Programma van de opleiding Beleidstalent

Iedere dag start om 09.30 (ontvangst 09.00 uur) en eindigt om 17.00 uur.

Dag 1

Scherpe verwoording van de beleidsonderwerpen

De juiste beleidsvraag scherp krijgen

• Redenen waarom opdrachtgevers niet de juiste vraag kunnen stellen 
• Wat is het uiteindelijke doel? 
• Gestructureerd en scherp formuleren van beleidsvragen

Expliciet formuleren met ‘Nou en?’

• Redenen van impliciet formuleren 
• Expliciet formuleren 
• Dóórvragen en ‘Nou en?’ hanteren 
• Eerst de eindconclusie en dan de uitleg

Gestructureerd formuleren en rapporteren

• Alleen de essentie 
• Concluderende titels 
• Belangrijke voordelen
  • Inhoudsopgave is tevens samenvatting 
  • Check: logisch en compleet 
  • Korte relevante teksten 
  • Gemakkelijk lezen / begrijpen 
  • Selectief lezen

Productief overleg voeren 

• Zien dat u wordt gehoord 
• Betekenis geven aan feiten: Nou en? 
• To-the-point 
• Discussies: maximaal 1 minuut

Deskundig klant- en intakegesprekken voeren 

• Relatie- en informatiefasen 
• Interviewtechniek:
  • Open vragen stellen 
  • Luisteren: horen en begrijpen 
  • Samenvatten

Dag 2

Professioneel beleid ontwikkelen

Dé aanpak vaststellen met issue analyse

• Issue boom: structuur en overzicht 
• Hypothesegedreven aanpakken 
• Concrete resultaten en activiteiten

Overtuigend projectplan opstellen 

• Scherp geformuleerde beleidsvraag 
• Plan van aanpak met specifieke stappen: 
  • Doel 
  • Activiteiten 
  • Resultaten 
  • Projectteam en –organisatie 
  • Investering

Efficiënt proces voor projectplan opstellen

• Stappen in het proces 
• Verantwoordelijkheden

De juiste koers kiezen in krachtenvelden 

• Actoren analyseren: 
  • Invloed 
  • Belangen 
  • Vertrouwensrelatie 
• De juiste koers kiezen

Met impact presenteren

• Voorbereiden 
• Boodschap structureren 
• Met high impact presenteren 
• Visuals gebruiken

Pro-actief beleid ontwikkelen 

• Urgentie 
• Probleemeigenaar 
• Doelen 
• Mijlpalen 
• Activiteiten

Het complete programma handig in één overzicht? Download de brochure! (pdf)

Dag 3

Persoonlijk leiderschap ontwikkelen

Persoonlijke kwaliteiten benutten

• Persoonlijke kwaliteiten herkennen 
• Handig omgaan met valkuilen 
• Uitdagingen oppakken

Omgaan met weerstand

• Rol van communiceren 
• Strategie

Visie ontwikkelen

• Wat is visie?
  • Succesfactoren 
  • Scherp en ambitieus toekomstbeeld 
  • Mijlpalen (strategie)
• Redenen voor visie 
• Stappen naar visie

Teamwork realiseren

• Kenmerken van een succesvol team 
• Barrières voor teamwork 
• Kenmerken van een succesvolle teamleider

Leidinggeven aan professionals

• Stijlen van leidinggeven 
• Effectieve leiderschapsstijlen

Motiveren van professionals 

• Onderhouds- en motivatiefactoren 
• Manieren om professionals te motiveren

Effectief communiceren

• Communicatiestijlen 
• Effectief omgaan met verschillende stijlen

Feedback hanteren 

• Voordelen van en valkuilen bij feedback 
• Effectief feedback geven & ontvangen

Dag 4

Optionele terugkomdag

Op dag 4 vindt er een optionele terugkomdag plaats.

Meer informatie over de terugkomdag

Uw docent:

Algemene informatie over de opleiding Beleidstalent

Data en Locatie

Cursusdagen: 8 en 9 oktober en 13 november 2018
Terugkomdag: 11 december 2018

Komt deze datum u niet uit of heeft u vragen over volgende edities?
Neem dan contact op met onze opleidingsadviseur Wendy Bekkers, 040 - 297 27 60.

