Verkorte Opleiding Educational Leadership

  • Zorg voor de toekomst van jouw school met goed onderwijsmanagement
  • Krijg met 7 modules inzichten en handvatten in het onderwijskundig leiderschap
  • Met mogelijkheid tot: Post-HBO registerdiploma ‘Leiderschap in Verandering’ en instromen in Educatieve Master of een MBA.

Wil je meer aanvullende informatie over de opleiding en/of de inhoud van deze verkorte opleiding? Schrijf je in voor de GRATIS online voorlichtingsmiddag + proefles op 6 oktober 2021!

Leidinggeven in het onderwijs is een uitdagende baan!

  • 20 januari - 15 december 2022
  • La Vie Utrecht
  • ,- (excl. btw)
  • Contact

Jouw koers voor een krachtige onderwijsorganisatie

Als leidinggevende in het onderwijs heb je een belangrijke rol. Je bent de ‘kartrekker’ op vele fronten en zorgt ervoor dat er dingen gebeuren in je team, afdeling of school. Als bijna vanzelfsprekend heb jij een mooie passie voor het onderwijs. Ondanks je drukke baan zie je waar het beter kan: koersvast blijven, onderwijzend en ondersteunend personeel motiveren, coachen en stimuleren, teams versterken, didactische visie ontwikkelen en uitdragen, leerresultaat omhoog etc.

Authentiek Leiderschap

Dat vraagt om authentiek leiderschap en om leidinggevenden met een sterk uitgedragen visie en een concreet plan voor de komende jaren. De opleiding Educational Leadership geeft je hiervoor de inzichten en handvatten. De ‘leermeesters’ in deze opleiding zijn mensen uit de praktijk en weten waar ze het over hebben. Ze geven je verhelderende inzichten. En ze leren je tevens je ideeën ‘handen en voeten’ te geven, zodat je het op een stimulerende manier kunt overdragen aan je team, je school of je afdeling. Ons doel is om jou én je organisatie verder te helpen via deze opleiding.

Persoonlijke feedback & begeleiding

Deze opleiding biedt een stevige basis en handvatten voor de eigen praktijk. Iedere deelnemer krijgt persoonlijke feedback en begeleiding. De (hoofd)docent bezoekt tevens elke deelnemer in de eigen school/organisatie, wat leidt tot een individueel advies op persoonlijk vlak en/of de organisatie.

De 7 modules van de opleiding Educational Leadership:

Deze opleiding heeft tot doel:

  1. Jouw visie op je onderwijsorganisatie te onderbouwen
  2. Structuur aan te brengen in je team, afdeling en/of school
  3. Van incidenten-management (waan van de dag) toe te werken naar sterk uitgezette koers
  4. Een authentiek leider te zijn voor je mensen
  5. Jouw teams te motiveren, stimuleren en coachen
  6. Jouw mensen met sterk leiderschap mee te nemen in veranderingen

Diplomering

De afronding van deze opleiding is mede afhankelijk van je persoonlijke ambitieniveau bij het verwerken van de opdrachten. Je kunt daarin kiezen. Wij sluiten aan bij iedere gekozen einddoelstelling.

De opleiding Educational Leadership leidt op voor:

  • Post-HBO registerdiploma ‘Leiderschap in Verandering’ 
  • Educatieve master of een MBA

Programma Verkorte opleiding Educational Leadership

Het programma start om iedere lesdag om 9.30 en eindigt om 16.30 uur.

Voortraject (online)

MMi - test

meer informatie

Hoe beïnvloeden jouw drijfveren je professioneel handelen? De opleiding start met een online MMI test, dit staat voor ‘My Motivation Insights’. Op basis van het gedachtegoed van Jung, Beck, Cowan en Graves is de MMI test ontwikkeld. Het inzicht dat je hiermee krijg in jezelf én anderen, vergroot je persoonlijke professionele effectiviteit en is direct toepasbaar bij de versterking van samenwerkingsrelaties.

Tijdens de opleidingsdagen word je uitgedaagd om te reflecteren op de resultaten van jouw test.

Intake

Tijdens een persoonlijke intake wordt het MMI-rapport met je besproken:

  • Drijfveren uit het MMI-rapport
  • Ambitie tot het volgen van een eventuele vervolgopleiding
  • Na de bespreking wordt het MMI- rapport aan jou gestuurd.

