Programma van de opleiding Coördinator nazorg ex-gedetineerden

Module 1

Nazorg aan ex-gedetineerden

Introductie en kennismaking

Frans van Beuningen, hoofddocent van de opleiding coördinator nazorg ex-gedetineerden en de opleiding procesregisseur personen met verward gedrag, werkzaam bij Slachtofferhulp Nederland, supervisor bij de Hogeschool Arnhem Nijmegen en voorheen werkzaam bij William Schrikker Groep en de Pompestichting Forensische Psychiatrie, heeft ruime ervaring in het coachen en begeleiden van medewerkers binnen de GGZ en de Forensische Psychiatrie

Gemeenten en nazorg aan ex-gedetineerden

• Wie is er verantwoordelijk voor de nazorg aan ex-gedetineerden?
• Wat is de rol van jouw gemeente op het terrein van nazorg aan ex-gedetineerden?
• Hoe ziet de functie van je als coördinator nazorg ex-gedetineerden eruit?
• Welke positie heb je in de gemeentelijke organisatie?
• Hoe werk je met andere afdelingen op aanverwante beleidsterreinen samen aan nazorg voor ex-gedetineerden?
• Op welke manier organiseer en regisseer je de nazorg aan ex-gedetineerden in jouw gemeente?

Aniek Verwest, onderzoeker en adviseur bij DSP Groep, een bureau voor onderzoek, advies en interimmanagement op het terrein van veiligheid, betrokken bij de Top 600 aanpak van daders van High Impact Crimes in de gemeente Amsterdam.

Praktijkcase: Gemeenten en jeugdreclassering

• Hoe ziet de jeugdstrafrechtketen er uit? En op welke wijze wordt de begeleiding van en het toezicht op jongeren georganiseerd?
• Hoe organiseer je samenwerking met andere gemeenten rond jeugdreclassering? En welke schaalgrootte van bovenlokale samenwerking past hierbij?

Module 2

Regie voeren

Regierol van de gemeente op nazorg aan ex-gedetineerden

• Hoe vul je de regierol in?
• Tegen welke problemen loopt je hierbij aan?
• Wanneer pak je de regierol goed op? Wat doe je dan wél en wat niet?
• Voeren andere partijen ook regie en hoe ga je daarmee om?
• Welke verschillende vormen van regievoeren kun je hanteren?
• Regie voeren zonder macht: hoe doe je dat?
• Handvatten voor een optimale invulling van de regierol: hoe kun je deze toepassen?

Igno Pröpper, directeur van Partners+Pröpper, verrichte een onderzoek naar de regierol op veiligheid in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken.

Informatiepositie van de gemeente op nazorg aan ex-gedetineerden

• Hoe kom je  tot een goede informatiepositie op het terrein van nazorg aan ex-gedetineerden?
• Op welke manier behoudt en versterkt je jouw informatiepositie in samenwerking met jouw partners?
• Welke rol speelt een integrale informatievoorziening in de organisatie van een sluitende aanpak van nazorg aan ex-gedetineerden?
• Hoe zet jouw organisatie en haar samenwerkingspartners haar capaciteit en middelen zo goed mogelijk in voor nazorg aan ex-gedetineerden?

Robert van Brakel, directeur van C3 Group, begeleidt organisaties bij het succesvol samenwerken in informatiesystemen en complexe omgevingen.

Luc Hoogstraten, adviseur bij C3 Group en voormalig beleidsmedewerker operationeel veiligheidsbeleid bij gemeente IJsselstein

Praktijkcase: Het Veiligheidshuis, samenwerken aan veiligheid

• Wat is het Veiligheidshuis en wat kan het betekenen voor jouw gemeente?
• Hoe werk je met justitiepartners en zorg- en welzijninstellingen samen onder één dak?
• Op welke manier ontwikkel je een integrale, persoonsgerichte aanpak van ex-gedetineerden? En wie doet wat?
• De combinatie van strafrecht, zorg, toezicht en bestuursrechtelijke handhaving bij de aanpak van ex-gedetineerden: hoe gaat dit in de praktijk?

 Het programma handig in één overzicht? Download de brochure! (pdf)

Module 3

Ketenregie: samenwerking organiseren en regisseren

Ketensamenwerking rond nazorg aan ex-gedetineerden

• Wat is de noodzaak voor ketensamenwerking en wanneer is casemanagement noodzakelijk?
• Wat is jouw rol en die van betrokken partners in de keten?
• Wat zijn belangrijke factoren voor een succesvolle ketensamenwerking?
• Wat zijn de gevolgen van ketensamenwerking voor ex-gedetineerden, jouw eigen organisatie en voor betrokken partners?
• Ketensamenwerking bezien vanuit de ex-gedetineerden: wat kun je hiervan leren?

