Vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid houden zich niet aan domeingrenzen
Sinds 2025 moet iedere regio een integrale aanpak hebben om kwetsbare inwoners de juiste huisvesting, zorg en ondersteuning te bieden. Dit is het perspectief vanuit de landelijke agenda zorg en veiligheid. Mensen met complexe multiproblematiek vraagt om een integrale domeinoverstijgende aanpak, waarbij zowel het zorg- als veiligheidsdomein samenkomen. Deze samenwerking geeft kwetsbare inwoners een betere kwaliteit van leven en zorgt voor minder overlast en veiligheidsproblemen. Echter een domeinoverstijgende samenwerking is niet eenvoudig en vraagt veel van jou als professional. Hoe pak je dit aan?
Download de brochure
Samenwerking organiseren bij zorg en veiligheid
In deze opleiding leer je de samenwerking tussen betrokken zorg- en veiligheidspartners organiseren en regisseren. Je maakt het verschil door niet één of enkele onderliggende problemen aan te pakken, maar d.m.v. methodiek gezamenlijk opgaven gestuurd te werken. Zo kom je tot een doeltreffende aanpak waarbij de inwoner centraal staat.
In samenwerking met
Programma
Module 1
Zorg en veiligheid
In deze module leer je welke opgaven er liggen op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je krijgt een overzicht van trends en ontwikkelingen waar je mee te maken kunt krijgen binnen jouw praktijk en wat de belangen van de diverse stakeholders zijn.
Opgaven voor zorg en veiligheid
- Wat zijn de opgaven voor zorg en veiligheid?
- Hoe kun je deze opgaven realiseren?
- Welke stakeholders spelen een belangrijke rol bij de realisatie van de opgaven op zorg en veiligheid?
- Welke kansen en (mogelijke) belemmeringen doen zich voor bij de realisatie van deze opgaven?
- Hoe kun je de kansen verzilveren en belemmeringen overwinnen?
Module 2
Samenwerken met stakeholders
In deze module leer je slagvaardige samenwerking organiseren. We vertalen de opgaven uit module 1 naar wat dit betekent voor jouw praktijk. Je gaat aan de slag met de methodiek opgaven gestuurd werken
Opgaven gestuurd werken
- Wat is opgaven gestuurd werken?
- Hoe werk je opgaven gestuurd aan zorg en veiligheid?
- Hoe ziet het speelveld eruit?
- Hoe organiseer je slagvaardige samenwerking?
- Hoe werk je samen met alle stakeholders, ieder met eigen taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden?
- Wat zie je als je kijkt vanuit het perspectief van de betrokken stakeholders?
- Wat zijn belangrijke randvoorwaarden voor een goede samenwerking? En hoe kun je deze invullen?
Module 3
Regie voeren
In deze module leer je regie voeren bij de realisatie van opgaven op zorg en veiligheid. Je vergroot je vaardigheden om samenwerking tussen verschillende stakeholders te organiseren en regisseren.
Samenwerking organiseren en regisseren
- Wat is regie en op welke manier pak je de regierol goed op?
- Hoe voer je regie bij de realisatie van opgaven op zorg en veiligheid?
- Hoe maak je gedeelde regie mogelijk voor alle betrokken stakeholders rond heel veel opgaven tegelijkertijd?
- Hoe faciliteer je goede kennisdeling tussen alle stakeholders?
- Hoe kun je de samenwerking tussen verschillende stakeholders organiseren en regisseren?
Tip - Download de brochure voor een compleet overzicht van het programma
Module 4
Gegevensdeling en privacy
In deze module leer je informatie te delen, binnen de grenzen van ethiek en privacyregels. Je leert welke randvoorwaarden in orde moeten zijn om rechtmatig en doelmatig informatie uit te wisselen.
Informatie gestuurd werken
- Hoe kom je tot een goede informatiepositie?
- Hoe behoud en versterk je jouw informatiepositie in samenwerking met betrokken stakeholders?
- Welke rol speelt een integrale informatievoorziening in de realisatie van opgaven op zorg en veiligheid?
- Hoe zet je de beschikbare capaciteit en middelen optimaal in om jouw opgaven effectief en efficiënt te realiseren?
Informatie-uitwisseling
- Welke informatie mag je wel en niet delen met stakeholders? En welke informatie mogen zij met jou delen?