Module 1

Visie op toekomstgericht onderwijs

De school als maatschappelijke organisatie staat in het centrum van de snelle veranderingen in de samenleving. Soms vooroplopend (voor welke beroepen gaan we onze leerlingen opleiden?), soms wat trager meebewegend (de 50-weken school is nog een uitzondering), maar altijd gericht op het leveren van toegevoegde waarde voor leerlingen, ouders en de samenleving.

In deze module ontwikkel je:

  • Een overzicht van ‘alle’ externe ontwikkelingen die impact hebben op de school;
  • Inzicht in wat ‘waardecreatie’ voor jouw school betekent;
  • Een visie op het onderwijs van de toekomst, passend bij jouw school/ jouw afdeling
  • Een routekaart voor een mogelijke weg naar dat nieuwe onderwijs.

Module 2

Strategische positionering van de school

Een duurzame, eigen plaats in de samenleving begint met een krachtige schoolidentiteit; weten waar je als school/ onderwijsorganisatie voor gaat en staat. Weten ook wat je unieke kracht is en wat jou onderscheidt van andere scholen.

In deze module:

  • Krijg je inzicht in de belangrijkste aspecten van een krachtige schoolidentiteit;
  • Maak je kennis met een praktisch model waarmee je samen met jouw team die identiteit kunt ontwikkelen en doorvertalen naar de dagelijkse praktijk;
  • Leer je hoe jij jouw school op een aansprekende manier op de kaart kunt zetten.

Module 3

Verandermanagement en organisatieontwikkeling

Een school is een maatschappelijke onderneming en wordt daardoor vrijwel dagelijks geconfronteerd met de dynamiek die eigen is aan onze hedendaagse maatschappij. Soms wordt die dynamiek veroorzaakt door ‘Den Haag’, soms door ontwikkelingen in de directe omgeving van de school. Het vermogen daarmee adequaat om te gaan is daarom een belangrijke voorwaarde voor iedere onderwijsprofessional.

In deze module:

  • Maak je kennis met nieuwe inzichten in de organisatie- en veranderkunde;
  • Leer je hoe jij veranderingen in jouw school kunt doorvoeren en onomkeerbaar maken;
  • Leer je hoevaak je zelf veranderingen tegenhoudt (en hoe je dat kunt voorkomen);
  • Krijg je inzicht in teamprocessen en leer je hoe je die kunt benutten voor duurzame ontwikkeling.

Module 4

Kwaliteitszorg, toezicht en inspectie

In alle onderwijssectoren neemt de plan- en verantwoordingslast af; dit is ten minste de bedoeling van de overheid. Overheidsbeleid en organisatiewetenschappen benadrukken juist het belang van een levende kwaliteitscultuur in schoolteams.In de praktijk blijkt het een flinke uitdaging om de procedurehandboeken, kwaliteitsregistraties en -verslagen beknopter te krijgen.

In deze module leer je:

  • Kwaliteitssystematiek op te bouwen en te implementeren vanuit principes van ‘Lean’
  • Werken met de A3-methodiek voor onderwijsverbetering
  • Verantwoorden met getallen (op de zelf geformuleerde prestatie-indicatoren), verhalen (story-telling) én beleving (audits, visitaties, presentaties)

Module 5

Onderwijs Finance voor Non-Financials

Voor goed onderwijs en een sterk personeelsbeleid dien je jouw financiën op orde te hebben. Je dient financiële overzichten te kunnen lezen, interpreteren en toe te passen in jouw dagelijkse praktijk. Tijdens deze module krijg je de basiskennis en goede handvatten om inzicht en grip te krijgen op alle financiële zaken binnen jouw school, afdeling en/of het team.

In deze module:

  • Leer je hoe je financiële informatie op de juiste manier interpreteert
  • Krijg je handvatten hoe jij jouw onderwijsrendement bepaalt en behaalt
  • Leer je op welke manier jij jouw strategie vertaalt naar concrete budgetten
  • Krijg je tips hoe je een goede financiële gesprekpartner bent

Module 6 (online)

Professionalisering

Het vak van ‘leraar’ is recentelijk binnen de beroepsgroep opnieuw omschreven en bekwaamheidseisen zijn in 2017 opnieuw gedefinieerd en vastgesteld. De brede professionele basis omvat onder andere een reflectieve en onderzoekmatige houding, kunnen samenwerken en samen leren. En de kern van het beroep is beknopt samen te vatten in: vakinhoudelijk bekwaam, vakdidactisch bekwaam en (ped-)agogisch bekwaam. De enorme snelheid waarmee de samenleving en de wetenschappen zich ontwikkelen, stellen hoge eisen aan de professionalisering van docenten.

