Name: Opleiding Personen met onbegrepen gedrag
Start: 2024-09-10
End: 2024-10-08
Location: BCN Utrecht (Daltonlaan)

Introductie Programma Docenten Voor Wie Algemene Informatie Incompany Brochure Inschrijven

5-daagse opleiding
10 september - 8 oktober 2024
BCN Utrecht (Daltonlaan)
,- (excl. btw)
Contact

Onbegrepen gedrag blijft toenemen

Het aantal meldingen van incidenten van mensen met onbegrepen gedrag stijgt onverminderd. De politie registreerde van 2017 tot en met 2021 886.000 gevallen van dit soort overlast. In 2022 steeg het aantal volgens CBS-cijfers verder naar bijna 12.000 per maand. De mensen waarover de meldingen ‘verward gedrag’ gaan, hebben een acute zorgbehoefte. Voorkom dat zij zichzelf en hun omgeving belasten of zelfs in gevaar brengen.

Dit vraagt om een geregisseerde inzet van zorg en veiligheid!
Jij voorkomt escalatie door deze personen de juiste ondersteuning te bieden. Je organiseert een goede samenwerking met partners en een gedeelde informatiepositie. Maak een sluitende aanpak voor een goedlopend proces. Met deze opleiding regisseer jij de route voor een persoon met onbegrepen gedrag naar een gewoon bestaan.

Download de brochure

De 5 modules van de opleiding:

Module 1:
Leefwijze en juridische kaders

Module 2:
Regie voorkomt escalatie

Module 3:
Regie voeren

Module 4:
Opvang en hulpverlening

Excursie:
GGZ instelling

Tijdens deze opleiding leer je:

Hoe je personen met onbegrepen gedrag signaleert
Hoe je onveilige situaties en overlast in de openbare ruimte voorkomt
Op welke manier je samenwerkt met partners aan de aanpak
Hoe je informatie uitwisselt met partners
Op welke manier je de opvang en hulpverlening organiseert in jouw gemeente

Bekijk het programma

Ervaringen van deelnemers die je voor gingen:

‘Ik kon de burgemeester sneller overtuigen omdat we een casus klassikaal hadden besproken.’
‘Meer duidelijkheid over hoe bepaalde organisaties werken, bijvoorbeeld door de praktijkdag en de gevoerde gesprekken met de mensen uit de GGZ.’
‘Een goede opleiding die zeker aan te raden is als je werkzaam bent in bijvoorbeeld procesregie of als beleidsontwikkelaar.’

In samenwerking met:

Programma opleiding Personen met onbegrepen gedrag

Module 1

Leefwijze en juridische kaders

Het leven van personen met onbegrepen gedrag

Hoe ziet het leven van een persoon met onbegrepen gedrag eruit?
Welke factoren spelen een rol bij het ontstaan van onbegrepen gedrag?
Welke hulpverlening en (na)zorg heeft een persoon met onbegrepen gedrag nodig?
Hoe kan de weerbaarheid van een kwetsbaar persoon worden vergroot om onbegrepen gedrag te voorkomen?

Wet- en regelgeving rond de aanpak van personen met onbegrepen gedrag

Wat is de belangrijkste wet- en regelgeving op het terrein van de aanpak van personen met onbegrepen gedrag?
Welke bestuurlijke en juridische instrumenten zijn beschikbaar voor de aanpak?
Hoe treedt je op tegen personen met onbegrepen gedrag die onveilige situaties en overlast veroorzaken voor zichzelf en/of hun omgeving?
Welke bevoegdheden heeft een burgemeester om personen met onbegrepen gedrag in jouw gemeente aan te pakken?

Module 2

Regie voorkomt escalatie

Uitgangspunten voor informatiedeling

Hoe kom je tot een goede informatiepositie als regisseur?
Op welke manier behoud en versterk je jouw informatiepositie in samenwerking met partners?
Welke rol speelt een integrale informatievoorziening in de organisatie van een sluitende aanpak van personen met onbegrepen gedrag?
Hoe krijg je zicht op personen met onbegrepen gedrag in jouw gemeente?
Welke informatie heb je nodig over personen met onbegrepen gedrag?
Op welke manier wissel je informatie uit over personen met onbegrepen gedrag?