- Hoe ga je ethisch verantwoord om met informatie over een opgave?
Module 5
Verantwoorden en adviseren
In deze module leer je verantwoording afleggen over de realisatie van opgaven. Je krijgt handvatten om de gehanteerde aanpak en daaropvolgende maatschappelijke effecten te onderbouwen.
Rijker verantwoorden
- Hoe leg je verantwoording af over de realisatie van opgaven?
- Hoe maak je de inzet van de betrokken stakeholders zichtbaar met de methodiek Rijker Verantwoorden?
- Hoe breng je de maatschappelijke effecten in beeld van de gehanteerde aanpak?
- Hoe draagt verantwoording bij aan de realisatie van de opgaven?
- Hoe adviseer je richting inwoners, stakeholders en bestuur?
Docenten
Frank van Summeren
Adviseur zorg en veiligheid bij RONT Management Consultants.
Frank heeft jarenlange ervaring op diverse zorg- en veiligheidsvraagstukken. Hij kan een casus vanuit meerdere kanten belichten en leert je op een andere manier naar een casus te kijken
Igno Pröpper
Directeur van Partners+Pröpper
Hij studeerde bestuurskunde aan de Universiteit Twente en promoveerde bij onderzoek in beleid en politieke besluitvorming. Hij was als hoofddocent verbonden aan de Vrije Universiteit Amsterdam, waar hij doceerde over beleidsprocessen in het openbaar bestuur. Hij gaf leiding aan grootschalige onderzoeken in opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, onder meer naar de regierol van gemeenten op veiligheid. Grondlegger van Opgaven Gestuurd Werken en auteur van het gelijknamige handboek.
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor
- Gemeenten
- Zorg- en Veiligheidshuizen
- Zorg- en welzijnsinstellingen
- Woningcorporaties
- Jeugdinstellingen
- Gevangeniswezen
- Politie
- Openbaar Ministerie
"Deze opleiding is echt een aanrader voor Sociaal Domein, Veiligheid, Bouw- en Woningtoezicht ambtenaren!"
Rianne Kusters-van der Bolt, Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid gemeente Vaals
Ga aan de slag binnen jullie eigen praktijk
Opleiding Adviseur zorg en veiligheid is ook op maat te volgen. De maatwerkopleidingen worden gemiddeld met een 8,6 beoordeeld, omdat de inhoud, zowel theorie als praktijkvoorbeelden, volledig wordt afgestemd op de unieke leerdoelen en de praktijksituatie van jouw organisatie.
Jouw team ervaart hierdoor diverse voordelen:
Inhoud op maat
Het programma sluit exact aan op jullie leerdoelen en praktijk.
Kennisborging
Kennis wordt gedeeld en blijft behouden in de organisatie.
Kostenefficiënt
Efficiënt investeren in het kennisniveau van de organisatie.
Ideale planning
Gepland om in jullie agenda te passen, ook qua locatie.
Onder andere deze opdrachtgevers gingen je voor:
Gerelateerde artikelen
Een nieuwe onderzoeksmethode bij wurgpogingen in huiselijk geweldzaken is inmiddels 78 keer ingezet in een strafrechtelijk onderzoek. Afgelopen week werd voor het eerst een zaak waarin de nieuwe onderzoeksmethode is …
Lees verder
Er is meer landelijke sturing nodig op het aanpakken van geweld tegen vrouwen en huiselijk geweld. Daarom stelt het kabinet op korte termijn een Nationaal Coördinator Geweld tegen Vrouwen en …
Lees verder
Hulpverleners lopen vast door gebrek aan mogelijkheden De hulp aan mensen met verward of onbegrepen gedrag moet veel beter. Zo wordt het risico op gevaarlijke en soms dodelijke incidenten verkleind. …
Lees verder
In Nederland leven zo’n 355.000 werkenden met een laag inkomen onder of net boven de armoedegrens. Alleenstaande werkenden zijn oververtegenwoordigd. Ze zijn financieel kwetsbaar, hebben vaker schulden en weten de …
Lees verder
Vanaf 15 september 2025 wordt het mogelijk om snel aanvullend forensisch medisch onderzoek uit te laten voeren bij slachtoffers van een wurgpoging in huiselijk geweldzaken. Dankzij een samenwerking van het …
Lees verder