Joost Vos, partner bij RONT en gepromoveerd op een onderzoek naar ketensamenwerking, verrichtte een meerjarig actieonderzoek naar de aanpak van onverbeterlijke veelplegers in de veiligheidshuizen van Rotterdam en Leiden.

Praktijkcase: Opvang ex-gedetineerden

• Integrale en structurele aanpak die ingrijpt op alle aspecten van het leven van de ex-gedetineerden: hoe werkt dit in de praktijk?
• Focus op wonen, werk, relaties en zingeving: hoe doe je dit?
• Persoonlijke en kleinschalige aanpak: wat zijn hiervan de voordelen?
• Solide ketensamenwerking vanaf het begin van detentie tot ver in het vrije leven: welke resultaten levert dit op?

Roos Wisse, manager van het Exodushuis te ‘s-Hertogenbosch, biedt opvang en ondersteuning aan ex-gedetineerden en gedetineerden in de laatste fase van hun detentie

Informatie uitwisseling over ex-gedetineerden

• Welke informatie heb je nodig over ex-gedetineerden? En waar kun je deze informatie vinden?
• Welke partners beschikken over de benodigde informatie? En hoe verkrijg je deze informatie?
• Hoe wissel je rechtmatig en doelmatig informatie uit met jouw partners?
• Welke informatie mag je delen en met wie?
• Hoe informeert je ex-gedetineerden over wat je met hun gegevens doet?
• Hoe overkom je praktische en organisatorische problemen bij informatie uitwisseling?

Lucien Stöpler, jurist en organisatiedeskundige, is gespecialiseerd in de samenwerking van veiligheidspartners, adviseert en traint politie, gemeenten, openbaar ministerie en veiligheidshuizen bij het uitwisselen van informatie

Module 4

Innovatieve methodieken

Evidence based werken met interventies

• Hoe voorkom je herhalingscriminaliteit?
• Op welke manier pak je onderliggende factoren van afwijkend, crimineel gedrag aan?
• Welke gedragsbeïnvloedende interventies werken wanneer, bij wie en onder welke omstandigheden? En welk rendement leveren deze interventies op?
• Hoe bied je ex-gedetineerden een perspectief?
• Zet je in op een regulier traject of maatwerk?
• Op welke manier zorg je ervoor dat ex-gedetineerden beter uit detentie komen?

Praktijkcase: Begeleiding van gedetineerden in detentie

• Hoe kunnen gedetineerden door het trainen van asielhonden tegelijkertijd werken aan hun eigen ontwikkeling?
• Wat zijn de taken én verantwoordelijkheden van de gedetineerden gedurende de training?
• Hoe kan de training bijdragen aan een toekomst van de gedetineerden buiten detentie?

Marlies de Bats en Betty Buijtels, initiatiefnemers van Dutch Cell Dogs, een stichting die gespecialiseerd is in het begeleiden van gedetineerden in het trainen van asielhonden.

Herstelrecht en herstelgericht werken

• Wat is het doel van herstelrecht?
• Wat is de rol van de dader en het slachtoffer van een misdrijf bij herstelgericht werken?
• Wanneer zet je herstelrecht in?

Gert Jan Slump, criminoloog en expert op het terrein van herstelrecht en herstelgericht werken.

Module 5

Bijzondere doelgroepen

Ex-gedetineerden met (extreem) middelengebruik

• Welke verschillende middelen zijn er te onderscheiden? Wat zijn de eigenschappen van deze middelen? En wat is de werking van deze middelen op de hersenen?
• Wat zijn de effecten en risico’s van (extreem) middelengebruik (alcohol, drugs, medicijnen) op de korte en lange termijn?
• Wat is het effect van gecombineerd gebruik van alcohol, drugs en/of medicijnen?
• Hoe communiceer je met ex-gedetineerden onder invloed?
• Wat zijn de ontwenningsverschijnselen van een alcohol en/of drugsverslaving? En wat zijn de gevaren hiervan?
• Welke instanties zijn er voor de opvang en begeleiding van (ex) verslaafden? En hoe werk je hiermee samen?
• Welke middelen zijn vrij verkrijgbaar?
• Wat is strafbaar (bezit, bereiding, verkoop en export) en wat niet (gebruik)?

Yvonne Looijschelder, psychosociaal therapeut en adviseur bij Trafieq, adviseert instellingen over middelengebruik, wetgeving en veiligheid.

