Wil jij actief aan de slag met jouw leiderschapskwaliteiten en ben je benieuwd of dat de opleiding Middenmanagement voor het po & vo bij jouw wensen past? Bekijk onderstaande video en hoor van andere onderwijsprofessionals wat zij geleerd hebben tijdens deze populaire opleiding.
Neem jouw rol als middenmanager
Als middenmanager in het onderwijs ben je het eerste aanspreekpunt voor je team en de verbindende schakel tussen directie en medewerkers. Het is de spilfunctie waarin leidinggeven, onderwijskundig inzicht en verandermanagement samenkomen. Je stuurt dagelijkse processen aan, bewaakt de kwaliteit van onderwijs en draagt bij aan pedagogische en onderwijsinhoudelijke ontwikkeling. De rol vraagt om leiderschap, organisatiesensitiviteit en het vermogen om richting te geven in een omgeving die continu verandert. Met deze verkorte opleiding Middenmanagament in het PO&VO werk je doelgericht aan deze competenties en versterk je jouw positie binnen de schoolorganisatie.
Middenmanagement in het onderwijs betekent dat je verantwoordelijkheid neemt voor teamontwikkeling, resultaten en beleid, terwijl je dicht bij de praktijk blijft. Je vertaalt strategische keuzes naar concrete acties op de werkvloer en creëert draagvlak bij collega’s.
Het is belangrijk om je daarbij af te vragen:
- Welke middenmanager ben ik?
- Wat voor middenmanager wil ik zijn en waar heeft de school behoefte aan?
- Welke ontwikkelingen zijn er en wat staat ons te wachten voor de toekomst?
- Hoe ga ik om met weerstand vanuit collega’s en hoe creëer ik draagvlak onder mijn collega’s?
Tijdens deze opleiding ga je aan de slag met deze vragen in de praktijk.
Wat kan jij verwachten tijdens deze opleiding?
Dit leer je in 5 dagen:
- Geef je vorm aan jouw leiderschap en positioneer je jezelf goed binnen jouw school
- Heb je inzicht in jouw persoonlijke waarden en drijfveren en pas je maatwerkcommunicatie toe
- Heb je kennis over hoe je onderwijsinnovaties implementeert en het proces eromheen begeleidt
Voor de start van de opleiding ga je aan de slag met de MMI vragenlijst. Een persoonlijke telefonische of skype intake en bespreking van het MMI-rapport. Krijg zicht op jouw drijfveren. Lees meer over de MMI vragenlijst.
Aansluiting post-HBO Middenmanagement
Het certificaat van deze verkorte opleiding Middenmanagement geeft vrijstelling voor 5 van de 8 lesdagen van de post-HBO opleiding Middenmanagement bij Amplio College.
Oud-deelnemers aan het woord:
Marly Philipsen
Intern begeleider bij Kindcentrum Leyenbroek & Kindcentrum de Loft, Stichting Kindante
“Veel inhoud die tot nadenken stemt. Fijne werkvormen, prettige groep en goede docent die boven de lesstof hangt en ook meedenkt over situaties in de praktijk.”
Chantal Klinkers
Locatieleider & intern begeleider bij Kindcentrum Leyenbroek, Stichting Kindante
“Ik ben heel enthousiast over de opleiding, op alle fronten zéér goed. Goede afwisseling in didactische werkvormen, herkenbare casussen en een goede theoretische basis.”
Programma van de opleiding Middenmanagement PO en VO
Module 1 | 1 dag
De meerwaarde van de middenmanager
In deze module gaat het over de positie van de middenmanager in de schoolorganisatie, de visie op (onderwijskundig) leiderschap en de relatie tussen beide visies. De functie van middenmanager staat al jaren ter discussie, maar is die functie ook echt overbodig? Wat kan de meerwaarde van bijvoorbeeld een bouwcoördinator of teamleider zijn? Welke opvattingen over leiderschap zijn er en wat zijn jouw opvattingen daarover? Welke leiderschapsstijlen zijn er en wanneer kun je welke stijl het best inzetten?
Na deze dag:
- Weet je hoe je als ‘mens in het midden’ van waarde kunt zijn voor de school
- Ken je verschillende stijlen van leidinggeven en weet je wanneer welke stijl het meest effectief is
- Geef jij leiding op een coachende manier
- Optimaliseer jij de manier van leidinggeven binnen jouw school
Module 2 | 2 dagen
Communicatie in de praktijk
De effectiviteit van een leidinggevende wordt in hoge mate bepaald door zijn of haar communicatieve vaardigheden. Maar goede communicatie is altijd maatwerk en dat maakt effectief communiceren soms lastig. In deze module gaat het over maatwerkcommunicatie in tweegesprekken en in teamvergaderingen. Hoe bepaal je wanneer welke communicatiestijl het gewenste effect kan sorteren? Breng jouw praktijkcase in Aan de hand van jouw praktijkcases en onderbouwd door een stevige theoretische basis worden de lesdagen vormgegeven.
