving belasten of zelfs in gevaar brengen.
Dit vraagt om een integrale inzet van zorg, veiligheid en samenwerking. Jij voorkomt escalatie door opvang en hulpverlening goed te organiseren, informatie te delen en partners te verbinden. Zo ontstaat een sluitende aanpak voor een veilig en menswaardig traject.
Met deze opleiding pak jij de regie op opvang en samenwerking rond personen met onbegrepen gedrag.
Download de brochure
De 5 modules van de opleiding:
Module 1:
Leefwijze en juridische kaders
Module 2:
Regie voorkomt escalatie
Module 4:
Opvang en hulpverlening
Tijdens deze opleiding leer je:
- Hoe je personen met onbegrepen gedrag signaleert
- Hoe je onveilige situaties en overlast in de openbare ruimte voorkomt
- Op welke manier je samenwerkt met partners aan de aanpak
- Hoe je informatie uitwisselt met partners
- Op welke manier je de opvang en hulpverlening organiseert in jouw gemeente
Bekijk het programma
Ervaringen van deelnemers
- ‘Ik kon de burgemeester sneller overtuigen omdat we een casus klassikaal hadden besproken.’
- ‘Meer duidelijkheid over hoe bepaalde organisaties werken, bijvoorbeeld door de praktijkdag en de gevoerde gesprekken met de mensen uit de GGZ.’
- ‘Een goede opleiding die zeker aan te raden is als je werkzaam bent in bijvoorbeeld procesregie of als beleidsontwikkelaar.’
In samenwerking met:
Programma opleiding Personen met onbegrepen gedrag
Module 1
Leefwijze en juridische kaders
Het leven van personen met onbegrepen gedrag
- Hoe ziet het leven van een persoon met onbegrepen gedrag eruit?
- Welke factoren spelen een rol bij het ontstaan van onbegrepen gedrag?
- Welke hulpverlening en (na)zorg heeft een persoon met onbegrepen gedrag nodig?
- Hoe kan de weerbaarheid van een kwetsbaar persoon worden vergroot om onbegrepen gedrag te voorkomen?
Wet- en regelgeving rond de aanpak van personen met onbegrepen gedrag
- Wat is de belangrijkste wet- en regelgeving op het terrein van de aanpak van personen met onbegrepen gedrag?
- Welke bestuurlijke en juridische instrumenten zijn beschikbaar voor de aanpak?
- Hoe treedt je op tegen personen met onbegrepen gedrag die onveilige situaties en overlast veroorzaken voor zichzelf en/of hun omgeving?
- Welke bevoegdheden heeft een burgemeester om personen met onbegrepen gedrag in jouw gemeente aan te pakken?
Module 2
Regie voorkomt escalatie
Uitgangspunten voor informatiedeling
- Hoe kom je tot een goede informatiepositie als regisseur?
- Op welke manier behoud en versterk je jouw informatiepositie in samenwerking met partners?
- Welke rol speelt een integrale informatievoorziening in de organisatie van een sluitende aanpak van personen met onbegrepen gedrag?
- Hoe krijg je zicht op personen met onbegrepen gedrag in jouw gemeente?
- Welke informatie heb je nodig over personen met onbegrepen gedrag?
- Op welke manier wissel je informatie uit over personen met onbegrepen gedrag?
Opvang regisseren
- Hoe organiseer je de opvang en hulpverlening van personen met onbegrepen gedrag in jouw gemeente?
- Welke voorzieningen en begeleiding moeten aanwezig zijn op de opvang?
- Op welke manier kun je personen met onbegrepen gedrag zo snel mogelijk doorverwijzen naar passende (langdurige) zorg?
- Hoe houd je het verblijf in de opvang zo kort mogelijk?
Tip: Download de brochure voor een compleet overzicht!
Module 3
Regie voeren
Praktijkgerichte aanpak van woonoverlast/hoarding en vervuiling
- Welke gereedschappen (escalatiemodel, convenant, protocol, werkgroep) heb je tot jouw beschikking?
- Wat zijn de rollen van de gemeente, woningcorporatie, hulpverlening, bewoner(s), inwoners, zorg, politie, brandweer en private partijen (installateur, schoonmaakbedrijf, aannemer)?
- Wat is het juridisch kader?
Procesregie met partners
- Hoe werkt invloed binnen procesregie?
- Hoe vergader je gestructureerd in multidisciplinair verband?