Ex-gedetineerden met geldschulden

• Hoe geeft jouw gemeente invulling aan de wet gemeentelijke schuldhulpverlening?
• Hoe kom je tot een integrale aanpak met aandacht voor problemen achter de geldschulden?
• Op welke manier leg je meer nadruk op de eigen kracht van ex-gedetineerden?
• Hoe bereid je een goede overdracht vanuit detentie voor naar de gemeente? En hoe houd je de ex-gedetineerde gemotiveerd om aan zijn schuldenproblematiek te werken?

Sonja Stenferd, preventie coordinator Plangroep

Praktijkcase: Nazorg ex-gedetineerden na detentie in het buitenland

• Hoe zorg je ervoor dat ex-gedetineerden in het buitenland niet tussen wal en schip vallen?
• Op welke manier bereid je de nazorg in Nederland voor?

Marco Brok, beleidsmedewerker bij Bureau Buitenland van Reclassering Nederland, richt zich op de reclasseringsbegeleiding van Nederlanders in buitenlandse detentie.

Module 6

Adviseren in een politiek-bestuurlijke omgeving

Lokale politiek en beleid

• Wat zijn de verschillende rollen, verantwoordelijkheden en belangen van stakeholders?
• Op welke manier ga je om met tegenstrijdige en veranderende belangen?
• Hoe kun je beleid en adviezen uitdragen en verdedigen?
• Welke verschillende rollen en stijlen van besturen kun je hanteren?
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: hoe voer je overleg op bestuurlijk ambtelijk niveau?
• Op welke manier communiceer je met partners, media en burgers?
  
  

Sturen van lokale zorgnetwerken

• Wat verwacht je van een lokaal zorgnetwerk?
• Hoe zet je een lokaal zorgnetwerk op?
• Hoe borg je dat het netwerk duurzaam is?
• Wat zijn belangrijke randvoorwaarden voor een goede samenwerking?
• Wat kun je leren als je kijkt vanuit het perspectief van andere partijen?
• Hoe kun je samenwerking tussen partijen organiseren en regisseren?

Igno Pröpper, directeur van Partners+Pröpper, verrichte een onderzoek naar de regierol op veiligheid in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken

Ex-gedetineerden en de terugkeer in de samenleving

• Waarom is het van het grootste belang dat de nazorg aan ex-gedetineerden in jouw gemeente goed georganiseerd is?
• Hoe ziet het leven van een ex-gedetineerde eruit na detentie?
• Welke nazorg heeft een ex-gedetineerde nodig?
• Op welke manier kan de nazorg goed aansluiten op de zorg tijdens detentie?

Reynaldo Adames, ervaringsdeskundige, auteur van de boeken Dader en Eens een boef, over zijn ervaringen met detentie en de terugkeer in de samenleving

Herstelbemiddeling tijdens de re-integratie van ex-gedetineerden

• Wat is herstelbemiddeling?
• Wat is de toegevoegde waarde voor de nazorg aan gedetineerden?
• Wat betekent het voor andere betrokkenen en op gemeentelijk niveau?
• Komt iedereen in aanmerking?
• Hoe verloopt de samenwerking met de bemiddelaar?

Mieke Wouters, perspectief herstelbemiddeling

Excursie: Pompekliniek Nijmegen

10:00 - 13:00 uur

• Op welke wijze vindt de overstap van detentie naar de Pompekliniek plaats?
• Hoe worden patienten voorbereid op hun terugkeer in de samenleving?
• Hoe worden patienten begeleid binnen en buiten de kliniek?

Uw docenten:

• Frans van Beuningen, hoofddocent van de opleiding coördinator nazorg ex-gedetineerden en de opleiding procesregisseur personen met verward gedrag, werkzaam bij Slachtofferhulp Nederland, supervisor bij de Hogeschool Arnhem Nijmegen en voorheen werkzaam bij William Schrikker Groep en de Pompestichting Forensische Psychiatrie, heeft ruime ervaring in het coachen en begeleiden van medewerkers binnen de GGZ en de Forensische Psychiatrie

• Aniek Verwest, onderzoeker en adviseur bij DSP Groep, een bureau voor onderzoek, advies en interimmanagement op het terrein van veiligheid, betrokken bij de Top 600 aanpak van daders van High Impact Crimes in de gemeente Amsterdam

• Igno Pröpper, directeur van Partners+Pröpper, een onderzoek, advies en interim-bureau voor strategische vraagstukken in het publieke domein. Hij studeerde bestuurskunde aan de Universiteit Twente en promoveerde bij onderzoek in beleid en politieke besluitvorming. Hij was als hoofddocent verbonden aan de Vrije Universiteit Amsterdam, waar hij doceerde over beleidsprocessen in het openbaar bestuur. Hij gaf leiding aan grootschalige onderzoeken in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, onder meer naar de regierol van gemeenten op veiligheid