In deze module leer je:

  • De dialoog aangaan met docenten over de wettelijke professionele ruimte
  • Afstemming realiseren tussen schoolambitie en – doelen en die van de docen
  • Typen talenten van jonge docenten signaleren en hen daardoor ‘binden en boeien’
  • Strategische professionalisering ontwerpen die effect oplevert

Module 7

Authentiek Leiderschap

Leidinggevenden in het onderwijs hebben een uitdagende baan, door een grote variatie aan verantwoordelijkheden waarvan vele mentaal en/of emotioneel belastend zijn. Om op lange termijn vitaal en bevlogen te zijn in zo’n functie, is het cruciaal dat je een hoge mate van zelfkennis hebt op de bewustzijnsniveaus ‘ego’ en ‘authenticiteit’. Daarop kun je je professionele identiteit verder uitbouwen, blijf je bevlogen en kun je goed omgaan met verantwoordelijkheden, invloed en macht.

In deze module krijg je:

  • Inzicht in jouw waarden, drijfveren en motieven;
  • De ego-uitingen waar je in meerdere of mindere mate effectief in blijkt te zijn;
  • Jouw authentieke zelf en de manier waarop deze doorwerkt in jouw professionele identiteit;
  • Handvatten voor de manier waarop je kunt komen tot bevlogen en inspirerend leiderschap.

Jouw docenten:

img-Bert Peene
Bert Peene

Authentiek leiderschap | Verandermanagement en organisatieontwikkeling

img-Margreet Pols
Margreet Pols

MMI intake + Persoonlijk gesprek

img-Hinrich Slobbe
Hinrich Slobbe

Onderwijs Finance voor Non-Financials

img-Joost Vos
Joost Vos

Gastles: Kwaliteitszorg, toezicht en inspectie

img-Anjo Hilhorst
Anjo Hilhorst

Visie op toekomstgericht onderwijs | Kwaliteitszorg, toezicht en inspectie | Professionalisering

Voor wie bestemd?

Deze verkorte opleiding is speciaal ontwikkeld voor ambitieuze leidinggevenden, managers en directeuren, die zich verder willen ontwikkelen tot excellent leider.

Algemene Informatie

Deze (p) HBO zal plaatsvinden bij La Vie Utrecht te Utrecht.
Voor facilitaire vragen en de routebeschrijving zie onderstaande gegevens.

La Vie Utrecht
St Jacobsstraat 61
3511 BP
Utrecht
tel: +31 (0)30 234 00 88

Dag Datum Tijd Locatie
Post Bachelor dag 1 20 januari 2022 09:00 - 16:30 La Vie Utrecht
Post Bachelor dag 2 3 februari 2022 09:00 - 16:30 La Vie Utrecht
Post Bachelor dag 3 10 maart 2022 09:00 - 16:30 La Vie Utrecht
Post Bachelor dag 4 24 maart 2022 09:00 - 16:30 La Vie Utrecht
Post Bachelor dag 5 7 april 2022 09:00 - 16:30 La Vie Utrecht
Post Bachelor dag 6 12 mei 2022 09:00 - 16:30 La Vie Utrecht
Post Bachelor dag 7 2 juni 2022 09:00 - 16:30 La Vie Utrecht
Post Bachelor dag 8 22 september 2022 09:00 - 16:30 La Vie Utrecht
Post Bachelor dag 9 6 oktober 2022 09:00 - 16:30 La Vie Utrecht
Post Bachelor dag 10 3 november 2022 09:00 - 16:30 La Vie Utrecht
Post Bachelor dag 11 17 november 2022 09:00 - 16:30 La Vie Utrecht
Post Bachelor dag 12 1 december 2022 09:00 - 16:30 La Vie Utrecht
Post Bachelor dag 13 15 december 2022 09:00 - 16:30 La Vie Utrecht

Jouw investering

De investering voor deze (p) HBO bedraagt € 8999,00 (excl. btw) per persoon. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunches en toegang tot de digitale leeromgeving.