- Hoe behandel je escalatie en de-escalatie binnen procesregie?
- Hoe verbind je procesregie en beleidsregie?
Module 4
Opvang en hulpverlening
Hulpverlening in de sociale omgeving
- Hoe staan de persoon met onbegrepen gedrag en diens omgeving in verhouding tot de problematiek en de mogelijke oplossing?
- Hoe werk je oplossingsgericht in plaats van te focussen op het zoeken naar oorzaken?
- Hoe vind je aansluiting op de eigen mogelijkheden van de persoon met onbegrepen gedrag en diens netwerk om tot oplossingen te komen?
- In hoeverre zijn de persoon met onbegrepen gedrag en diens omgeving in staat om de situatie te veranderen?
Hoe werk ik samen met partners?
- Hoe vul je de regierol bij samenwerken in?
- Welke partijen zijn betrokken?
- Welke bevoegdheden heb je om invulling te geven aan jouw regierol?
- Welke andere partijen voeren ook regie en wat zijn hun bevoegdheden?
Excursie
De praktijk bij GGZ
Tijdens deze excursie ondervind je hoe de transformatie van een persoon met onbegrepen gedrag naar een gewoon bestaan kan lopen.
- Op welke manier kun je personen met (ernstige) psychiatrische en/of verslavingsproblematiek in combinatie met (zware) sociale problematiek behandelen?
- Hoe kom je tot een integrale aanpak van multi problematiek bestaande uit ambulante psychiatrische behandeling en sociaalmaatschappelijke hulpverlening?
- Wat is de werking van het FACT-team?
- Welke praktijkontwikkelingen spelen in de forensiche zorg?
Docenten:
Carl Steinmetz
psycholoog, victimoloog en directeur van Expats & Immigrants
Carl begon aan de Universiteit Leiden bij een bedrijf dat onderzoek deed naar organisatiestress. Daarna kreeg hij een baan bij het Wetenschappelijk Onderzoeks- en Documentatiecentrum onder leiding van professor dr. Jan J.M. van Dijk. Hij wees Carl de weg in de criminologie en victimologie. Hij begeleidde zijn promotieonderzoek naar de hulpverlening aan slachtoffers van misdrijven. Na Den Haag werkte Carl een tijdje in Vancouver, aan de University of British Columbia, en bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken in Ottawa, Canada. Vervolgens werd hij directeur van het Instituut voor Psychotrauma. Daar was hij verantwoordelijk voor onderzoek en noodhulp. Die laatste expertise heb ik ingezet bij de Bijlmer-vliegramp en de SLM-ramp. Daarna startte Carl zijn eigen bedrijf, gericht op veiligheid, zowel in de luchtvaart als in het onderwijs. Dit bedrijf vond een natuurlijke voortzetting in een interetnisch centrum voor geestelijke gezondheidszorg, AlleKleur Zorg. Nu is Carl actief bij het bedrijf Expats & Immigrants B.V.
Prof. Mr. Dr. Jan Brouwer
Hoogleraar-directeur Centrum voor Openbare Orde en Veiligheid aan de Rijksuniversiteit Groningen
Daarnaast is Jan directeur van het Centrum voor Openbare Orde en Veiligheid, een toonaangevend kenniscentrum dat onderzoek verricht op het terrein van openbare- orderecht. Jan studeerde rechten en geschiedenis aan de Rijksuniversiteit Groningen. Hij richt zich op vraagstukken over openbare orde en veiligheid.
Jolanda van Boven
Jurist en directeur van Van Boven juridische adviespraktijk
Specialisatie gezondheidsrecht gericht op zorgaanbieders in de eerste- en tweedelijns gezondheidzorg. Daarnaast expertise op gebied privacy in keten- en netwerksamenwerking. Dit betreft zowel samenwerking in de gezondheidszorg als in het publieke domein zoals Centra voor Jeugd en Gezin, Openbare geestelijke gezondheidszorg en Veiligheidshuizen. Mede-oprichter Leertuin Samenwerken aan Zorg &Veiligheid en de Stichting Veilige Haven.
Douwe Oosterveen
Jurist, mediator en adviseur bij Oosterveen & De groot
Jurist met specialisaties in bijzondere wetten, apv en bestuursrecht; mediator en onderhandelaar - Specialist hoarding en ernstige vervuiling.