• Robert van Brakel, directeur van C3 Group, begeleidt organisaties bij het succesvol samenwerken in informatiesystemen en complexe omgevingen

• Luc Hoogstraten, adviseur bij C3 Group en voormalig beleidsmedewerker operationeel veiligheidsbeleid bij gemeente IJsselstein

• Joost Vos, adviseur bij RONT, een onafhankelijke onderzoeksorganisatie voor bedrijfsleven en overheid. Hij studeerde Bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen en promoveerde op een onderzoek naar ketensamenwerking. Recent verrichte hij een driejarig actieonderzoek naar de aanpak van onverbeterlijke veelplegers in de veiligheidshuizen van Rotterdam en Leiden.

• Roos Wisse, manager van het Exodushuis te 's-Hertogenbosch, biedt opvang en ondersteuning aan ex-gedetineerden en gedetineerden in de laatste fase van hun detentie

• Lucien Stöpler, jurist en organisatiedeskundige, is gespecialiseerd in de samenwerking van veiligheidspartners, adviseert en traint politie, gemeenten, openbaar ministerie en veiligheidshuizen bij het uitwisselen van informatie

• Marlies de Bats en Betty Buijtels, initiatiefnemers van Dutch Cell Dogs, een stichting die gespecialiseerd is in het begeleiden van gedetineerden in het trainen van asielhonden. Ze begeleiden gedetineerden in diverse gevangenissen en TBS-klinieken in Nederland

• Gert Jan Slump, criminoloog en expert op het terrein van herstelrecht en herstelgericht werken

• Yvonne Looijschelder, psychosociaal therapeut en adviseur bij Trafieq, adviseert instellingen over middelengebruik, wetgeving en veiligheid

• Sonja Stenferd, preventie coordinator Plangroep

• Marco Brok, beleidsmedewerker bij Bureau Buitenland van Reclassering Nederland, richt zich op de reclasseringsbegeleiding van Nederlanders in buitenlandse detentie

• Reynaldo Adames, ervaringsdeskundige en auteur van de boeken Dader en Eens een boef, over zijn ervaringen met detentie en de terugkeer in de samenleving

• Mieke Wouters, perspectief herstelbemiddeling

Algemene informatie van de opleiding Coördinator nazorg ex-gedetineerden

Data & locatie

Opleiding:
24 september, 1, 8, 29 oktober, 5 en 12 november 2020

La Vie Utrecht
Sint Jacobsstraat 61
3511BP Utrecht
Tel. 030 234 0088

Routebeschrijving

Excursie:
13 november 2020

Pompekliniek Nijmegen

Weg door Jonkerbos 55
6532 CN Nijmegen

Tijdschema modules

09.00 uur  - Ontvangst met koffie en thee
09.30 uur - Aanvang ochtendprogramma, met tussentijds koffie- en theepauze
12.30 uur - Lunchpauze
13.30 uur - Aanvang middagprogramma, met tussentijds koffie- en theepauze
16.30 uur - Afsluiting van de lesdag 

Jouw investering

De kosten van deze opleiding bedragen €3.499,- (excl. btw) per persoon. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunches en toegang tot de digitale leeromgeving.

Tip! Meld je nu aan en ontvang gratis het boek: Eens een boef, van jouw docent en ervaringsdeskundige Reynaldo Adames.

Persoonlijk opleidingsadvies

Ondersteund door online leeromgeving

Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.

 

Naar Mijn Online Leeromgeving

Incompany training

Heb jij, samen met jouw collega's, interesse in één van onze opleidingen, maar dan gericht op jullie organisatie, jouw situatie en wensen? Dan is een incompany training zeker interessant! Wij denken graag met je mee, zodat de gezamenlijke leerdoelen van jou en jouw collega's gerealiseerd worden. In overleg bepalen we de inhoud, datum/data, dagindeling(en) en locatie.

Voordelen

• De inhoud van deze opleiding wordt afgestemd op jullie organisatie
• Ga met elkaar in gesprek (ook over lastige situaties)
• De onderlinge betrokkenheid en motivatie stijgen aantoonbaar
• Er is individuele benadering en ruimte voor persoonlijke vragen
• Per opleiding wordt gezocht naar de best passende docent(en)
• Het hele team is in één keer op hetzelfde kennisniveau
• Planning van de cursus wanneer het jullie uitkomt
• Mogelijk: individuele coaching on the job om doelen te complementeren