La Vie Utrecht
Sint Jacobsstraat 61
3511BP Utrecht
Tel. 030 234 0088

Routebeschrijving

Tijdschema alle dagen

09.00 uur - Ontvangst
09.30 uur - Start van de opleidingsdag
17.00 uur - Einde van de opleidingsdag
Tussendoor wordt het programma onderbroken voor koffie, thee en lunchpauzes.
Opleidingsdag 1 wordt afgesloten met een borrel!

Uw investering

De investering voor deze 3-daagse opleiding bedraagt € 2.499,- (excl. btw) per persoon. Dit bedrag is inclusief:

• koffie, thee, lunches,
• waardevol lesmateriaal
• het boek ‘En? De essentie van professioneel adviseren’.
• het ondertekende opleidingscertificaat: een waardevolle aanvulling op uw CV.

Wilt u ook de aansluitende terugkomdag volgen?
Dan bedraagt uw investering voor de opleiding én de terugkomdag € 2.999,- (excl. btw) per persoon.
Let op: om de kwaliteit van de opleiding te borgen worden maximaal 20 deelnemers toegelaten

Studiebelastinguren

Het aantal studiebelastinguren voor deze opleiding bedraagt ongeveer 18-24 uren inclusief contacturen.

Ondersteund door online leeromgeving

Tijdens de opleiding maakt u, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vindt u (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruikt u ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvangt u een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om uw profiel aan te maken.

 

Naar Mijn Online Leeromgeving

Belastingvoordeel

N.B. Betaalt u dit programma (gedeeltelijk) zelf? Maak gebruik van het belastingvoordeel en vraag tot bijna 50% van de studiekosten terug van de Belastingdienst! Meer informatie en tips

Deel uw eigen praktijkervaringen 

De terugkomdag heeft als doel om uw opgedane kennis en vaardigheden in beleidsontwikkeling blijvend te verankeren in uw werkstijl. Tijdens deze dag heeft u de mogelijkheid om uw praktijkervaringen te delen. Wat gaat heel goed? Waar loopt u tegen aan? Waar wilt u nog verder in groeien? Hiervoor krijgt u persoonlijke adviezen van uw docent.

U krijgt persoonlijke adviezen en verdere verdieping op vaardigheden zoals:

• Productief overleg & professionele intake gesprekken voeren
• De juiste beleidsvraag vaststellen
• Korte heldere boodschappen schrijven

Tevens gaat u aan de slag met het aanscherpen van uw eigen stukken: projectplannen, beleidsstukken, bestaande sjablonen aanscherpen etc. U leert ook hoe u de principes van ‘Beleidstalent’ laat ‘landen’ en omarmen door collega’s binnen uw eigen afdeling.

Eerdere reacties op de terugkomdag

• “Ben blij dat ik deze dag heb meegemaakt.”
• “Heel bijzonder.”
• “Heel erg waardevol, dank je wel.”
• “Wat goed zoals je inspeelt op onze leerbehoeften.’

Tijdschema

09:00 uur - Ontvangst
09.30 uur - Start van de terugkomdag
17.00 uur - Einde van de terugkomdag

Tussendoor wordt het programma onderbroken voor koffie, thee en lunchpauzes.

Uw investering

Wilt u ook de aansluitende terugkomdag volgen? Dan bedraagt uw totale investering voor alle dagen €2.999,- (excl. btw) per persoon.

Al meer dan 550 beleidsmedewerkers en –adviseurs hebben de opleiding gevolgd!

Zij beoordelen deze opleiding met gemiddeld een 8,6!

• Hier zit zeker kennis in die ik nodig heb. Ik heb handvaten nodig om andere collega’s uit te leggen waarom ik op deze manier gestructureerd werk. Die heb ik nu gekregen en daar ben ik heel blij mee!
• Ik zou deze opleiding aanbevelen bij collega’s, omdat ik denk dat met name het ambtelijk apparaat heel erg vastzit in bepaalde structuren van opzetten en dikke pakken papier schrijven, waar de helft van de wereld niks van snapt en vooral de burger niks van snapt. Ik denk dat we hier hele goede handvaten krijgen om daar op een andere manier mee om te gaan.
• De manier waarop wij met elkaar in groepsverband constant gewezen worden op ons eigen gedrag en op de wijze waarop we met vraagstukken omgaan, is heel leerzaam. Zelf leerzaam, maar ook naar anderen toe om van anderen te merken hoe zij ermee omgaan.
• Eye-opener, geeft een nieuwe manier van denken
• Erg interessant: productief overleg, helder rapporteren, concluderende koppen
• Handige instrumenten in handen gekregen

Let op: om de kwaliteit van de opleiding te borgen worden maximaal 20 deelnemers toegelaten. De voorgaande edities waren snel volgeboekt, dus wees er snel bij.