Opvang regisseren

Hoe organiseer je de opvang en hulpverlening van personen met onbegrepen gedrag in jouw gemeente?
Welke voorzieningen en begeleiding moeten aanwezig zijn op de opvang?
Op welke manier kun je personen met onbegrepen gedrag zo snel mogelijk doorverwijzen naar passende (langdurige) zorg?
Hoe houd je het verblijf in de opvang zo kort mogelijk?

Tip: Download de brochure voor een compleet overzicht!

Module 3

Regie voeren

Praktijkgerichte aanpak van woonoverlast/hoarding en vervuiling

Welke gereedschappen (escalatiemodel, convenant, protocol, werkgroep) heb je tot jouw beschikking?
Wat zijn de rollen van de gemeente, woningcorporatie, hulpverlening, bewoner(s), inwoners, zorg, politie, brandweer en private partijen (installateur, schoonmaakbedrijf, aannemer)?
Wat is het juridisch kader?

Procesregie met partners

Hoe werkt invloed binnen procesregie?
Hoe vergader je gestructureerd in multidisciplinair verband?
Hoe behandel je escalatie en de-escalatie binnen procesregie?
Hoe verbind je procesregie en beleidsregie?

Module 4

Opvang en hulpverlening

Hulpverlening in de sociale omgeving

Hoe staan de persoon met onbegrepen gedrag en diens omgeving in verhouding tot de problematiek en de mogelijke oplossing?
Hoe werk je oplossingsgericht in plaats van te focussen op het zoeken naar oorzaken?
Hoe vind je aansluiting op de eigen mogelijkheden van de persoon met onbegrepen gedrag en diens netwerk om tot oplossingen te komen?
In hoeverre zijn de persoon met onbegrepen gedrag en diens omgeving in staat om de situatie te veranderen?

Hoe werk ik samen met partners?

Hoe vul je de regierol bij samenwerken in?
Welke partijen zijn betrokken?
Welke bevoegdheden heb je om invulling te geven aan jouw regierol?
Welke andere partijen voeren ook regie en wat zijn hun bevoegdheden?

Excursie

De praktijk bij GGZ

Tijdens deze excursie ondervind je hoe de transformatie van een persoon met onbegrepen gedrag naar een gewoon bestaan kan lopen.

Op welke manier kun je personen met (ernstige) psychiatrische en/of verslavingsproblematiek in combinatie met (zware) sociale problematiek behandelen?
Hoe kom je tot een integrale aanpak van multi problematiek bestaande uit ambulante psychiatrische behandeling en sociaalmaatschappelijke hulpverlening?
Wat is de werking van het FACT-team?
Welke praktijkontwikkelingen spelen in de forensiche zorg?

Docenten:

Carl Steinmetz
psycholoog, victimoloog en directeur van Expats & Immigrants

Tevens voormalig directeur van het Instituut voor Psychotrauma

Prof. Mr. Dr. Jan Brouwer
Hoogleraar-directeur Centrum voor Openbare Orde en Veiligheid aan de Rijksuniversiteit Groningen

Jan publiceert regelmatig over vraagstukken in de sfeer van openbare orde, veiligheid en rampenbestrijding.

Joost Vos
Adviseur bij RONT Management Consultants

Gepromoveerd op een onderzoek naar ketensamenwerking rond complexe meervoudige problematiek en auteur van de publicatie Voorkoming Escalatie.

Margreet Groen
Partner RONT Management Consultants

Margreet heeft veel ervaring als projectleider en consultant op het terrein
van kwaliteitsmanagement, met name in de zorg. Ze ondersteunt bij de
ontwikkeling van modellen en manieren om waardevol te kunnen werken aan
de kwaliteit van zorgverlening.

