- 5-daagse opleiding
- 2 oktober - 13 november 2023
- BCN Utrecht (Daltonlaan)
- ,- (excl. btw)
- Contact
Onbegrepen gedrag blijft toenemen
Het aantal meldingen van incidenten van mensen met onbegrepen gedrag stijgt onverminderd. De politie registreerde van 2017 tot en met 2021 886.000 gevallen van dit soort overlast. In 2022 steeg het aantal volgens CBS-cijfers verder naar bijna 12.000 per maand. De mensen waarover de meldingen ‘verward gedrag’ gaan, hebben een acute zorgbehoefte. Voorkom dat zij zichzelf en hun omgeving belasten of zelfs in gevaar brengen.
Dit vraagt om een geregisseerde inzet van zorg en veiligheid!
Jij voorkomt escalatie door deze personen de juiste ondersteuning te bieden. Je organiseert een goede samenwerking met partners en een gedeelde informatiepositie. Maak een sluitende aanpak voor een goedlopend proces. Met deze opleiding regisseer jij de route voor een persoon met onbegrepen gedrag naar een gewoon bestaan.
De 5 modules van de opleiding:
Module 1:
Leefwijze en juridische kaders
Module 2:
Regie voorkomt escalatie
Module 3:
Regie voeren
Module 4:
Opvang en hulpverlening
Excursie:
GGZ Noord-Holland-Noord
Tijdens deze opleiding leer je:
- Hoe je personen met onbegrepen gedrag signaleert
- Hoe je onveilige situaties en overlast in de openbare ruimte voorkomt
- Op welke manier je samenwerkt met partners aan de aanpak
- Hoe je informatie uitwisselt met partners
- Op welke manier je de opvang en hulpverlening organiseert in jouw gemeente
Ervaringen van deelnemers die je voor gingen:
- ‘Ik kon de burgemeester sneller overtuigen omdat we een casus klassikaal hadden besproken.’
- ‘Meer duidelijkheid over hoe bepaalde organisaties werken, bijvoorbeeld door de praktijkdag en de gevoerde gesprekken met de mensen uit de GGZ.’
- ‘Een goede opleiding die zeker aan te raden is als je werkzaam bent in bijvoorbeeld procesregie of als beleidsontwikkelaar.’
In samenwerking met:
Programma opleiding Personen met onbegrepen gedrag
Module 1
Leefwijze en juridische kaders
Het leven van personen met onbegrepen gedrag
- Hoe ziet het leven van een persoon met onbegrepen gedrag eruit?
- Welke factoren spelen een rol bij het ontstaan van onbegrepen gedrag?
- Welke hulpverlening en (na)zorg heeft een persoon met onbegrepen gedrag nodig?
- Hoe kan de weerbaarheid van een kwetsbaar persoon worden vergroot om onbegrepen gedrag te voorkomen?
Wet- en regelgeving rond de aanpak van personen met onbegrepen gedrag
- Wat is de belangrijkste wet- en regelgeving op het terrein van de aanpak van personen met onbegrepen gedrag?
- Welke bestuurlijke en juridische instrumenten zijn beschikbaar voor de aanpak?
- Hoe treedt je op tegen personen met onbegrepen gedrag die onveilige situaties en overlast veroorzaken voor zichzelf en/of hun omgeving?
- Welke bevoegdheden heeft een burgemeester om personen met onbegrepen gedrag in jouw gemeente aan te pakken?
Module 2
Regie voorkomt escalatie
Uitgangspunten voor informatiedeling
- Hoe kom je tot een goede informatiepositie als regisseur?
- Op welke manier behoud en versterk je jouw informatiepositie in samenwerking met partners?
- Welke rol speelt een integrale informatievoorziening in de organisatie van een sluitende aanpak van personen met onbegrepen gedrag?
- Hoe krijg je zicht op personen met onbegrepen gedrag in jouw gemeente?
- Welke informatie heb je nodig over personen met onbegrepen gedrag?
- Op welke manier wissel je informatie uit over personen met onbegrepen gedrag?
Opvang regisseren
- Hoe organiseer je de opvang en hulpverlening van personen met onbegrepen gedrag in jouw gemeente?
- Welke voorzieningen en begeleiding moeten aanwezig zijn op de opvang?
- Op welke manier kun je personen met onbegrepen gedrag zo snel mogelijk doorverwijzen naar passende (langdurige) zorg?
