Programma van de verkorte opleiding Teamleider in het MBO/HO

Module 1

Inspirerend leiderschap

Een leidinggevende wil altijd het team inspireren en motiveren zodat iedereen succesvol is. Hoe krijg je inspiratie? Wanneer de organisatiedruk hoog is en slecht nieuws gedeeld moet worden, hoe blijf je dan dicht bij jezelf? Hoe ziet goed en inspirerend leiderschap er concreet uit? In deze module leer je het brede thema leiderschap te vertalen naar leiderschap in de context van teamleider in het MBO of HO.

Onderwerpen die in deze module aan bod komen zijn:

• Welke leiderschapsstijl heb ik en is deze gewenst voor het team?
• Leiderschap in relatie tot macht: is leidinggeven zonder macht de oplossing?
• Dienend leiderschap, hoe geef ik dat vorm?
• Coachend leidinggeven of de leider als coach?

Module 2

Teamontwikkeling: efficiënt samenwerken

Investeren in een team is niet wat je tweemaal per jaar doet tijdens een heisessie. Teamontwikkeling is essentieel en dit proces vraagt continu jouw sturing en begeleiding. Wat voor team is het? Welke taken en rollen heeft het team? Welke verantwoordelijkheden heeft het team of mag je van het team vragen? Als teamleider stuur je dus niet alleen taakgericht, maar ook procesgericht. Het begeleiden van groepsdynamische processen is daarin een belangrijke taak als teamleider. In deze module krijg je handvatten op bovenstaande vragen.

Onderwerpen die in deze module aan bod komen zijn:

• Inzicht in teamfasen in relatie tot gewenst leiderschap
• Van individu tot team: welke stappen doorloop je?
• Begeleiden van groepsdynamische processen: wat speelt er in het team?
• De organisatorische ijsberg: structuur en regels versus informele normen en waarden

Het complete programma handig in één overzicht? Download de brochure! (pdf)

Module 3 (online)

HR & Teamleider: maak samen het verschil

Onderwijs valt en staat met goede docenten en ondersteunende diensten. Hoe benut je de expertise van HR en welke ondersteuning heb jij nodig als teamleider? Hoe ga je om met collega’s die niet goed functioneren of dreigen uit te vallen? In deze online module zoomen we in op de samenwerking met ondersteunende diensten. Tijdens een intervisiegesprek bespreken we verschillende HR vraagstukken.

Onderwerpen die in deze module aan bod komen zijn:

• Hoe benut je de expertise van je collega’s?
• Functioneringsgesprekken: maak het juist informeel
• Aandacht voor de boven- en onderlaag in het team
• Inzetten van talent versus samen een open, eerlijk gesprek hebben

Module 4

Sturing geven aan veranderprocessen

Kleine en grote organisatieveranderingen vinden doorlopend plaats. Dit vraagt veel van het aanpassingsvermogen van collega’s. In deze module leer je hoe je als teamleider veranderprocessen begeleidt en hoe je verandercapaciteit in je team vergroot. Leer omgaan met weerstand, ontwerp in co-creatie en werk aan het vermogen tot eigenaarschap in het veranderproces. Samen aan de slag betekent samen vooruitgaan!

Onderwerpen die in deze module aan bod komen zijn:

• Herkennen en doorbreken van patronen in het team
• Begeleiden van veranderprocessen
• Ruimte binnen kaders: wat is de veranderopgave?
• Hoe kan je weerstand tegen veranderingen ombuigen?

Jouw docent:

Algemene informatie over de opleiding Teamleider in het MBO/HO

Data en locatie

Op locatie: 10 maart, 7 april en 19 mei 2021
Online: 21 april 2021

Aristo Meeting Plaza Utrecht CS
Godebaldkwartier 357
3511 DT Utrecht
Tel: +31 (0)30 233 70 10
Routebeschrijving

Tijdschema

Op locatie:

09.00 uur - Ontvangst
09.30 uur - Start van de opleidingsdag
16.30 uur - Einde van de opleidingsdag
Tussendoor wordt het programma onderbroken voor koffie, thee en lunchpauzes.

Online:

09.00 - 16.30 uur

Deze opleiding is bestemd voor:

• Onderwijsprofessionals die de ambitie hebben om als teamleider aan de slag te gaan.
• Teamleiders en team leads
• Teammanagers
• Leidinggevenden

... die werkzaam zijn in het MBO of HO en verantwoording afleggen aan een opleidingsmanager/directeur/MT.

Jouw investering

De investering voor deze 4-daagse opleiding bedraagt € 1.999,- (excl. btw) per persoon. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunches en toegang tot een digitale leeromgeving.

Blended opzet voor een sterker leerresultaat

Je kunt rekenen op een sterke combinatie van online onderdelen en leren op de leslocatie die samen één geheel vormen en ook op zichzelf een meerwaarde bieden.

De voordelen voor jou:

• Groter leerrendement door een intensiever leertraject
• Nog meer afgestemd op jouw praktijk
• Besparing tijd en meer flexibiliteit

 

Lees meer over de blended opzet

Ondersteund door online leeromgeving

Tijdens de opleiding maak je, naast de bijeenkomsten, gebruik van 'Mijn Online Leeromgeving'. Hier vind je (extra) leermaterialen die aansluiten bij de lesbijeenkomsten, zoals video's, artikelen, eventueel huiswerk en verwijzingen naar boeken. Mijn Online Leeromgeving gebruik je ook als netwerkinstrument en voor interactie: alle deelnemers en docenten zijn via de leeromgeving snel te bereiken. Voor aanvang van de opleiding ontvang je een inlogcode voor de online leeromgeving en een uitnodiging om jouw profiel aan te maken.

 

Naar Mijn Online Leeromgeving

Incompany training

Heb jij, samen met jouw collega's, interesse in één van onze opleidingen, maar dan gericht op jullie organisatie, jouw situatie en wensen? Dan is een incompany training zeker interessant! Wij denken graag met je mee, zodat de gezamenlijke leerdoelen van jou en jouw collega's gerealiseerd worden. In overleg bepalen we de inhoud, datum/data, dagindeling(en) en locatie.

Voordelen

• De inhoud van deze opleiding wordt afgestemd op jullie organisatie
• Ga met elkaar in gesprek (ook over lastige situaties)
• De onderlinge betrokkenheid en motivatie stijgen aantoonbaar
• Er is individuele benadering en ruimte voor persoonlijke vragen
• Per opleiding wordt gezocht naar de best passende docent(en)
• Het hele team is in één keer op hetzelfde kennisniveau
• Planning van de cursus wanneer het jullie uitkomt
• Mogelijk: individuele coaching on the job om doelen te complementeren