Jolanda van Boven
Jurist en directeur van Van Boven juridische adviespraktijk

Expert op het gebied van het beroepsgeheim en gegevensuitwisseling

Mark Albers
Albers Adviseert!

Mark begeleidt organisaties bij het formuleren van een realiseerbare strategie om hun doelen te bereiken. Daarnaast is hij hoofddocent van de opleiding Sluitende aanpak personen met verward gedrag, de opleiding Bibob coördinator en de opleiding Inzicht in criminologie. Daarin zet hij zijn ervaring in die hij opdeed bij politie, justitie en gemeenten in de (bestuurlijke) aanpak van georganiseerde criminaliteit

Douwe Oosterveen
Jurist, mediator en adviseur bij Oosterveen & De groot

Fleuranne de Groot
Jurist, mediator en adviseur bij Oosterveen & De groot

Fiona Doornbos
Ervaringsdeskundige, GGZ Noord-Holland Noord

Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor:

Coördinatoren, regisseurs, proces-, case-, wijk-, gebiedsmanagers, projectleiders, beleidsmakers en adviseurs op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, sociale domein, leefbaarheid en veiligheid bij:

Gemeenten
Woningcorporaties
Politie
Veiligheidshuizen
Zorg- en welzijnsinstellingen

Veilig Thuis
Jeugdinrichtingen en gevangeniswezen
Verslavingszorg
Veiligheidsregio’s

Deze opleiding werd eerder bezocht door deelnemers werkzaam bij:

Gemeente Vaals
Gemeente Hoorn
Gemeente Den Haag
Gemeente Amsterdam
GGD Groningen
Gemeente Steenwijkerland
Gemeente Velzen
Gemeenten Alphen aan den Rijn
De Kompanjie
Gemeente ’s-Hertogenbosch
GGD Drenthe

Vestia
Gemeente Veenendaal
Gemeente Hattem
Stichting Reggewoon
Koninklijke Marechaussee
Vivare
De goede woning
Gemeente Leusden
Gemeente Gemert-Bakel
Gemeente Texel

Algemene Informatie

Deze 5-daagse Cursus/Training zal plaatsvinden bij BCN Utrecht (Daltonlaan) te Utrecht en de Excursie bij GGZ Noord-Holland-Noord. Voor facilitaire vragen en de routebeschrijving zie onderstaande gegevens.

Dag	Datum	Tijd	Locatie
Dag 1	10 september 2024	09:30 - 16:30	BCN Utrecht (Daltonlaan)
Dag 2	17 september 2024	09:30 - 16:30	BCN Utrecht (Daltonlaan)
Dag 3	24 september 2024	09:30 - 16:30	BCN Utrecht (Daltonlaan)
Dag 4	1 oktober 2024	09:30 - 16:30	BCN Utrecht (Daltonlaan)
Excursie	8 oktober 2024	09:30 - 16:30	GGZ instelling

BCN Utrecht (Daltonlaan)
Daltonlaan 100
3584 BJ Utrecht
tel: 030 - 256 73 91

Jouw investering

De investering voor deze 5-daagse Cursus/Training bedraagt € 3099,00 (excl. btw) per persoon. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunches en toegang tot de digitale leeromgeving.

Ondersteund door online leeromgeving

Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.

Naar Mijn Online Leeromgeving

Ga gericht aan de slag binnen jullie eigen praktijk

Dit traject is ook volledig op maat te volgen. De theorie en praktijkvoorbeelden worden in dat geval volledig afgestemd op de leerdoelen en praktijk van jouw organisatie. Jullie ervaren hierdoor verschillende voordelen:

Inhoud op maat

Het programma sluit exact aan op jullie leerdoelen en praktijk.

Borging van kennis

Kennis blijft beter behouden in de organisatie.

Kostenefficiënt

Efficiënte investering in het kennisniveau van de organisatie.

Binnen jullie schema

Opleiding binnen jullie planning en op jullie locatie.