- Hoe houd je het verblijf in de opvang zo kort mogelijk?
Tip: Download de brochure voor een compleet overzicht!
Module 3
Regie voeren
Praktijkgerichte aanpak van woonoverlast/hoarding en vervuiling
- Welke gereedschappen (escalatiemodel, convenant, protocol, werkgroep) heb je tot jouw beschikking?
- Wat zijn de rollen van de gemeente, woningcorporatie, hulpverlening, bewoner(s), inwoners, zorg, politie, brandweer en private partijen (installateur, schoonmaakbedrijf, aannemer)?
- Wat is het juridisch kader?
Procesregie met partners
- Hoe werkt invloed binnen procesregie?
- Hoe vergader je gestructureerd in multidisciplinair verband?
- Hoe behandel je escalatie en de-escalatie binnen procesregie?
- Hoe verbind je procesregie en beleidsregie?
Module 4
Opvang en hulpverlening
Hulpverlening in de sociale omgeving
- Hoe staan de persoon met onbegrepen gedrag en diens omgeving in verhouding tot de problematiek en de mogelijke oplossing?
- Hoe werk je oplossingsgericht in plaats van te focussen op het zoeken naar oorzaken?
- Hoe vind je aansluiting op de eigen mogelijkheden van de persoon met onbegrepen gedrag en diens netwerk om tot oplossingen te komen?
- In hoeverre zijn de persoon met onbegrepen gedrag en diens omgeving in staat om de situatie te veranderen?
Hoe werk ik samen met partners?
- Hoe vul je de regierol bij samenwerken in?
- Welke partijen zijn betrokken?
- Welke bevoegdheden heb je om invulling te geven aan jouw regierol?
- Welke andere partijen voeren ook regie en wat zijn hun bevoegdheden?
Excursie
De praktijk bij GGZ NHN
Tijdens deze excursie ondervind je hoe de transformatie van een persoon met onbegrepen gedrag naar een gewoon bestaan kan lopen.
- Op welke manier kun je personen met (ernstige) psychiatrische en/of verslavingsproblematiek in combinatie met (zware) sociale problematiek behandelen?
- Hoe kom je tot een integrale aanpak van multi problematiek bestaande uit ambulante psychiatrische behandeling en sociaalmaatschappelijke hulpverlening?
- Wat is de werking van het FACT-team?
- Welke praktijkontwikkelingen spelen in de forensiche zorg?
Een greep uit jouw docententeam:
Jan Brouwer
Hoogleraar Openbare Orde en Recht aan de Rijksuniversiteit Groningen
Tevens directeur van het Centrum voor Openbare Orde en Veiligheid en docent op de cursus Wet- en regelgeving in Openbare Orde en Veiligheid.
Danny Jacksteit
Ervaringsdeskundige bij GGZ Noord-Holland-Noord
Tevens ambassadeur voor Samen Sterk zonder Stigma, een samenwerkingsproject van Mind NL, GGZ Nederland en de Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie, werkt aan destigmatisering van psychische kwetsbaarheid door het organiseren van openheid en ontmoeting.
Joost Vos
Adviseur bij RONT Management Consultants
Gepromoveerd op een onderzoek naar ketensamenwerking rond complexe meervoudige problematiek en auteur van de publicatie Voorkoming Escalatie.
Mark Albers
Albers Adviseert!
Mark is hoofddocent van deze opleiding. Mark begeleidt organisaties bij het formuleren van een realiseerbare strategie om hun doelen te bereiken. Daarnaast is hij hoofddocent van de opleiding Sluitende aanpak personen met verward gedrag, de opleiding Bibob coördinator en de opleiding Inzicht in criminologie. Daarin zet hij zijn ervaring in die hij opdeed bij politie, justitie en gemeenten in de (bestuurlijke) aanpak van georganiseerde criminaliteit
Carl Steinmetz
Psycholoog, victimoloog en directeur van Expats & Immigrants
Tevens voormalig directeur van het Instituut voor Psychotrauma.