Studiebelastinguren

Het aantal studiebelastinguren voor deze opleiding bedraagt ongeveer 196 uren inclusief contacturen.

Doorstroommogelijkheden

  • Het volgen van alle lesbijeenkomsten van de Verkorte Opleiding Educational Leadership van SBO geeft recht op het deelname-certificaat van SBO
  • Het met een voldoende beoordeling afsluiten van elke module-opdracht geeft recht op het SPHBO post HBO registerdiploma ‘Leiderschap in Verandering’ (certificering verwacht per medio 2021). NB: Dit kan behaald worden tot 1 jaar na de laatste lesbijeenkomst van de Verkorte Opleiding Educational Leadership van SBO.
  • Het diploma ‘Leiderschap in Verandering’ kun je inbrengen als je je aanmeldt bij een aanbieder van een Educatieve Master zoals de MILE of bij een MBA. De vrijstellingen die dan mogelijk zijn variëren op grond van de kwaliteit van je portfolio en de betreffende opleiding (gemiddeld 30% van de opleiding vrijgesteld).

Ondersteund door online leeromgeving

Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.

Naar Mijn Online Leeromgeving
 online leeromgeving

Opleiding op maat

Zou jij samen met jouw collega's één van onze opleidingen willen volgen, maar dan gericht op de eigen organisatie, situatie en wensen? Dan is Incompany zeker interessant! Samen stellen we een programma op en bepalen we datum/data, dagindeling(en) en locatie.

Waarom Incompany

  • De inhoud van deze opleiding wordt afgestemd op jullie organisatie en leerbehoeften
  • Ga met elkaar in gesprek (ook over lastige situaties)
  • De onderlinge betrokkenheid en motivatie stijgen aantoonbaar
  • Er is individuele benadering en ruimte voor persoonlijke vragen
  • Per opleiding wordt gezocht naar de best passende docent(en)
  • Het hele team is in één keer op hetzelfde kennisniveau
  • Planning van de cursus wanneer het jullie uitkomt
  • Mogelijk: individuele coaching on the job om doelen te complementeren

Vragen of meer informatie?

Lees meer over onze Incompany trainingen of neem vrijblijvend contact op met:

Guusje Verhoeven

Adviseur Incompany trainingen
E-mail: guusje.verhoeven@sbo.nl
Tel: 040 – 2 974 980

Download brochure

Onze privacy-policy

Voorbereiding > MMI test: krijg zicht op jouw drijfveren

 

MMI staat voor ‘My Motivation Insights’. Een instrument om zicht te krijgen op drijfveren van onderwijsprofessionals en onderwijsteams en hoe deze doorwerken in het professioneel handelen en in samenwerkingsrelaties. Op basis van het gedachtegoed van Jung, Beck, Cowan en Graves is de My Motivation Insights test ontwikkeld. Zeven kleuren representeren zeven waardenclusters die voor ieder mens tot een unieke combinatie van waarden, persoonlijke normen, motieven en drijfveren leiden. Daardoor krijg je beter zicht op het ‘waarom’ achter je eigen gedrag in je werk.

 

De MMI-test maak je vóór de start van de opleiding. Een aantal weken voor de start van de opleiding ontvang je een  itnodiging om de test te maken. Tijdens een persoonlijke telefonische intake (telefoon of via skype) bespreken we het MMI-rapport.

Opzet MMI-test:

  • Jij maakt de MMI-test op een zelf gekozen tijdstip
  • De uitslag van de MMI-test ontvang je via mail
  • Het MMI-rapport bespreken we telefonisch samen met jou
  • Tevens bespreken we je ambitie en je ontwikkelingsbehoefte
Ja, ik wil me inschrijven voor de Verkorte Opleiding Educational Leadership

Inschrijven
Ja, ik wil een plek reserveren voor de Verkorte Opleiding Educational Leadership

Inschrijven
Ja, ik wil me inschrijven voor de gratis voorlichtsbijeenkomst

Inschrijven

Persoonlijk opleidingsadvies nodig?

Hoi, Ik ben Sandra en ben een specialist op dit vakgebied. Je kunt mij bereiken via onderstaande gegevens of via de chat.

040 2972 770 sandra.donkers@sbo.nl

Productaanbod

Schrijf je in voor de nieuwsbrief van vakgebied Onderwijs

Onze privacy-policy