Hierbij kun je denken aan onderwerpen als:
- Aansluiten bij je gesprekspartner
- Omgaan met emoties in gesprekken
- Voorkomen van en omgaan met weerstand
- Bouwen aan motivatie, betrokkenheid, eigenaarschap en draagvlak
- Feedback geven en feedback ontvangen
- Hard op de inhoud en zacht op de relatie communiceren
- Regie houden in gesprekken en vergaderingen
- Effectief en efficiënt vergaderingen leiden
Tip: Download de brochure voor een compleet overzicht!
Module 3 | 2 dagen
Schoolorganisatie & cultuur
Wat is cultuur, hoe ziet de onze schoolcultuur eruit en in welke mate helpt zij de beoogde doelen of ambities te realiseren? In een profesionele organisatie met een kwaliteitscultuur is het belangrijk dat collega’s elkaar durven aanspreken en eigenaarsschap tonen. Hoe zorgen we daarvoor? Hoe vergroot je eigenaarsschap? En wat is het belang van teams? Ook kijken we naar cultuurveranderingen en hoe een middenmanager daarin effectief kan opereren.
Na deze 2 dagen:
- Weet je wat organisatiecultuur is, hoe die tot stand komt en hoe je die kunt beïnvloeden
- Heb je handvatten om de kwaliteitscultuur cultuur binnen jouw school te optimaliseren
- Weet je hoe mensen tot gedrag komen en hoe je dat kunt beïnvloeden
- Ga jij effectief om met ‘weerstand’.
Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor:
Middenmanagers, zoals:
- Bouwcoördinator
- Teamleider
- Unitleider
- MT-leden
uit het PO & VO die hun leidinggevende kwaliteiten willen vergroten.
Gratis boek voor alle deelnemers
Iedere deelnemer aan de verkorte opleiding Middenmanagement PO & VO ontvangt gratis het boek 'Valueframing' van Floor de Ruiter
Persoonlijke aandacht
We starten met een MMI-test en intake om jouw leerdoelen helder te krijgen. De groep bestaat uit maximaal 20 deelnemers zodat er voor persoonlijke vragen ruim aandacht is.
Ondersteund door online leeromgeving
Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.
Naar Mijn Online Leeromgeving
Ga aan de slag binnen jullie eigen praktijk
Verkorte opleiding Middenmanagement is ook op maat te volgen. De maatwerkopleidingen worden gemiddeld met een 8,6 beoordeeld, omdat de inhoud, zowel theorie als praktijkvoorbeelden, volledig wordt afgestemd op de unieke leerdoelen en de praktijksituatie van jouw organisatie.
Jouw team ervaart hierdoor diverse voordelen:
Inhoud op maat
Het programma sluit exact aan op jullie leerdoelen en praktijk.
Kennisborging
Kennis wordt gedeeld en blijft behouden in de organisatie.
Kostenefficiënt
Efficiënt investeren in het kennisniveau van de organisatie.
Ideale planning
Gepland om in jullie agenda te passen, ook qua locatie.
Onder andere deze opdrachtgevers gingen je voor:
Voorbereiding > MMI-vragenlijst: krijg zicht op jouw drijfveren
MMI staat voor ‘My Motivation Insights’. Een instrument om zicht te krijgen op drijfveren van onderwijsprofessionals en onderwijsteams en hoe deze doorwerken in het professioneel handelen en in samenwerkingsrelaties. Op basis van het gedachtegoed van Jung, Beck, Cowan en Graves is de My Motivation Insights test ontwikkeld. Zeven kleuren representeren zeven waardenclusters die voor ieder mens tot een unieke combinatie van waarden, persoonlijke normen, motieven en drijfveren leiden. Daardoor krijg je beter zicht op het ‘waarom’ achter je eigen gedrag in je werk.
Hoe beïnvloeden jouw drijfveren je professioneel handelen?
De opleiding start met een online MMI vragenlijst, dit staat voor ‘My Motivation Insights’. Op basis van het gedachtegoed van Jung, Beck, Cowan en Graves is deze vragenlijst ontwikkeld. Het inzicht dat je hiermee krijg in jezelf én anderen, vergroot je persoonlijke professionele effectiviteit en is direct toepasbaar bij de versterking van samenwerkingsrelaties. Tijdens de opleidingsdagen word je uitgedaagd om te reflecteren op de resultaten van jouw test.
Intake:
Tijdens een persoonlijke intake wordt het MMI-rapport
met je besproken:
- Drijfveren uit het MMI-rapport
- Ambitie tot het volgen van een eventuele vervolgopleiding
- Na de bespreking wordt het MMI- rapport aan deelnemer verstuurd
Houd mij op de hoogte
Wil je deze opleiding graag volgen? Inschrijven is (nog) niet mogelijk. Via onderstaand formulier houden we je graag op de hoogte. Of neem contact met mij op voor persoonlijk opleidingsadvies.
Persoonlijk opleidingsadvies nodig?
Hoi, Ik ben Sandra en ben een specialist op dit vakgebied. Je kunt mij bereiken via onderstaande gegevens of via de chat.
040 2972 770 sandra.donkers@sbo.nlProductaanbod
Schrijf je in voor de nieuwsbrief van vakgebied Onderwijs