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor:
Coördinatoren, regisseurs, proces-, case-, wijk-, gebiedsmanagers, projectleiders, beleidsmakers en adviseurs op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, sociale domein, leefbaarheid en veiligheid bij:
- Gemeenten
- Woningcorporaties
- Politie
- Veiligheidshuizen
- Zorg- en welzijnsinstellingen
- Veilig Thuis
- Jeugdinrichtingen en gevangeniswezen
- Verslavingszorg
- Veiligheidsregio’s
Deze opleiding werd eerder bezocht door deelnemers werkzaam bij:
- Gemeente Vaals
- Gemeente Hoorn
- Gemeente Den Haag
- Gemeente Amsterdam
- GGD Groningen
- Gemeente Steenwijkerland
- Gemeente Velzen
- Gemeenten Alphen aan den Rijn
- De Kompanjie
- Gemeente ’s-Hertogenbosch
- GGD Drenthe
- Vestia
- Gemeente Veenendaal
- Gemeente Hattem
- Stichting Reggewoon
- Koninklijke Marechaussee
- Vivare
- De goede woning
- Gemeente Leusden
- Gemeente Gemert-Bakel
- Gemeente Texel
Algemene Informatie
Deze 5-daagse Cursus/Training zal plaatsvinden bij BCN Utrecht (Daltonlaan) te Utrecht en de Excursie bij GGZ Noord-Holland-Noord. Voor facilitaire vragen en de routebeschrijving zie onderstaande gegevens.
| Dag | Datum | Tijd | Locatie |
|---|---|---|---|
| Dag 1 | 2 oktober 2023 | 09:30 - 16:30 | BCN Utrecht (Daltonlaan) |
| Dag 2 | 9 oktober 2023 | 09:30 - 16:30 | BCN Utrecht (Daltonlaan) |
| Dag 3 | 30 oktober 2023 | 09:30 - 16:30 | BCN Utrecht (Daltonlaan) |
| Dag 4 | 6 november 2023 | 09:30 - 16:30 | BCN Utrecht (Daltonlaan) |
| Excursie | 13 november 2023 | 09:30 - 16:30 | GGZ Noord-Holland-Noord |
BCN Utrecht (Daltonlaan)
Daltonlaan 100
3584 BJ Utrecht
tel: 030 - 256 73 91
GGZ Noord-Holland-Noord
Willibrordus Business Centrum
Olvendijk 2
1851 VN Heiloo
Jouw investering
De investering voor deze 5-daagse Cursus/Training bedraagt € 3099,00 (excl. btw) per persoon. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunches en toegang tot de digitale leeromgeving.
STAP-Budget
Je kunt het STAP-budget voor deze opleiding aanvragen. Jij krijgt dan een
aantrekkelijke subsidie van maximaal € 1.000,- van de overheid.
Neem contact op met onze adviseur voor de mogelijkheden:
Tonnie van Zanten
040 - 2 972 780
tonnie.van.zanten@sbo.nl
Ondersteund door online leeromgeving
Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.
Naar Mijn Online Leeromgeving
Opleiding op maat
Zou jij samen met jouw collega's één van onze opleidingen willen volgen, maar dan gericht op de eigen organisatie, situatie en wensen? Dan is Incompany zeker interessant! Samen stellen we een programma op en bepalen we datum/data, dagindeling(en) en locatie.
Waarom Incompany
- De inhoud van deze opleiding wordt afgestemd op jullie organisatie en leerbehoeften
- Ga met elkaar in gesprek (ook over lastige situaties)
- De onderlinge betrokkenheid en motivatie stijgen aantoonbaar
- Er is individuele benadering en ruimte voor persoonlijke vragen
- Per opleiding wordt gezocht naar de best passende docent(en)
- Het hele team is in één keer op hetzelfde kennisniveau
- Planning van de cursus wanneer het jullie uitkomt
- Mogelijk: individuele coaching on the job om doelen te complementeren
Vragen of meer informatie?
Lees meer over onze Incompany trainingen of neem vrijblijvend contact op met:
Guusje Verhoeven
Adviseur Incompany trainingen
E-mail:
guusje.verhoeven@sbo.nl
Tel:
+31 40 29 74 980
Inschrijven
Via onderstaande knop kun je veilig, eenvoudig en snel inschrijven. Verzeker jezelf van deelname door op de onderstaande button te klikken.
Leg je deelname vast!
Persoonlijk opleidingsadvies nodig?
Wil je meer inhoudelijke informatie?
Neem vrijblijvend contact op met mij.
Productaanbod
Schrijf je in voor de nieuwsbrief van vakgebied Veiligheid