Fleuranne de Groot
Jurist, mediator en adviseur bij Oosterveen & De groot
Gedreven, pragmatische, creatieve juriste met een passie voor het bestuursrecht, openbareorderecht en arbeidsrecht. Specialist aanpak woonoverlast, hoarding & vervuiling.
Mark Albers
adviseur bij Albers Adivseert!
Mark begeleidt organisaties bij het formuleren van een realiseerbare strategie om hun doelen te bereiken. Daarin zet hij zijn ervaring in die hij opdeed bij politie, justitie en gemeenten in de (bestuurlijke) aanpak van georganiseerde criminaliteit..
Stef van de Weerd
Strateeg Sociaal Domein, Gemeente Tilburg.
Stef is een ervaren adviseur met een bewezen staat van dienst in de psychiatrie en de overheidsadministratie. Bekwaam in openbaar beleid, non-profitorganisaties, coaching en psychiatrie. Een sterke professional met een MSc in Grootstedelijke Vraagstukken en Beleid van de Erasmus Universiteit Rotterdam
Fiona Doornbos
Ervaringsdeskundige, GGZ Noord-Holland Noord
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor:
Coördinatoren, regisseurs, proces-, case-, wijk-, gebiedsmanagers, projectleiders, beleidsmakers en adviseurs op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, sociale domein, leefbaarheid en veiligheid bij:
- Gemeenten
- Woningcorporaties
- Politie
- Veiligheidshuizen
- Zorg- en welzijnsinstellingen
- Veilig Thuis
- Jeugdinrichtingen en gevangeniswezen
- Verslavingszorg
- Veiligheidsregio’s
Deze opleiding werd eerder bezocht door deelnemers werkzaam bij:
- Gemeente Vaals
- Gemeente Hoorn
- Gemeente Den Haag
- Gemeente Amsterdam
- GGD Groningen
- Gemeente Steenwijkerland
- Gemeente Velzen
- Gemeenten Alphen aan den Rijn
- De Kompanjie
- Gemeente ’s-Hertogenbosch
- GGD Drenthe
- Vestia
- Gemeente Veenendaal
- Gemeente Hattem
- Stichting Reggewoon
- Koninklijke Marechaussee
- Vivare
- De goede woning
- Gemeente Leusden
- Gemeente Gemert-Bakel
- Gemeente Texel
Ga aan de slag binnen jullie eigen praktijk
Opleiding Personen met onbegrepen gedrag is ook op maat te volgen. De maatwerkopleidingen worden gemiddeld met een 8,6 beoordeeld, omdat de inhoud, zowel theorie als praktijkvoorbeelden, volledig wordt afgestemd op de unieke leerdoelen en de praktijksituatie van jouw organisatie.
Jouw team ervaart hierdoor diverse voordelen:
Inhoud op maat
Het programma sluit exact aan op jullie leerdoelen en praktijk.
Kennisborging
Kennis wordt gedeeld en blijft behouden in de organisatie.
Kostenefficiënt
Efficiënt investeren in het kennisniveau van de organisatie.
Ideale planning
Gepland om in jullie agenda te passen, ook qua locatie.
Onder andere deze opdrachtgevers gingen je voor:
Gerelateerde artikelen
Met een nieuwe zorgmaatregel wil het kabinet mensen die verward, onvoorspelbaar en gevaarlijk gedrag vertonen sneller helpen. Wanneer zij een strafbaar feit plegen, is alleen straffen vaak niet voldoende. Dan …
Lees verder
Het kabinet gaat meer focus en richting aanbrengen in de aanpak voor personen met verward gedrag. De focus komt te liggen op het faciliteren van woonplekken en het terugdringen van …
Lees verder
Het kabinet wil met een gezamenlijke aanpak bijdragen aan meer welzijn van mensen met verward gedrag en hun omgeving. Daarbij is ook aandacht voor bestaanszekerheid. Ook moet de aanpak leiden …
Lees verder
Na jaren van toename lijkt het aantal geweldsaanwendingen door de politie te stabiliseren. In 2024 kwamen politieambtenaren bij ruim drie miljoen incidenten ter plaatse. In 36.151 gevallen werd daarbij geweld …
Lees verder
3 inspecties doen samen een breed onderzoek naar ernstige en ook dodelijke incidenten waarbij mensen met verward gedrag de dader of verdachte waren. Zij waren vaak onder behandeling in de …
Lees verder