Deze organisaties gingen u voor:

Accolade, Albeda College, Amarant, Amphia Ziekenhuis, Ananz Ouderenzorg, Antoni Van Leeuwenhoek Ziekenhuis, Aoc Oost, Aventus, Avri Realisatie Bv, Belastingdienst, Blg, Bouwvereniging Woningbelang, Brandweer Zuid Limburg, Carint Reggeland Groep, Comma, Commissariaat Voor De Media, De Friesland Zorgverzekeraar, De Haagse Hogeschool, De Nederlandsche Bank, De Onderwijsspecialisten, Deltion College, Dialyse Centrum Groningen, Dmcr Milieudienst Rijnmond, Elkien, Enexis B.V., Erasmus Universiteit Rotterdam, Fier, Fontys Hogescholen, Fontys International Business School, Gelre Ziekenhuizen, Gemeente Alblasserdam, Gemeente Almelo, Gemeente Almere, Gemeente Amersfoort, Gemeente Binnenmaas, Gemeente Borne, Gemeente Culemborg, Gemeente Dantumadiel, Gemeente Delfzijl, Gemeente Dordrecht Publieksdiensten, Gemeente Eijsden Margraten, Gemeente Enkhuizen, Gemeente Geldermalsen, Gemeente Gemert-Bakel, Gemeente Goes, Gemeente Grave, Gemeente Haarlem, Gemeente Heemskerk, Gemeente Heerhugowaard, Gemeente Heerlen, Gemeente Helmond, Gemeente Hendrik-Ido-Ambacht, Gemeente Hoogeveen, Gemeente Hoorn, Gemeente Hulst, Gemeente Korendijk, Gemeente Leerdam, Gemeente Leiden, Gemeente Lingewaal, Gemeente Maassluis, Gemeente Middelburg, Gemeente Montferland, Gemeente Noordoostpolder, Gemeente Papendrecht, Gemeente Reimerswaal, Gemeente Roermond, Gemeente Rotterdam, Gemeente Rotterdam Stadsontwikkeling, Gemeente Sittard-Geleen, Gemeente Stadskanaal, Gemeente Tytsjerksteradiel / Achtkarspelen, Gemeente Uithoorn, Gemeente Utrecht, Gemeente Venlo, Gemeente Vlaardingen, Gemeente Vlist, Gemeente Waalre, Gemeente Weert, Gemeente Wierden, Gemeente Wijk Bij Duurstede, Gemeente Woerden, Gemeente Woudenberg, Gemeente Zeist, Gemeente Zoetermeer, Gemeente Zuidhorn, Gg&Gd Utrecht, Ggd Flevoland, Ggd Gooi & Vechtstreek, Ggd Groningen, Ggd Haaglanden, Ggd Twente, Ggdregio Utrecht, Ggz Nederland, Haga Ziekenhuis, Halt Nederland, Heem Wonen, Helicon Opleidingen, Heuts Automaterialen, Hogeschool Inholland, Hogeschool Van Amsterdam, Hogeschool Van Amsterdam, Hogeschool Van Amsterdam, Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden, Hoogheemraadschap Schieland En De Krimpenerwaard, Hoogheemraadschap Van Delfland, Horizon College, Huisartsenkring Amsterdam, Hulpverlening Gelderland Midden, Interveste Rotterdam, Jellinek Preventie, Kadaster, Kamer Van Koophandel Eindhoven (Kvk), Kinderopvang Humanitas, Knmg, Koraal Groep- Saltho Onderwijs, Kvlo, Lei Wageningen Ur, Lumc, Markiezaat College, Meerwonen, Mezzo, Ministerie Bzk, Ministerie Van Infrastructuur & Milieu, Ministerie Van Onderwijs Cultuur & Wetenschap, Ministerie Van Vrom, Mn, N.V. Westerscheldetunnel, Nationaal Lucht- En Ruimtevaartlaboratorium (Nlr), Nbbu, Nederlandse Hartstichting, Nederlandse Org. Voor Wetenschappelijk Onderzoek, Nederlandse Vereniging Voor Urologie, Nederlandse Zorgautoriteit, Nederlandse Zorgautoriteit - Nza, Noordelijke Hogeschool Leeuwarden, Novacollege, Nuffic, Nv Irado, Nvm, Nvvc, Omrin, Orde Van Medisch Specialisten, Ozhw, Politie Midden En West Brabant, Politie Regio Utrecht, Politie Rotterdam Rijnmond, Politie Rotterdam Rijnmond, Proteion Thuiszorg, Provincie Drenthe, Provincie Limburg, Provincie Noord- Brabant, Provincie Noord Holland, Provincie Overijssel, Prowonen, Rad Hollands Midden, Radboud Universiteit Nijmegen, Rechtbank Amsterdam, Renn4, Roc Horizon College, Roc Van Twente, Roc West-Brabant, Rocva, Rogplus, 'S Heeren Loo, School Voor Handel, Scope Scholengroep, Sg Philips Van Horne, Sint Franciscus Gasthuis, Sociale Verzekeringsbank, Sph, Stadsdeel Amsterdam Zuidoost, Stadsregio Amsterdam, Stenden Hogeschool, Steunpunt Onderwijs, Stichting Hilverzorg, Stichting Mooiland, Stichting Spoor, Stichting Woningcorporaties Het Gooi En Omstreken, Svo Vakopleiding Food, Svpo De Linge, Technische Universiteit Eindhoven, Tennet Tso, Theresialyceum, Tu Delft Universiteitsdienst, Twents Carmel College, Umc Utrecht, Universiteit Leiden, Universiteit Maastricht, Universiteit Utrecht, Veiligheidshuis Hollands Midden, Vestia, Vogelbescherming Nederland, Vrije Universiteit Amsterdam (Vu), Vrijwaard, Wageningen Universiteit, Walburg College, Waternet, Waterschap Aa En Maas, Waterschap Hollandse Delta, Waterschap Vechtstromen, Waterschap Zuiderzeeland, Wellantcollege De Bossekamp, Werkorganisatie Duivenvoorde, Willem Van Oranje College, Wonen Roer & Maas, Woningbouwvereniging Hoek Van Holland, Woningcorporatie Stek, Woningstichting 'T Heem, Wooncorporatie Ons Huis, Woonvisie, Wshd, Zonnehuisgroepnoord, Zorgbelang Noord-Holland, Zorggroep Groningen, Zorggroep Noord En Midden Limburg, Zorggroep Oude & Nieuwe Land, Zorgverzekeraars Nederland, Zuidzorg en Zuwe Hofpoort Ziekenhuis.

Incompany training

Heeft u, samen met uw collega's, interesse in één van onze opleidingen, maar dan gericht op uw organisatie, uw situatie en uw wensen? Dan is een incompany training zeker interessant! Wij denken graag met u mee, zodat de gezamenlijke leerdoelen van u en uw collega's gerealiseerd worden. In overleg bepalen we de inhoud, datum/data, dagindeling(en) en locatie.

Voordelen

• De inhoud van deze opleiding wordt afgestemd op jullie organisatie
• Ga met elkaar in gesprek (ook over lastige situaties)
• De onderlinge betrokkenheid en motivatie stijgen aantoonbaar
• Er is individuele benadering en ruimte voor persoonlijke vragen
• Per opleiding wordt gezocht naar de best passende docent(en)
• Het hele team is in één keer op hetzelfde kennisniveau
• Planning van de cursus wanneer het jullie uitkomt
• Mogelijk: individuele coaching on the job om doelen te complementeren

Vragen of meer informatie?

Lees meer over onze incompany trainingen of neem vrijblijvend contact op met:

Guusje Verhoeven
Adviseur Incompany trainingen
Email: g.verhoeven@Euroforum.nl
Telefoon: 040 297 49 77 / 06 516 18 303